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日本の企業をIT教育で変えたい方必見!企業向け研修事業の営業メンバーを募集

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on 2019/08/14

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日本の企業をIT教育で変えたい方必見!企業向け研修事業の営業メンバーを募集

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内藤 誠

2000年に「phenix」「Kappa」などのスポーツブランドを展開する 株式会社フェニックス入社。営業責任者として上場企業を中心とした法人営業を統括、 営業企画としてブランド事業運営に従事。 2017年4月株式会社div入社。TECH::CAMP事業責任者、経営管理責任者として 事業運営全般を担当。2018年1月当社執行役員に就任。 鎌倉在住、自然をこよなく愛する。

株式会社divのメンバー

2000年に「phenix」「Kappa」などのスポーツブランドを展開する 株式会社フェニックス入社。営業責任者として上場企業を中心とした法人営業を統括、 営業企画としてブランド事業運営に従事。 2017年4月株式会社div入社。TECH::CAMP事業責任者、経営管理責任者として 事業運営全般を担当。2018年1月当社執行役員に就任。 鎌倉在住、自然をこよなく愛する。

なにをやっているのか

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養  卒業生10,000人以上!有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ  未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー!最短1週間で採用できる!受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり!IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/
未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職
教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養
弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。
毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!
理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

なにをやっているのか

未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職

教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養  卒業生10,000人以上!有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ  未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー!最短1週間で採用できる!受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり!IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

なぜやるのか

毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!

理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

どうやっているのか

弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。

テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

こんなことやります

toC、toBから共に引き合いの多いプログラミング教育事業「TECH::CAMP」。現在までに10,000名に受講いただきました。リクルート、NTTコミュニケーションズ、エイベックス、伊藤忠商事など大手企業様での導入実績もあり、これからさらにITリテラシー教育のニーズは増していくと予想しています。さらにITリテラシー教育を広めるために一緒に当事業を盛り上げてくださる方を募集しています! 「TECH::CAMP」「TECH::EXPART」のカリキュラムをカスタマイズして、企業向けにIT人材を育てる研修事業を行っている弊社。 事業立ち上げから約5年、世の中の流れや市場を踏まえ、新しい方向性のIT研修コンテンツを展開していく転換期を迎えています。 そこで、転換期の主要メンバーとして事業をより盛り上げていただきたいと考えています。 【具体的には…】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリング、新商品起案(実際の商品開発は他部署と共同で行います) ・研修実施に向けての折衝調整 etc… 企業へのアポイント〜契約〜研修開始までのすべての工程に携わることができます。 【配属チーム】 現在、担当役員、責任者1名、メンバー2名(20代後半男性、女性)で事業を行っています。 入社後はOJTがメインの研修から始まりますが、 未経験の分野については経験豊富な先輩たちがいつでも質問に答えてくれるので、 当社での中途入社社員の成長スピードは非常に速いです。 フラットな組織のため、「もっとこうしてみよう!」といった改善提案は通りやすい環境です。営業戦略を一緒に練っていくことができます! 【現役メンバーに聞いた仕事でテンションが上がる瞬間】 ・IT教育の必要性を企業担当者に働きかけた結果、企業の研修制度の改革の一助となり、企業の研修担当者、経営者、受講した社員から喜ばれる瞬間 ・企業の要望や状況によってカリキュラムをカスタマイズして作り上げていくので、自分で作っている、手触り感のある仕事ができます。
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    会社情報

    2012/03に設立

    130人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F