私たちのステーションは2017年9月大和市南林間（駅から徒歩2分）に生まれました。 マチツナガルをキーワードに、訪問看護を通して「地域で人生を支える」にチャレンジしています。 2017年6月　マチツナガルあかり食堂（コミュニティカフェ）2019年4月事業譲渡 2017年9月　はあと訪問看護ステーション ２つの事業を大和市南林間で始めました。 将来は人生のラストまで暮らせる「家(ie)」を大和に創ることが私たちの夢です。 まだまだこれからではありますが、 皆さんの力をお借りしながら、一歩づつ進めていきたいと思います。

「地域で人生を支える」～人生のラストは自宅や住み慣れた地域で～ 時代は ”超高齢社会” の次の「多死社会」へ。 2039年には年間の死亡者数が169万人という多死社会のピークを迎えます。 自分たちの最期の場所をどこにしたらいいのか。 家族の最期の過ごし方をどう選んだらいいのか。 その選択肢がなかなか見えず、自分で選べないまま人生を閉じていく場合も少なくありません。 本人や家族の満足度と共に、今後病床数が増えないことや、社会保障費の観点からも最期の場所は病院が中心ではなく、自宅や住み慣れた地域で最期を迎えられる時代を取り戻していく必要があります。 そのためには、地域で介護や医療について学ぶ場・知る場が必要です。遅くとも子育て世代から考え始めないと親の世代の介護と育児のダブルケアの問題も生じている時代です。 私たちは「訪問看護」という事業を通して、家で人生のラストまで過ごせる環境を創り、 そして「訪問看護」を幅広い地域の方々に知ってもらい、人生の選択肢を増やす事が目的です。

それぞれの環境での「働き方」を尊重しています。子育て中の方は時間を短縮したり、勤務曜日など出来る限り柔軟に対応しています。その他スタッフの休暇や不足の事態などでは、訪問を振り分けて対応するなど、スタッフ間でカバーする体制で運営しています。

☆☆☆看護師（管理者候補）将来的にチームをまとめていきたい方を募集します。 ※訪問＋新規受付・契約業務・チーム管理（教育・シフト・運営管理など） 業務に慣れてきた先に、事業所の運営管理までを担うポジションを目指して頂きます。 訪問看護は非常に複雑なバランスで成り立っていると思います。ご本人やご家族の満足度から、スタッフの管理を含めた経営的側面までの幅広い役割で、大変な反面、やりがいも生まれる立場だと思います。意欲・使命感・チャレンジ精神など様々な要素が必要かも知れませんが、まずはやってみる気持ちや、様々な事を楽しめる事が必要だと思います。ぜひ目指してみて下さい！ ☆☆☆看護師（正社員） ※1日4.5件前後の訪問をして頂きます。正社員の方は当番制でオンコールの対応をして頂いています。目安としては月に8回前後とお考え頂けたらと思います。病院とは違い、ご自宅にいる本人と家族が中心の環境で、その方の暮らしを直接支える事が出来る仕事だと思います。病院のように管理仕切れない状況の中で葛藤もあるかと思いますが、その方らしい暮らしに寄り添う看護がお届け出来たらと思います。 ☆☆☆看護師（契約社員・パート） ※それぞれの方の働き方に合わせた勤務をご相談していきます。契約社員の方であれば、週に30時間以上の勤務でお考え下さい。8時間勤務であれば社員と同じ訪問数を目安にして頂ければと思います。パートの方は生活に合わせた形でシフトを作成します。曜日や時間が固定の場合でしたら、週２回4時間～の勤務も可能です。