株式会社2wayはSES（システムエンジニアリングサービス）を軸として自社サービスの開発にもチカラを入れております。 【ITソリューション事業部】 →技術・知識を兼ね備えたエンジニアをご提案し、お客様の課題を速やかに解決いたします。 【プロダクトデベロップメント事業部】 →私たちだからこそ創れるモノがあることを意識して「ものづくり」をしています。 【ヘルスケア事業部】 →弊社では、WOO社の免疫力を高める商品（ドクター水素ボトル、WOO血流スコープ、WOO健康管理アプリ）の正規代理店を行っております。 【コンサルティング事業部】 →企業のIT戦略の策定からシステムの見直し、新システムの導入のご提案。システム最適化や動作検証まで一貫したサービスを提供し、企業の成長をサポートいたします。 当社は2017年にシステム分野｜SES事業を軸に創業いたしました。 まだまだ若い会社ですが、スタッフ皆のモチベーションや意欲は非常に高いと思います。 各公式SNSでは事業内容やスタッフ紹介など投稿中・・・♪ 【代表Twitter】https://twitter.com/2wayCEO 【2way公式Twitter】https://twitter.com/2way_pdm 【FUKURO2.0公式Twitter】https://twitter.com/fukuro2_0 【2way公式Instagram】https://www.instagram.com/2way_pdm_official

【地球環境に配慮したサービスで、全てに価値をもたらすイノベーションを実現します】 国連によって定められた「持続可能な開発目標(Sustainable Developmet Goals)」実現に向けてビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会のニーズを基に、 製品やサービスを企画し、製造まで取り組みます。 また、環境に配慮した商品を企画することによって、IT・経済のサステナビリティにおける重要な課題解決に貢献し、全てのステークホルダーに価値をもたらすイノベーション創出を実現します。 【目標3：すべての人に健康と福祉を】 病気を治す「シックケア」から未然に防ぐ「ヘルスケア」への転換を実現します。 【目標5：ジェンダー平等を実現しよう】 基本的な人権の尊重、ジェンダー平等の考え方、2wayでは性別を問わず活躍する会社を目標に積極的に採用活動に取り組んでいます。 【目標8：働きがいも経済成長も】 ITの活用による働き方の改革を推進、DX推進することによって柔軟な業務対応をします。 【目標13：気候変動に具体的な対策を】 レジ袋の問題に取り組むことで脱プラ推進、海洋汚染の問題に取り組みます。 2wayの事業において最も優先すべき”SDGs” 2wayでは、SDGsの分類と取り組みの優先順位を多様な視点から分析し、さらに効果的に事業を通じて貢献できると考えられる4つのプライオリティの高い SDGs目標を特定し、活動を推進しています。

【皆さまの挑戦を支える仕組みがあります】 当社事業には様々な分野があり、分野毎の役割やポジションが存在します。 スタッフには自分の将来やキャリアを考えていただき、他の分野に挑戦できる機会を常に設けています。 どんな些細な希望でも構いません、どんな些細な不安でも構いません、いつでも遠慮なく相談してみてください。 当社ではガチガチな制度や仕組みに縛られることはありえません！！ もちろん、会社として最低減の仕組みを作ることはありますが社員からの”声”や”アイデア”を大切にしたいと考えています。 【何でもワガママ言ってみてください！！】 ”こんなプロジェクトに携わりたい” ”私にも自社サービス関わらせて！” など、何でも手を挙げてください！ ・今の知識をもっとアップデートしたい ・PL、PMを経験したい ・新しい技術を身に付けたい など、当社では、いろいろできるんです。 【あなたの夢、ここで実現してみませんか？】 私たちの仕事はゼロから仕組みを作り上げる仕事です。 1人で作るのではなく、仲間や関連企業様と協力して作り上げます。 IT分野の進化でスピードはどんどん速くなっていますが、考えて作って行動するのは”人”です。 情報を伝える対象や使うのも”人”です。 人が好きで仲間と働くことに興味のある方には働きやすい環境の会社だと思います。 少しでも当社に興味を持っていただけたら幸いです。 皆さまとお会いできる日を楽しみにしています！！

これからスキルアップしたい、働いてみたいそんな思いがある方にはピッタリではないかと思います。 【業務内容】 お客様の問い合わせやお困りごとに対し、要望を的確にヒアリングして解決に導くお仕事です。 他社とのやりとりではなく社内間でのやりとりがメインです。 クレームなどはありません。 また、特別な知識不要のpcが触ることができるだけでOKな労務関係のヘルプデスクもあります。 ・サーバやネットワークの不具合発生時の保守ベンダーのコントロール ・社内向けシステムの不具合発生時の保守ベンダーのコントロール ・給与計算や年末調整といった労務事務の経験 ・業務システムの運用、保守、監視 【必須スキル】 ・人と話すことが好きな方 ・問題解決をすることに興味がある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたい、成長したい方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい ・スキルを積み、現場構築などのマネージャー職などを目指している方！