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100%自社内開発!フロントエンドエンジニア募集!

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on 2019/12/25

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100%自社内開発!フロントエンドエンジニア募集!

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田岡 弘毅

絵に描いたようなブラック企業に勤めること約2年。エディタはvi、言語はfreeするとクラッシュするC言語の亜種という環境で育てられる。リーマンショックの煽りを受けて残業代という概念のない世界から解き放たれ、縁あってジャストワークに入社。emacs派の先輩としのぎを削りながら2011年にスマホアプリ開発事業の立ち上げに参画。どう書いてもいい感じに動くiOSとどう書いてもまともに動かないAndroidに苦しみながらも悠々自適な開発生活を送る。1アプリ3日〜2週間くらいのペースでリリースを続け、事業部自体も順調に成長しサーバサイドにも手をつける。PHPとJSを覚えてからはシステムを丸々1人で作...

辻由希子

前職では携帯電話に係る通信基盤システムの開発を担当。 システムが大規模だったこともあり、自分が携わることができる範囲が狭いく、エンドユーザの反応が見えないことに物足りなさを感じていた。 もっと自分が作ったシステムやサービスが人の役に立っていることを実感できる働き方をしたかったので、「エンジニアの人数が少ない」「任せてもらえそう」な会社を探し、転職。 主にiOSアプリの開発を担当していたが、入社半年で偶然Alexaスキル開発に携わる機会があり、知識ゼロからコツコツ勉強。 勉強会やハッカソンに参加し、Alexaスキルアワード2018では富士通クラウドテクノロジーズ株式会社賞を受賞。 また、IoTデバイスの開発などに携わり、言語問わず日々頑張ってます。

福原 秀樹

2019年10月 ITで事業承継しました。 よくいわれる「2代目」ということになりますが とにかくチャレンジしてダメだったら次を考える。 動いて、結果を出して、動いて、修正する。 そんなことをスピード感もってやっていきたいなと思っています。 新しいもの好き部の部長です。

町田 菜摘

営業。 という名の割と何でも屋さん。 みんなの相談いくらでも受けます。 飲食→保険営業→営業(今) 今は採用に関わることが多いです。 音楽と猫とお酒をこよなく愛してます。

株式会社ジャストワークのメンバー

絵に描いたようなブラック企業に勤めること約2年。エディタはvi、言語はfreeするとクラッシュするC言語の亜種という環境で育てられる。リーマンショックの煽りを受けて残業代という概念のない世界から解き放たれ、縁あってジャストワークに入社。emacs派の先輩としのぎを削りながら2011年にスマホアプリ開発事業の立ち上げに参画。どう書いてもいい感じに動くiOSとどう書いてもまともに動かないAndroidに苦しみながらも悠々自適な開発生活を送る。1アプリ3日〜2週間くらいのペースでリリースを続け、事業部自体も順調に成長しサーバサイドにも手をつける。PHPとJSを覚えてからはシステムを丸々1人で作...

なにをやっているのか

私たち「株式会社ジャストワーク」は、中小企業的「安定感」と、ベンチャー的「スピード感」を併せ持った会社です。技術者派遣のほか、IoT開発・次世代アプリケーション・スマホ/タブレットアプリケーション開発を手掛けています。 ■事業内容■ 事業は大きく分けて2つあります。 ・SES事業 ・開発事業(主に受託開発) 各種システムの開発・設計・運用をサポートする技術者の派遣から、高水準のスマホ・タブレットアプリ開発技術、及び、ICカード・NEC・HCEなど、高度な技術を組み合わせた高付加価値な次世代アプリケーション開発を提供します。 ■開発実績■ スマートフォンの登場以来、450案件以上のアプリケーションを開発してきました。 iPhone / iPad・Androidをはじめ、あらゆるデバイス、OSに対応したUI / UXを提供します。
高付加価値な次世代アプリケーションを開発
450案件以上の開発実績があります!
社内全員参加のLT大会!!
LEGOを使ったチームビルディング研修
打ち合わせ中
全社員が参加する忘年会は毎年大盛り上がり!

なにをやっているのか

高付加価値な次世代アプリケーションを開発

450案件以上の開発実績があります!

私たち「株式会社ジャストワーク」は、中小企業的「安定感」と、ベンチャー的「スピード感」を併せ持った会社です。技術者派遣のほか、IoT開発・次世代アプリケーション・スマホ/タブレットアプリケーション開発を手掛けています。 ■事業内容■ 事業は大きく分けて2つあります。 ・SES事業 ・開発事業(主に受託開発) 各種システムの開発・設計・運用をサポートする技術者の派遣から、高水準のスマホ・タブレットアプリ開発技術、及び、ICカード・NEC・HCEなど、高度な技術を組み合わせた高付加価値な次世代アプリケーション開発を提供します。 ■開発実績■ スマートフォンの登場以来、450案件以上のアプリケーションを開発してきました。 iPhone / iPad・Androidをはじめ、あらゆるデバイス、OSに対応したUI / UXを提供します。

なぜやるのか

打ち合わせ中

全社員が参加する忘年会は毎年大盛り上がり!

■これからの時代に向けて■ 全社員の物心両面の幸福を追求し、 新しい仕組みや心の通じ合える働き方を全員で実践し、 相互支援の会社を目指して広く社会に貢献します。 ■物心両面の幸福とは?■ 目指すのは「物=給与面」の充実だけではありません。社員の「心」が健康な状態で働ける環境を作ることも目指しています。人々の関心も、物質的な豊かさよりも心のつながりへと変化しているからです。 ■解決したい課題■ 私たちが誇るのは技術力であり、技術を追いかけるのが仕事です。お客様の「やりたいけれどできない」部分を、私たちの技術力で解決していきます。不可能を可能にする技術力で、提案・解決に導きます。もちろん、技術を扱うエンジニアの地位向上にも取り組みます。

どうやっているのか

社内全員参加のLT大会!!

LEGOを使ったチームビルディング研修

■事業の特徴■ 全社員80名、そのうち自社開発メンバー20名で、大手企業と直接取引をさせていただいています。個人のスキル・コストパフォーマンスの高さとスピードが良く、少数精鋭で大手クライアントと競い合うことができる技術力を持っています。 ■行動の方向性■ 【支援】 思いやり・感謝の気持ちを伝えることを大事にしています。社員同士、もしくは他部門同士で競うよりも、社員同士で助け合うということです。「思いやり」の心がこもった仕事は、必ずお客様に喜んでいただけます。 【自立】 エンジニアという職種は、常に新しい技術やトレンドなどの変化に適応することが求められます。私たちが常に意識しているのは、社内にとどまることなく、「外に出ていき自分の力を試し、刺激を受ける」ことです。 ■このようなメンバーがお待ちしています!■ バックグラウンドが様々で、プログラマー出身でない者も活躍しています。 他にも、漫画を描いていた者・入社までにブラインドタッチを習得した者・よさこいが踊れる者など、ユニークなメンバーが多いです。 また、オン・オフがハッキリしており、皆で集まって「ピザの会」を開いたり、ボードゲームをしたりと、適度な緊張感でコミュニケーションが取れています! ■仕事環境■ 特に仕事とは関係ないものでも、エンジニアからの要望があれば最新のデバイスなども購入しています。判断力とスピードを重視し、新しい端末で仕事ができるほか、プログラマー自身で環境を判断・選定します。フレームワークの縛りが無いのも魅力のひとつです。

こんなことやります

フロントエンドエンジニアとして受託案件に携わっていただきます。 お任せする業務は、主にフロント側のコーディング(HTML5・CSS3・js)。 コーディング以外では、クライアントとのやり取りやパートナーとの連携など、様々なメンバーと関わって制作を進めていただくこともあります。 受託案件はすべて自社内開発です。 ※弊社の正社員雇用となります。 ■ 具体的な仕事内容■ ・受託開発案件のユーザーインタフェース開発 ・フロントエンドのコーディング(HTML5・CSS3・js) ・コーディングに関する見積り ・ディレクターやデザイナーなど他スタッフとの連携 ■開発環境■ ・言語:JavaScript,HTML,CSS(Vue.js/Nuxt.js経験者歓迎) ・ソース管理:Gitlab ・コミュニケーション:Slack ・デスクトップ/ノートPC選択可、サブディスプレイ貸与   (例:MacBook Pro 13-inch/Core i7/16GBメモリ/サブディスプレイ×2) ・フレックス制度 ※6ヶ月の試用期間中はフレックス適用外 ■仕事の魅力■ 大きな裁量を持って開発することができます。 クライアント向けのデモアプリ開発であっても「これを加えると、新しくなる」そんな視点を大切に開発しているので、新しい技術習得に積極的な方にピッタリな環境です。 ■求める人物像 ■ ・コード書いている時が一番幸せという方 ・責任感を持って、前のめりに取り組める方 ・スマホアプリとの連携を経験している方大歓迎です ■必要な経験・スキル■ ・実務経験3年以上 ※JavaScript,HTML,CSS等 ■歓迎する経験・スキル■ ・Vue.js/Nuxt.jsの経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2005/09に設立

83人のメンバー

東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋三丁目ビル6階