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インターンとして営業スキルを磨いて、同世代に差をつけたい学生募集!

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on 2019/08/09

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インターンとして営業スキルを磨いて、同世代に差をつけたい学生募集!

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古田哲也

カスタマーマーケティング室長 NTTグループでのサービス企画開発や、リクルートグループでのクライアントマーケティングおよびブランディングで多くの実績を残す。その後、ダイレクトマーケティングのコンサルティングや、化粧品会社代表取締役を経て、2018年よりメドレーに参画。カスタマーマーケティング室を立ち上げる。ダイレクトマーケティングにおける国内外のコンペティションでの受賞歴多数。

林 詠美

1990年鹿児島県生まれ。 4歳からバレエを習い、13歳の時にプロのバレリーナを目指し上京。 高校入学と同時にバレエ団に所属し、数々の舞台に出演。 21歳の時に現役のバレリーナを引退。その後、大学入学。 新卒で生命保険会社に就職し、一般企業の職域営業と弁護士開拓を担当。 2017年11月より株式会社メドレーに入社。

プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由

林 詠美さんのストーリー

株式会社メドレーのメンバー

カスタマーマーケティング室長 NTTグループでのサービス企画開発や、リクルートグループでのクライアントマーケティングおよびブランディングで多くの実績を残す。その後、ダイレクトマーケティングのコンサルティングや、化粧品会社代表取締役を経て、2018年よりメドレーに参画。カスタマーマーケティング室を立ち上げる。ダイレクトマーケティングにおける国内外のコンペティションでの受賞歴多数。

なにをやっているのか

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

なにをやっているのか

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

こんなことやります

CLINICS事業部長で執行役員の田中です。 (参考) 「Googleのエバンジェリストをやめてメドレーに入社した僕が6つに割れたバキバキの腹筋を手に入れるまでに実行した7つのステップ」 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/40808 「オンライン診療」とは、病院に行くための移動時間や待ち時間を気にすることなく、スマホやPCで診察を受けて、薬や処方せんも自宅で受け取れるサービスです。2015年8月に厚生労働省より出た実質的な規制緩和をきっかけに、日本でもサービス提供者が出てきました。 「CLINICSオンライン診療」もその流れの中で2016年2月にリリースしましたが、現在では国内トップクラスの導入数となり、業界をリードしています。 私たちのチームでは、こうした新しい文化を日本全国の医療機関に広めるべく、日々全国の医療機関とコンタクトをとっています。 現在インサイドチームは全体で約20名(内4名がインターン)で、平均年齢は26歳と、若くてエネルギッシュなメンバーが多いです。 また、メドレーインターン卒業生には「有名企業内定者」を多数輩出している実績もあります。 【応募資格】 必要な経験はありませんが、一戦力としてコミットしていただける意欲の高い方を募集しています。 そのため、1日8h、平日週4日以上、3ヶ月以上勤務できる方にご応募いただければと思います。 ・オンライン診療に興味がある方 ・1戦力として事業に貢献し成長したい若手の方 ・何かを成し遂げたいと思っている方 ・やる気は誰にも負けない!という方 ぜひご連絡下さい。私たちと一緒に、オンライン診療マーケットを切りひらきましょう! (参考) インターンを経て新卒で入社した私が、メドレーを選んだ3つの理由 (入社理由ブログ) https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/60834 マーケターとしての道を探求し続けてきた私がメドレーに入社した理由(マネージャーの入社理由ブログ) https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/163285 プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由(チームリーダーの入社理由ブログ) https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/166744
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2009/06に設立

719人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F