シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、 下記２事業を展開しています。 いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。 業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています！ ■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』 ｢開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム 依頼総額800億円を突破 https://naisoh-kenchiku.com ■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』 数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール ｢安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録 https://greenfile.work 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、 日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、 社会的にも注目を集めています。

｢旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。 ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、 これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。 シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。 年間約60兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。 日本のGDPが約530兆円・就労人口が約6000万人なので、日本で動くお金・ヒトの約10%が建設関連であるといえます。 そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。 1. 深刻な人手不足 2. 建築資材価格の高騰 3. 建設需要の高まり これらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。 各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。 住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、 このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、 国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。 このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、 数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、 書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。 私達シェルフィーは、 そこに対し｢業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。 事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎ https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631

【WAY（行動指針）】 ■ ASK WHY -本質の追求- ・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう ・腑に落ちていない行動はやめよう ・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう ■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 - ・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう ・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう ・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう --- シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。 目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、 不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます！ 【シェルフィーのチームが大切にしていること】 ・VISIONファースト ・突破力 ・越境性 ・本質を問う ・出る杭を伸ばす 詳しくはこちら： https://shelfy.co.jp/organization/philosophy 【制度・仕組み】 ・ARA（Ask Roy Anything） ・近距離手当 ・3939（サンキューサンキュー）/ 1515（行こー行こー！） 　etc... その他、詳しくはこちらをご覧ください！👏 https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954

就職中の学生だけでなく、内定をもらった学生でも問題ありません。 シェルフィー初の採用直結型長期インターンの募集になります。入社を目指して働く、やる気のある学生の応募をお待ちしています。 【スケジュール・期間】 9月〜2月の約半年のインターン ・希望すれば卒業前に学生社員として事前での入社も可能です。インターン継続のまま、４月入社でも問題ありません。 ・卒業旅行は学生社員として入社しても取得して問題ありません！（4月1日には戻ってくることが条件です） 【募集人数】 若干名 【募集職種】 今回はオープンポジションの募集になるため、面談で希望を伺いながら、実際の業務を決定します。 （想定職種：セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニア等） 【勤務時間】 10：00〜19：00 ※週3日以上・半年以上のコミット 【こんな方にオススメしたい】 ・就活は大企業中心だけれど、スタートアップにちょっと興味があると思った方 ・スタートアップに興味があるけれど、いきなり就職するのはちょっと不安だと思っている方 ・社会人１年目から圧倒的に成長したい方 【シェルフィーインターンの特徴】 インターンには必ず社員が1人メンターとしてつき、 毎週メンタリングと呼ばれる1対1の面談を実施しています。面談をするだけでなく、決して業務の丸投げはせず、 個人のやりたい気持ちを尊重し、どうすれば実現できるかまでメンター（もしくは直近の社員）は責任を持っています。 インターンとはいえ、社員と同様の責任と裁量を与えることで、 ビジネスと組織の「手触り感」を卒業前から働くことができます。 【よく聞かれる質問】 Q.建設・建築のこと何も知らないのですが、大丈夫ですか？ 業界の知識は入社後にレクチャー等で教えるので全く問題ありません。 むしろ建設関連の知識の教育体制はシェルフィーの強みでもあります。 それよりもフラットに物事を捉える力、自分で答えを出す力といった思考力の方を重視しています。 Q.これまでにどんな学生がインターンをしていましたか？ シェルフィーではこれまでも多くの学生を受け入れており、 ・野村総合研究所 ・リクルートホールディングス ・三井物産 ・キーエンス ・クックパッド ・IBM …etc などの内定者がインターンをしていました。 また卒業生のうち3人が起業していますし、そのまま内定を取りやめ、シェルフィーに就職したインターン生も多くいます。 Q.どんな社風の会社ですか？ 社員は平均年齢27才と若いメンバーが中心の会社です。 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります＾＾ 同年代の優秀な仲間に囲まれて仕事ができるのは、 今後のキャリアを考えるうえでもいい刺激になると思います。 まずはお気軽にオフィスに遊びに来てください＾＾