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週2~OK!ママ大歓迎!総務募集

株式会社LayerX

株式会社LayerXのメンバー

全員みる(5)
  • 2018年3月に早稲田大学を卒業後、株式会社Gunosyへ新卒入社。インターン時代から新規事業開発室に所属し、ブロックチェーン・マイニングに関する調査に携わる。また、ブロックチェーンに興味関心のあるエンジニア向け勉強会であるblockchain.tokyoの立ち上げも行う。
    現在は、株式会社LayerXのコーポレート業務を主に担当している。

  • 株式会社SEAM代表取締役。2011年株式会社サイバーエージェント入社→2012年ワンオブゼムに転職し、webマーケティング、広報・PRを経験後、2015年にフリーランスに転職。数社の広報・PR、webメディア運営を行いながら、日本×アジア共同映像制作のプロデュースに従事する。2017年3月に法人化し、株式会社SEAMを設立。現在子育て関連事業の立ち上げ中。

  • ブロックチェーンの様々な領域に挑戦しています。
    既存ビジネスのどの箇所にブロックチェーンを導入し、どういうデータを格納しスマートコントラクトで取り扱えるようにすると新しい価値が生まれるのかを日々考えています。
    個人的には、Unbankedな人々やこれまで金融の技術から程遠かった人々にブロックチェーンによって新たな金融インフラが提供されることに大きな可能性を感じています。

    大学/大学院で最適化理論/理論脳科学を専攻。
    理論の机上の空論感にコレジャナイ感を感じ、大好きなインターネット上のサービスを開発しようとDeNAに入社、大規模ソーシャルゲームの開発/運用を行う。

    DeN...

  • 新規事業立上、プロダクト作り、数字伸ばし屋などをしてきましたが、最近はより社会的にインパクトのある事業・技術にコミットしたい気持ちで、ブロックチェーンな業界にいます。少林寺拳法三段。好きな経絡秘孔は合谷と天柱。

なにをやっているのか

  • 開発風景
  • お互いに分からない事を聞き合いながらブロックチェーンの知見も深めます

LayerXはブロックチェーン技術の全領域に挑戦し、ブロックチェーン技術を社会に適用していくことで価値生み出している、ブロックチェーンの技術にコミットする会社です。
現在は大きく分けて二つの軸で事業を展開しています。1つはブロックチェーンのプロトコルレイヤー、基幹技術のレイヤーへの貢献を目指した研究開発(R&D)チーム、もう1つは技術への社会への応用、ブロックチェーンが本質的に価値を出せるようなユースケースを世に届けていく開発&コンサルティングチームです。

ブロックチェーン技術はまだ研究開発の段階であり、世の中により広く受け入れられるためにはスケーラビリティ、セキュリティ、匿名性、オラクル、UXなど、多岐にわたる問題に対処する必要があり、世界中の優秀なプレイヤーが問題の解決に向けて尽力しています。LayerXのR&Dチームでは、そういったブロックチェーンの基幹部分にまつわる各種問題の解決策を提案、実装しようと試みています。R&Dの内容は全てscrapboxとgithubに公開されています。

https://scrapbox.io/layerx/
https://github.com/layerXcom

コンサルティングチームはブロックチェーン技術の社会への応用、適用を推進しています。金融、保険、貿易、教育、不動産、デジタル資産の管理、エネルギー、IoT、シェアリングエコノミー等など、ブロックチェーンの適用の可能性が指摘されている分野は多岐にわたり、世界的にも様々なプレイヤーがブロックチェーンのビジネスへの適用方法や新しい付加価値を見出すことに挑戦しています。LayerXでは、クライアント企業様と協力しながら、各ビジネスの領域固有の問題を解決するために「ブロックチェーンをどう使うべきか、どう使えば新しい価値を出すことができるか?」「逆に、どこに使わないべきか」等を議論しながら、検証するためのプロダクトを機動力をもって開発しています。最近では特に「金融領域」にフォーカスし、Programmable Securities(ブログラム可能な証券)を活用したサービス作りを進めています。

なぜやるのか

我々は「Evaluate Everything」というVisionを掲げています。
ブロックチェーンの登場によって、アセットの定量化・流動化が促進されると考えています。ブロックチェーンの技術によって価値の不均衡が起こっている箇所や正しく評価がされていない領域が減っていき、適切な人に適切なリソースが供与される時代が来ると考えています。
しかし、今すぐにそんな世界が実現するかというとそうではなく「価値」をどうやってプロトコル上に定義するか、「価値」に基づく権利の強制執行をどう実装するか、どう流動化するか、どうやって現実世界の法律等のレギュレーションに沿った形で実装していくか等など、ブロックチェーンの領域には課題が山積みです。

LayerXは一足飛びで理想の世界に向かうのではなく、今できることと未来に起こることをテクノロジーへの投資でつなげていこうとしています。

LayerX設立に際する考えに関しての詳細は、CEO福島の記事をごらんください。
https://medium.com/@layerx/establishment-of-layerx-6c10b7a95893

どうやっているのか

  • slackはDMやPrivate channelを極力禁止し、透明性の高さを第一にしています。
  • エンジニアコミュニティをサポートするため、blockchain.tokyoなどのイベントの運営を行っています。

各メンバーが事業に必要な物事をスピーディに調べてキャッチアップして、調査だけではなく実際にものづくりという行動に移していくのを是としています。開発言語や開発ツールに特に縛りはなく、透明性の高い密なコミュニケーションや情報共有を是として、自走できるエンジニアが個々に主体性を持って、ビジネスとエンジニアの垣根なくプロジェクトを推進しています。

チームとしては5つの行動指針を掲げています。
- Be Animal
- Bet Technology
- Trustful Team
- Fact Base
- 徳

以下の記事で、LayerXのカルチャーを詳細に解説していますので、ぜひご覧ください。
https://medium.com/layerx-jp/f3faec87b951

こんなことやります

LayerXでは金融領域に大きなインパクトをもたらす技術としてブロックチェーンに注目し、新規プロダクトの開発を行っています。
コーポレートの支えがあってこそ、私たちの事業は成り立っています。
事業規模拡大に伴い、コーポレート人材が足りていない状況です。
そこで、LayerXでは、総務を募集いたします。

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▪️仕事内容
社内の備品管理・発注
社内のファシリティ管理
名刺発注-来客・電話対応-書類の送付・保管
・社内で利用している各種サービスの管理・運用
・経理業務のサポート(請求書の作成送付 / 支払い請求書の管理など)
・労務業務のサポート(勤怠管理 / 入退社手続きなど)
そのほかにやってみたいことがあればどんどん手をあげてください!

▪️条件
勤務時間平日9:30~18:30の勤務時間の間で、最低週10h程度勤務できる方。シフトは応相談。
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復帰したてのママも大歓迎です。
ぜひご応募ください。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 総務
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 福島 良典
設立年月 2018年8月
社員数 20人のメンバー
関連業界 金融・保険 / コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都港区六本木5-9-20 六本木イグノポール