350万人が利用する会社訪問アプリ
加藤 史子
WAmazing株式会社、および、株式会社TheRyokanTokyoの代表取締役をしております。その前までは、新卒で入社したリクルートという会社で、主に新規事業開発をやっておりました。 大学時代は、神奈川県の藤沢市の市街化調整区域(開発しちゃダメ地域)にある、田舎…いえ、自然豊かな慶応の湘南藤沢キャンパスで生活し、1994年という、世の中に、まだインターネット自体が普及していない頃に、UNIX環境でのC言語、C++言語プログラミングなどにも取り組み、プログラムセンスはあまりないことがわかりました…。 当時はHTMLを書くだけで割のいいバイトになったので、テキストエディタで一生懸命、HTMLを書いて、企業のホームページを作成するアルバイトなどしておりました。1995年ころの、野村総研のホームページつくりました。(笑) ▼リクルート時代の仕事に関する、ネット記事をいくつか(一部) ・ビッグデータ分析による地域観光戦略立案(JBプレス) http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/38070 ・フリーミアムモデルの応用による雪山地域活性「雪マジ!19」(東洋経済) http://toyokeizai.net/articles/-/13574 ・上記モデルの横展開での「マジ部」立ち上げ(トラベルボイス) https://www.travelvoice.jp/20150304-37316 ・旅行の平日需要の創出・休暇取得促進 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1204/25/news004.html http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1209/19/news005.html
横山 隼人
WAmazing マーケティング・プロモーション、PR業務を担当。 デジタル広告、KOLを使ったプロモーション、コミュニティ運営、リアルでのイベント等 DeNA グロースハックチームソーシャルメディアチームにて、各メディアのソーシャル領域のグロースと動画プロジェクトの立ち上げを担当。 アライドアーキテクツ ソーシャルメディアの運用戦略策定、ウェブサイト改善、運用型広告などデジタル領域全般の総合提案を行う。営業及びコンサル業務を担当。 ピーアンドピー 販売系の人材派遣会社に入社。アパレル部門の立ち上げを担当。新規営業から採用など全ての業務を担当。3000万円/月まで拡大。
小島 隆秀
WAmazing株式会社の人事総務責任者として、人事総務業務全般を担当。 新卒でリクルートエージェントに入社後、法人営業に従事。その後、グリー株式会社にて、人事および新規事業開発に従事。その後、SORABITO株式会社人事責任者として、人事全体を管轄。
松本 圭祐
大阪大学大学院卒業、2007年(株)リクルートに入社。 新規事業開発担当として、Webサイト高速化技術の検証実験~全社展開や、大規模かつ安定稼働が求められる「リクルートID・ポイントのプラットフォーム開発プロジェクト」にて、OAuth2.0プロトコルに基づいたリクルート共通ログイン機能を設計。汎用予約システム「Airリザーブ」の設計・開発ディレクター、Airシリーズ全体の基盤となるシステムの設計担当を歴任。 プライベートでは、釣りが趣味。友人を連れて行くと釣りにはまっていく姿を見て、釣りというレジャーに大きなポテンシャルを感じたことから、釣りに関するサービスを社内で起案し、「つりマジ!」を実現。
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