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ビジネス職
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on 2019/08/19 598 views

医療ヘルスケア領域の転職市場をテクノロジーによりディスラプション

セカンドラボ株式会社

セカンドラボ株式会社のメンバー もっと見る

  • <社員インタビュー>理系大学院から大手企業を経て転職。入社3年目の社員が語るセカンドラボとは?(森章也)
    https://www.wantedly.com/companies/company_7664719/post_articles/175756

  • 加藤直也

  • <社員インタビュー>「なんでもやる意識」 入社三年目の中堅メンバーが語るベンチャーならではの社風(宮﨑 舜也)
    https://www.wantedly.com/companies/company_7664719/post_articles/178979

  • 小野寺仁
    マーケティング

なにをやっているのか

  • 主力プロダクトの『コメディカルドットコム https://www.co-medical.com』 は全国で8,000社以上が利用する医療・介護の求人メディア
  • プロ意識とベンチャースピリッツを持った私たちの仲間。平均年齢28歳という若いメンバーで構成されているチーム

当社は市場の課題をアイデアとテクノロジーでディスラプションすることをコンセプトに2014年に創業。
差別化されたサービスと蓄積されたノウハウにより、毎年増収増益を継続。
主力サービスの医療・介護業界に特化したHRソリューション事業の『コメディカルドットコム』は、
2025年問題を背景に人材獲得、コスト削減、業務効率化など業界の課題を解決するサービスの提供で急成長中。
取引先は10,000社強、2年後には市場シェア50%、業界においてNo.1の転職インフラにすることを目標に邁進しています。
また今年6月に新規プロダクトのローンチし成長のスピードは更に加速していきます!

なぜやるのか

インターネットにより<既成の仕組みを壊す/市場を変革する/新しい価値を提供する>

「医療福祉業界に、そもそも人材紹介ビジネスって必要なのか?」
この代表巻幡の疑問が、私たちの事業モデルの原点です。

収入のほとんどが公費(税金)に依存する医療機関・福祉施設にとって、人材紹介料は大変割高なもの。
2025年問題(超高齢化社会)への対応に追われる業界は、
公的財源といった限られた資金、
そして限られた人員で多くの利用者・患者のケアをしなければなりません。

人手不足が叫ばれる医療福祉業界の中、高額な人材紹介料はもっと現場でケアにあたる医療従事者に還元されていくべき.....

こういった医療福祉の転職市場の問題をテクノロジーで既成の仕組みを壊し新しい価値を提供していくことが、私たちセカンドラボの事業コンセプトです。

どうやっているのか

  • 社員同士の距離が近く、明るくフランクな社風が特徴。
  • 社員同士の交流のサポートもあります

ベンチャー企業でもある為、経営層とも近く前向きなディスカッションも当たり前な環境としてございます。
既に所属されているビジネスサイドもIT技術に対して理解がある方が多く、エンジニアの方が働きやすい環境が整ってます。

主力サービスの医療・介護業界に特化した求人ポータルサイト『コメディカルドットコム』は、
2025年問題を背景に人材獲得、コスト削減、業務効率化など業界の課題を解決するサービスの提供で急成長中。
取引先は10,000社を突破し、業界においてNo.1の転職サイトにすることを目標に社員一丸で取り組んでいます。今年度には新規プロダクトのローンチも計画しており成長のスピードは加速していきます!

こんなことやります

【第二新卒歓迎!成長市場で、ぜひあなたのポテンシャルを発揮してください!】

弊社の主力事業である 国内最大級の医療・介護の転職プラットフォーム「コメディカルドットコム」。
同事業の運営・企画・マーケティングのメンバーを募集しています!

▼募集背景
主力プロダクトである「コメディカルドットコム」は
<掲載無料><競合他社の1/10の採用時手数料>
という他では真似できないプロダクトの強みを武器に、
創業以来6期連続で増収増益を続けてきました。
また今後上場を見据え、既存事業のさらなる成長は勿論ですが、 新規事業の開発にも力を入れたいと考えています。

▼業務内容

主力事業「コメディカルドットコム」に関わる業務全般をおまかせします。

【1】事業企画・マーケティング
既存事業の改善、新規事業の開発、市場調査、マーケティングなどプロジェクト単位でアサインします。
『日々イノベーションを起こす』という共通認識のもと、新人にも積極的に事業開発に取り組んでもらいます。
ビジネスの創出といったダイナミックな仕事を通じて、自分の能力を発揮してください。

【2】クライアント開拓
医療機関・福祉施設に人材採用のニーズや課題のヒアリングを行ない、当社サービスを提案します。
競合サービスと比較して、コストと効果で圧倒的な強みがあり、高い契約率を誇っています。

【3】人事コンサルティング
「応募がない」「魅力の伝え方がわからない」「早期離職が多い」といった採用の課題を把握。
マーケットでの競合比較を行ない、クライアントの強みを発見していきます。どのようにPRして応募数を増加させるか、また応募者対応や面接対策などのアドバイスも行なっていきます。

機能の企画、仕様設計、マーケティングなど毎朝MTGを行い、細やかな改善を日々繰り返しています。

▼こんな人と話しがしたい!

・変化や挑戦を楽しめる方
・大企業の硬直した組織を抜け出し、自分でビジネスを動かしていきたい方
・やらされ仕事ではなく、「仕事を創る」ことに取り組みたい方
・成長していく組織を体験したい方
, etc.

若いうちから、事業開発やマーケティングの主役を張れる環境です。
自分の人生をヒトに委ねるのではなく、自分でデザインしていくチカラを弊社で身につけませんか?

皆さんからのエントリーお待ちしています!

会社の注目のストーリー

<社員インタビュー>手を挙げたらこんなにやらせてもらえるんだ、と驚きの毎日です(玉木悠子さん)
<社員インタビュー>社員と一緒に成長してくれる会社(酒井麻緒さん)
<社員インタビュー>事業を運営していくために必要なことが20代のうちから学べる環境(加藤 直也)
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会社情報
セカンドラボ株式会社
  • 2014/01 に設立
  • 30人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル7F
  • 医療ヘルスケア領域の転職市場をテクノロジーによりディスラプション
    セカンドラボ株式会社