◆ 私たちの「ゲーマーエンジニアファースト」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エイプリルナイツは、ゲーマーならではの強みを持つエンジニアが、最大限に力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 一人ひとりが自分らしく成長し、ゲームで培った特性や思考力を社会的な価値へと転換できること。 それが、私たちの掲げる「ゲーマーエンジニアファースト」の考え方です。 ①前職給与保証 転職による給与ダウンの不安を解消し、安心して当社でキャリアを築いていただけるよう、前職給与を保証します。 ②プロジェクト選択制 エンジニアのキャリアプランや希望を元にプロジェクトを提案します。 複数のプロジェクト面談を行い、結果をもとにエンジニア本人が選択して参画しています。 ③フォロー体制 エンジニア一人ひとりにフォロー体制を整え、プロジェクト参加後も安心して働ける仕組みを作っています。 担当営業、人事、エンジニアリーダーとの定期的なコミュニケーションに加えて、四半期ごとのヒアリングと年2回の人事考課を通じ、キャリア形成をサポートします。 ④ワークライフバランスとインセンティブ 仕事と趣味の両方を充実させることを目的とした「ゲーマー特別休暇」や、社内文化へ自発的に参加する姿勢を評価する「MVP制度」など、弊社ならではの福利厚生を整備しています。 ◆ 社内の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Slack上には、X（旧Twitter）のように気軽につぶやけるチャンネルがあり、 好きなゲームやおすすめの飲食店など、日常の出来事を共有しています。 そこから自然に会話が生まれ、部署や職種を超えたコミュニケーションが活発です。 また、会社としてAI活用を推進しており、最新情報の共有や社内AIハッカソンの開催などを通じて、 日常的にAI技術に触れられる環境を整えています。 休日には、季節ごとの鍋パーティーやBBQなどの社内イベントも開催しています。 社長も参加するフラットな場のため、チャレンジしたいことや新しいアイデアを直接共有できる機会となっています。 ◆オウンドメディア『えけすぽ！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://akspot.april-knights.com/ 社員インタビューや社内の雰囲気、技術情報など、 エイプリルナイツの今がわかるコンテンツを発信しています。 ◆ 募集ポジションについてはこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://april-knights.com/recruit/ ぜひ、ご応募をお待ちしております。