1
/
5
フリーランス営業職(不動産)
15
エントリー
on 2019/08/29 930 views

働き方アップデート!フリーランス営業職×不動産事業/不動産仲介営業募集!

ヴァンテージポイント株式会社

ヴァンテージポイント株式会社のメンバー もっと見る

  • ヴァンテージポイントでは主にバックオフィス全般を担当しています。
    総務だったり秘書だったり、ちょっとした経理や労務まわりまで様々なこと行います。
    メンバーが気持ちよく働けるよう日々奮闘中です。

  • Shibayama Kana
    その他

  • フリーランス営業マンとして、
    現在、中小企業に特化した採用支援を行っています。

なにをやっているのか

ヴァンテージポイント㈱は、フリーランス営業のマネジメント会社であり、フリーランス営業のための営業支援プラットフォーム【ウルサポ】の企画・運営を行っています。

日本の労働人口約6500万人のうち、フリーランス比率は約17%と言われており、アメリカが約35%であるのに比べると約半分です。ただ今後は日本でも、2030年にフリーランス比率が約34%にまで増加すると言われています(※1)。

つまり10年後の日本は、働く人の3人に1人がフリーランス、20年後には2人に1人がフリーランスという未来が訪れることになります(※2)。

ここ数年で「働き方改革」「副業・複業・兼業の推進」の必要性が叫ばれるようになり、人材のシェアリングエコノミーが盛んになっています。一部の職種ではすでにその傾向が加速しており、フリーランス向けのプラットフォームやマッチングサイトを運営する企業も増えてきました。

しかし、「フリーランス×営業職」の市場については、まだ「働き方をサポートする」ソリューションを提供する主要なプレイヤーが存在しません。当社はこの市場にいち早く注目し、「フリーランス営業」という新しい働き方を世の中に啓蒙し、推進していきたいと考えています。

(※1)ランサーズ『フリーランス実態調査2018年度版』
(※2)当社調べ

なぜやるのか

フリーランスと聞けば、まずIT系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ライター・カメラマン等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業職」を日本に定着さフリーランスと聞けば、まずIT系・Web系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ディレクター・ライター・動画編集・Webコンサル・広告運用等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業」を日本に定着させるためには、克服しなければならない課題が8つあると考えています。

(1)不安定な収入、完全歩合の不安
(2)何を売ればいいか分からない
(3)どう売ればいいのか分からない
(4)売れば売るほど、雑務に追われる
(5)孤独で寂しい
(6)社会的信用が低い・足元を見られる
(7)キャリアを積めない・成長実感を持てない
(8)労働収入からなかなか脱却ができない

こうした課題があることを考えると、フリーランスという働き方にまだあまりいいイメージが湧かないという方もいるかもしれません。しかし、「自分らしく生きる」ことを実現しようと思うと、フリーランスという働き方には大きなメリットがあります。

代表の村松は、新卒で人材ベンチャーに入社し、26歳から自らの営業の腕一本で勝負出来るフリーランスで働く選択をしました。自分の裁量次第でどこまでも成果を追求することができた反面、先ほど挙げたような多くの課題に直面しました。このときの経験が、ヴァンテージポイントの創業のきっかけ、ウルサポのサービス設計の基礎となっています。

・今後、海外のように日本でもフリーランス営業の働き方が当たり前になる時代が必ずくる
・フリーランス営業の実務経験、知見を持った人材はあまりいない
・フリーランス営業の働き方をサポートする会社はほぼない
7年間のフリーランス営業の経験を経て、「フリーランス営業の人たちをサポートする仕事がしたい」という志を持つようになり、創業を決意しました。

どうやっているのか

「フリーランス営業のエンパワーメント」に基づき、当社が提唱する「フリーランス営業の8つの課題」を解決していきます。

(1)営業代行案件紹介
(2)代理店販売
(3)営業研修・案件相談・営業同行無制限
(4)営業事務サポート
(5)コミュニテイの提供
(6)信頼・信用サポート
(7)チームマネジメント・新規事業立案のチャレンジ
(8)ストック収入へのシフト

出社義務、MTGの強制参加、売上の目標・ノルマなど、会社から強制することは一切ありません。働く時間、休む時間、働く場所、提案する商品、報酬は全て自分で決める、という主体的な働き方です。このように、一人一人の悩みを改善し、仕組みを整えることで、フリーランス営業として「自分らしく」働くことで、幸せになれる人を増やしたいと考えています。

こんなことやります

■「あなたらしく」仕事をして下さい。
会社都合のノルマに追われるのはなく、100%ご自身で目標を設定して頂きます。
会社の為に仕事をするのではなく、お客様の為、ご自身の幸せ、ご自身の大切な人を幸せにする為に仕事をして下さい。以下、働き方例です。
・週2~3勤務で、年収1,000万円を目指したい→OK
・週5~6勤務で、年収5,000万円を目指したい→OK
・冬は閑散期なので、1ヶ月間海外で過ごしたい→OK
※粗利益の80%をフリーランサーに報酬としてお支払いしています。

■具体的な仕事の流れ
・媒体への広告出稿業務
・Web経由でお問い合わせをされたお客様にアプローチ(電話・メール)
・実際にお会いして希望条件を伺い、物件を紹介
・お客様の不安や悩みを解消しながら、より良いプランを提案
・契約/物件の引き渡し
※宅建免許保有者歓迎

会社の注目のストーリー

求人広告の直販・代理店|得られる経験に違いはあるのか?

社会人2年目でフルコミ?周りからは絶対ムリと言われた。入社3ヶ月経った今は、、、

当社が提供出来るもの。それは“自分らしく働ける環境 ”です。

話を聞きに行くまでのステップ
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
ヴァンテージポイント株式会社の会社情報
ヴァンテージポイント株式会社
  • 2019/01 に設立
  • 18人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒 107-0052 東京都港区赤坂2-11-1 DeLCCS溜池山王8F
  • ヴァンテージポイント株式会社の会社情報
    この募集に共感したら、メンバーと話してみませんか?