人事評価クラウドサービス「HRBrain」を開発・運営しています。 HRBrainは、大企業やスタートアップの目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上させ、経営に効く人事評価をサポートします。 目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。 ・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること ・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと ・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること ・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること またHR領域の次のサービスとして、従業員情報・組織情報をシンプルに一元管理することができる人事データベースを開発中です。

当社は総勢37名のスモールチームです。 役割としては大きく分けて ・マーケティング: 3名 ・インサイドセールス: 4名 ・セールス: 5名 ・カスタマーサクセス: 6名 ・プロダクト開発: 14名 ・コーポレート: 5名 に分かれています。小さいチームらしく、各職種が密に連携を取りながら事業を推進しています。 働く上で大事にしている価値観をバリューとして6つ制定しています。 ・成果フォーカス 　- 成果とは何かを定義・理解できている ・Ownership 　- 会社の物事を自分の課題だと捉え、情熱と責任を持って行動できる ・ZERO Base 　- 既存のルールや当たり前を疑い、常にベストがないかを考え行動に移すことができる ・迅速果断 　- 取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に判断し、決断することができる ・細部プライド 　- これでだめだったらしょうがない！と思える程、細部にまでこだわり仕事ができる ・Neva Enough 　- 常に、会社と自己のレベルを高めるための努力をすることができる 元々メンバーたちの行動から湧き出てきたものなので、既にこのバリューはほとんどのメンバーが発揮しています。 もしこのバリューに納得していただける方がいたら、当社ではお互いに気持ちよく働くことができると思います。 使っているツールは、セキュリティを担保した上でより便利に使えるものを随時選定して利用しています。 現在は、 ・Gsuite ・SmartHR ・Slack ・Sansan ・Marketo ・Zoom ・Github といったツールを利用しています。

■人事評価クラウドサービスHRBrainの開発 ■新規開発中の人事データベースの開発 のいずれかの開発に、フロントエンジニアとして携わっていただきます。 現在フロントエンジニアは3名在籍しており、HRBrainに2名、人事データベースに1名が携わっています。 規模の割にメンバーが少なく、力を貸してくれる人を大募集しています。 ■人事評価クラウドサービスHRBrainの開発 HRBrainは2019年4月にフルリニューアルをしており、旧HRBrainではjQuery、一部Angular1系で従来のテンプレートエンジンを利用したアプリケーションとして開発していました。 フルリニューアルに至った経緯については、長くなるのでカジュアル面談でぜひお話させてください。 フルリニューアルしたHRBrainではReact、TypeScriptを用いてSPAとして開発しています。当初はReact / Vue.js / Hyperapp の3つで悩んでいました。 Hyperapp は新しい技術なのでエコシステムが弱い。Vue.js は自由度高く書ける反面崩れやすそうという理由から、結果的に比較的書きやすくメンテナンスもしやすいReactを選びました。 また、今後ネイティブアプリを作るときに React Native の導入に踏み切りやすいのではという思惑もあります。 ■新規開発中の人事データベースの開発 HRBrainを運用する中で、かなり多く要望に上がってくるものが人事データベースでした。 詳細は書けませんが、様々なお客様に使いやすいサービスを、React、Typescript、GraphQLを用いて開発しています。 開発の流れとしては、まずカスタマーサクセスやセールスから上がってきた要望や見つかったバグなどをGitHubのissueに上げてもらいます。 issueをボード上で管理できるzenhubというツールで一覧化して、それをベースにスプリント計画ミーティングの中でスプリント内で開発するものを決定しています。 リリースは現状週に2回行っています。 カスタマーサクセスやセールスから上がってきたお客様の要望を、今ある機能で解決することはできないか、できるだけ汎用的に使ってもらうにはどういう機能にするのが良いか、無駄に工数がかからないように工夫ができないかをチームで話し合い、できるだけベストな形で開発に挑んでいます。 募集としてはいずれかのサービスに携わっていただくという表現になっていますが、少ないメンバーでの開発なので状況に応じてもう片方のプロジェクトの開発をしていただく可能性もあるし、すぐに全く別のプロジェクトが立ち上がることもありえます。 そういった状況を楽しめて、良いプロダクトを正しく作りたくて、社内政治はやりたくない、技術が好きなエンジニアを募集しています。 ぜひ一度話を聞きに来てください。

■人事評価クラウドサービスHRBrainの開発 ■新規開発中の人事データベースの開発 のいずれかの開発に、フロントエンジニア、もしくはサーバーサイドエンジニアとして携わっていただきます。 現在フロントエンジニアは6名、サーバーサイドは8名在籍しており、HRBrainにフロント2名サーバー1名、人事データベースにフロント4名サーバー7名が携わっています。 規模の割にメンバーが少なく、力を貸してくれる人を大募集しています。 ■フルリモートについて 当社では今回初めてフルリモート人材を募集することになりました。 正直なところまだ「こうやったらうまくいく」というような理想像が描ききれていない状態ですが、これからのことを考えると早めに挑戦するべきと考え、フルリモート人材募集に踏み切りました。 - フルリモートの経験があり、施策の良し悪しのノウハウを持っている - 足りない情報は自ら取りにいくことができる - 事情があって地方にいるが、Webエンジニアとして開発をしたい このような方を募集しています。 ぜひ一度Web面談でお話をさせてください。