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人の未来に寄り添うエージェント募集

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中途
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on 2019/08/10

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人の未来に寄り添うエージェント募集

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北村 優

人生最高の出会いによりリードイノベーションで働いてます! 採用×人材エージェント×アメフト選手×宇治茶農家 ▼学生時代 国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。 最強のメンバーでも最高の結果を得られないことからチームビルディングに興味をもつ。 最終学年時にU-23日本代表に選出。スターターとして出場し世界2位となる。 引退後に高校、大学でコーチを経験。 韓国からもコーチ兼選手としてなぜか招かれ、1ヶ月間言葉の通じない相手にコーチングを行う。 ▼前職 大手SIerのERPの営業として 中堅〜大手企業に対して業務システムを活用した経営改善の提案活動を行う。 マーケティングから発掘、提案、交渉、受注、契約、売上、稼働後フォローまで一貫して行う。 京都府宇治市出身。 茶農家の息子として茶畑に囲まれながら育つ。

株式会社リード・イノベーションのメンバー

人生最高の出会いによりリードイノベーションで働いてます! 採用×人材エージェント×アメフト選手×宇治茶農家 ▼学生時代 国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。 最強のメンバーでも最高の結果を得られないことからチームビルディングに興味をもつ。 最終学年時にU-23日本代表に選出。スターターとして出場し世界2位となる。 引退後に高校、大学でコーチを経験。 韓国からもコーチ兼選手としてなぜか招かれ、1ヶ月間言葉の通じない相手にコーチングを行う。 ▼前職 大手SIerのERPの営業として 中堅〜大手企業に対して業務システムを活用した経営改善の提案活動を行う。 マーケティングから発掘、提案、...

なにをやっているのか

【MISSION】 『全てのチームを史上最高に。』 【VISION】 『”モメンタム経営”を当たり前の世界に』 モメンタムとは"良い流れ"のことを指します。経営の中に良い流れを生み出すサポートを行います。 【SERVICE】 ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。 【詳細はこちら】 https://youtu.be/qcx4zI5SeDc
リード・イノベーション コンサルタント
リード・イノベーション VISION
経営合宿での問題解決
サービスコンセプト【BLASTER】
フルカスタムメイドでのサポートを行います。

なにをやっているのか

リード・イノベーション コンサルタント

リード・イノベーション VISION

【MISSION】 『全てのチームを史上最高に。』 【VISION】 『”モメンタム経営”を当たり前の世界に』 モメンタムとは"良い流れ"のことを指します。経営の中に良い流れを生み出すサポートを行います。 【SERVICE】 ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。 【詳細はこちら】 https://youtu.be/qcx4zI5SeDc

なぜやるのか

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

ゲームには勝敗を左右する流れがあります。
 それは、あるBIGプレーによって弾き起こります。
 そのプレーこそが”BLAST”。BLASTとは日本語で”突風”という意味を持ちます。
 成長ベンチャー企業も経営チーム・大手上場会社の事業部など、約200社以上の支援実績をもとに、私たちは、会社経営の中でもBLAST(突風)を戦略的に生むサポートをします。

どうやっているのか

経営合宿での問題解決

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの9割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 オフィスへの出勤は強制ではなく、日々のコミュニケーションは基本的にSNSで行います。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

こんなことやります

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 キャリアコーチングを活かしたエージェント事業も行なっております。 ただのエージェントだと、ボコボコ生まれていってる他の人材会社と同じになってしますので ・企業の成長に貢献する ・転職候補者の未来を一緒に作る ことを自分たちにコミットして、 関わった企業・人全てに成果が出るような、 そんなあり方を描いています。 現在エージェントをやっているが、 もっと経営の根幹を触りに行きたい、 もっと候補者の未来を作りたいという人は 是非一度お話ししましょう。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/11に設立

15人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル6F