株式会社リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開しています。 具体的には、育児中の時短社員と柔軟な働き方（時短、リモート、フレックス…）ができる会社とマッチングする転職エージェントサービスを提供しています。 働くパパママにとっては仕事や働き方の選択肢が増え育児と仕事の両立がしやすくなり、企業にとっては他社と競争せずに優秀な人材を採用するルートを確保できます。結果として、育児をしながらいきいきと働く人を増やすことにつながると考えています。

育児をしている方の多くが時短社員（実働6時間〜7時間/日程度で勤務する社員）として働いています。これは保育園のお迎え時間が18時ごろであるため、16時〜17時ごろにオフィスを退勤するためです。 ・通常：9時〜18時勤務（実働8時間） ・時短社員：9時〜16時 or 9時〜17時勤務（実働6時間〜7時間） しかし、会社によっては時短社員として働くと昇進機会がない、希望とあわない異動が増える、育児との両立が難しいなど課題を抱えているところも多く、転職を希望する方も多くいます。 その一方で、まだまだ時短社員向けの求人は少なく、育児中は現職にとどまるか、やむなく退職するかの選択肢しかありませんでした。 そうした状況は 1) 優秀な働くパパママ人材の雇用流動化をさまたげる　2) 育児と仕事の両立がしづらい社会にある　といった弊害を生みますから、そうした環境を打破すべく現在の事業を行っています。

リアルミーに所属する社員も半数以上が働くパパママであり、時間制約がある中で働いています。以前よりフルリモート、フルフレックスを取り入れ、時短勤務も自由に選択できます。 一方で徹底的に合理性を追求し、会議をほとんど行わない、オフィスや設備を持たない、ルーティンワークは外注するなどを行うことで、制約がある中でも集中して成果が出せるよう、組織と業務を構築してきました。

働くパパママ、特にワーキングマザーは保育園へのお迎えがあるため、定時よりも早く退社して働く｢時短勤務｣をしています。時短勤務制度はまだ歴史が浅く、悪い意味で特別扱い感が残っています。時短勤務になったとたん、昇進できなくなる、今までやってた仕事を任せてもらえなくなるなど、やりがいを失うケースも珍しくありません。 一方、雇用慣習の影響もあり、多くの企業では時短勤務者の新規採用を受け付けていません。そのため、今までは時短勤務者の雇用流動性がない状態でした。 しかし、昨今の生産性を大事にする気風から、若い企業を中心に時短勤務者でも積極的に採用するケースが増えています。私たちは、特に時短で働くワーキングマザーの転職市場を新たに想像しつつ、健全な雇用流動性を生み出すことで、働くパパママ世代が自分らしくいきいきと暮らせるよう支援しています。 --------------------------------------------- 【業務内容】 ◆ワーキングマザーが働ける会社・ポジションの開拓、求人情報ヒアリングを行っていただきます。 ◆具体的には ･お問合せのあった企業に対して、採用の背景・ワーキングマザーが働く環境の確認・求人ヒアリング ・社内アドバイザー向けに企業・求人紹介を実施 ･求人情報に合わせて候補者の履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行う ・定期的な求人アップデート・企業人事との情報交換 ◆現在のメインターゲットは時短勤務をしているワーキングマザーになりますが、今後はパパや予備軍にもサービスを広げていく可能性があります。 --------------------------------------------- 【必須要件】 ◆マインド ･ミッション、ワークスタイル、事業内容への興味関心 ※詳細は弊社ウェブサイトやブログをご覧ください ･働く場所、時間、役割範囲、目標、評価を自己決定して価値を生み出せる、超自立型集団に加われる方 ◆スキル ･論理思考力とコミュニケーション ･人材業界での営業職など、何らかの営業経験 　- 目標達成へ強い意欲をもち、また実際に高い数字成果を出してきた経験 　- 達成のために自ら試行錯誤して業務改善を行ってきた経験 --------------------------------------------- 【歓迎要件】 ◆人材市場への興味 ･転職市場やキャリアパスへの興味 ･企業のビジネスモデル、プロダクトと必要とする人材の関係への興味 --------------------------------------------- 【勤務時間】 ･フレックスタイム制、コアタイムは無し、月単位での精算になります ･1日の平均労働時間は自由に設定可能です(1日6時間、なども可) --------------------------------------------- 【勤務地】 ･オフィスへの出社は義務ではありません ･各人が必要に応じてさまざまな場所でノマドワークをしています ･ただし、成果を出すためにチームワークが必要な場合は、積極的に対面でコミュニケーションをとります ※週に1回社員全員で集まる機会を設けているため、週5日在宅ごご希望の方は応募不可