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MaaS事業拡大、DX推進!最新技術を支えるエンジニア募集@東京

AIエンジニア
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on 2019/08/19

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MaaS事業拡大、DX推進!最新技術を支えるエンジニア募集@東京

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祐輔 武藤

こんにちは。パソナテックの武藤です! エンジニアの力×テクノロジーで、もっと楽しい未来を、もっと便利でより良い社会を創る。パソナテックで一緒にワクワクするような仕事をしましょう!!

閑社愛子

新卒から11年勤めた会社から この度転職しました! 素敵なメンバーに恵まれて 楽しいワークライフを送っております! 高校時代は女子バスケット部のマネージャーで 女の子のお世話に明け暮れ、 大学時代はスポーツクラブのインストラクターとしてバイトに明け暮れ ずぶずぶの体育会系でございます。 夏は甲子園、お正月は箱根。熱いスポーツ大好きです!

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー

こんにちは。パソナテックの武藤です! エンジニアの力×テクノロジーで、もっと楽しい未来を、もっと便利でより良い社会を創る。パソナテックで一緒にワクワクするような仕事をしましょう!!

なにをやっているのか

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service

なにをやっているのか

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service

なぜやるのか

◆パソナテックのブランドスローガン 『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』 世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、パソナテックは知っています。 その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」であることを。 私たちは、「人」が育むスキルや人間力、そこに最適な「テクノロジー」を結びつけるプロフェッショナル。 「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。 ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。 パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています。 《採用担当からのメッセージ》 パソナテックには、あなたの可能性を広げるチャンスが転がっています! スキルを身に付け新しい領域で活躍したい方、 これまでの経験を活かしてレベルアップしたい方、 自分の人生をより一層楽しくしたい方、ご応募お待ちしております!! あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変え、 「あしたがたのしい」と信じられる、そんな未来を一緒に創りましょう!!

どうやっているのか

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか? その答えが“人材派遣”や“特にイメージがない”であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください。 強みである『チームワークの良さ』を活かし、一人ひとりが描くキャリア実現に向けて更に成長を目指します。エンジニアのキャリア創造はパソナテックのミッションでもあります。 あなたの経験・個性・持ち味を同社で最大限に発揮してください!! 「持ち帰り案件」「エンドユーザーと直結」そして、「自分たちで仕事を生み出せる」ことを意識して取り組んでいます。

こんなことやります

■募集背景 MaaS事業の拡大、デジタルトランスフォーメーションが進む中、新たなビジネス開発やサービスに 「技術を取り入れたい」という 顧客課題に対し、コンサルティング等の上流より提案を進め プロジェクトを推進します。 既存サービスのみではなく様々なデバイス戦略等も含め、サービス起点で技術の選定等も行っていきます。 ■業務内容 ※ご経験に応じて担当をお任せします  ・顧客部門のニーズなどを踏まえた問題定義、要件定義  ・システム企画、設計、採用手法検討  ・開発仕様調整~詳細設計  ・実装、テスト  ・リリース、運用  ・メンバー育成やチーム運営  ・協業企業及び関係部門との打合せ実施、プロジェクト管理  ・自社営業部門とのプロジェクト共有 等 ■取引事例:  ・生産部門におけるDeep Leaningを用いた生産精度向上・開発サイクルの短縮化  ・ロボットの画像認識、胴体検知、最適化、ボール投げ分析 ■必須条件: ・機械学習およびディープラーニング技術適用プログラムの開発。 ・LSTM, RUM, Transformer, Attention等のモデル実装経験 ・自然言語処理に関する基本的な知識 ・システム開発経験(C/C++/Java等) ・開発プロジェクトにおけるSE経験 ■尚可条件: ・英語読解スキル(論文、技術サイト読解等) ・サーバー、DB等の基盤知識 ■雇用形態 正社員雇用(クライアント先での常駐勤務の可能性もございます)
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1976/02に設立

22,000人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE