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IPO経験がある方を求めています!経営管理室 部長候補の募集

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)のメンバー

全員みる(1)
  • Nakagawa Chieko
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • 4つのメディアを運営しています。

事業ミッションは『外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす』
在日外国人の“住”と“職”に関わる事業を中心に、日本を訪れる外国人向けのホテル・投資・クレジットカードの発行・携帯の発行・SIMの取得など、必要なインフラ全てを提供できるプラットフォーム事業を展開していきます。

日本のカルチャーに興味を持ち、言語を学び、「日本に行ってみたい」「日本で働きたい」と考える外国人のエネルギーは計り知れないものがあります。

私たちが住む日本という異国に飛び込み、何でも学ぶ吸収力、その熱量を形にし、テクノロジーを使ってよりよい環境を提供してくことが私たちの役目です。

日本人のおもてなしの心に驚く外国人も多く、今まで体験したことのない“ありがとう”の言葉が溢れる社会、そしてその“ありがとう”を自国に持ち帰ることで、世界中に私たちの思いを広げていきます。

なぜやるのか

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。

外国人のためのサービスを提供している当社ですが、
実は『日本に社会貢献できる事業を展開する』という目的を持って会社を設立しました。

日本は今、たくさんの課題を抱えています。その中でも【少子高齢化問題】や【空き家問題】は、日本に暮らす人を増やすことで解決に近づくことができる課題。だから、私たちが提供するサービスを通じて、日本で働き、暮らすHAPPYな外国人を増やすことで課題解決に一役買いたい。
きっと日本でHAPPYな経験をした外国人は自国に帰った際、日本の良さを伝えてくれるでしょう。
そうすることで、日本に来たいと考える外国人が増えていく。
その結果、経営理念でもある『和の心を世界に広げ、テクノロジーの力で新しい今日を創る』も実現していけるものと考えています。

どうやっているのか

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。
初めは共存できるか不安だったのが本音です。

しかし、すぐに心配は安心に変わりました。
彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。
今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。

“外国人にとって、なくてはならないインフラサービス”の全てを提供するプラットフォームを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

こんなことやります

事業ミッションに「外国人にとってなくてはならないインフラサービスを起こす」を掲げる当社。
“インフラ”というからには、私たちが世に提供するサービス・事業を、もっともっと波及させていかなければなりません。会社としても、いちベンチャー企業という立ち位置から、更に上のステージへと成長していく必要があります。
それを牽引していただく社内の要となる経営管理室で部長として活躍していただける方を探しています。

【お任せしたいこと】
会社として更に上のステージを目指していくため、
内部管理体制や会計管理体制の整備を進めていただきます。
・経理・財務業務全般のマネジメント
・財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝など
・会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
・事業計画を元に収益分析・コスト分析し、経営/投資家へのレポーティングを作成
・経営陣への積極的な提言

【こんな方にお任せしたい】
・監査法人での勤務経験がある方
・IPOを経験(主担当として)したことがある方
・監査対応やIRの知識がある方
・ベンチャーの急成長フェーズが好きな方

ご興味お持ちいただけましたら、まずは一度オフィスにお越しになりませんか?
お気軽にご連絡ください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経営管理室部長候補
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 林 秀乃佑(舟之輔)
設立年月 2016年1月
社員数 50人のメンバー
関連業界 人材・介護・サービス / 建築・不動産・住宅

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東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階