昨今、「自ら考えることができる人材」の重要性が叫ばれています。 ・AIの進化により、「考えなくてよい」仕事はAIに代替される ・環境変化が速く、常に考え、新たなビジネスを生み出していく必要がある ・前例踏襲で上手くいく時代ではなくなった 等がその背景にあるでしょう。 では、「考える力を持つ人材」とはどういう人でしょうか。 採用時の要件として、「思考力」を挙げておられる企業も多いですが、 具体的にそのイメージを持ち、社内で共有し切れていない場合も多いのではないでしょうか このセミナーでは、 ・思考力（論理思考）とはどういうものか ・それができる人、できない人の特徴は？ ・採用面接において、どう見極められるか　 について取り上げ、皆さんと意見交換をして参ります。 ▍開催日時 　2019年9月10日（火）17:00-18:00 ▍会場 　ウォンテッドリー株式会社 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F ▍定員 　先着20名 　＊お申込み多数の場合は抽選となります 　＊ 同業他社の方の参加はお断りしています ▍参加費 　無料 　※お名刺を2枚お持ちください ▍こんな方にオススメ 　・「思考力」が、採用要件としての優先度が高い 　・そもそも「思考力」ってどういう力なのか具体的に理解したい 　・面接で「思考力」の見極めに苦労している

▍登壇者 井尻 淳 株式会社i-think 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に入社し、EC(イーコマース)事業部にて、出店企業向けコンサルティング業務に従事。その後グロービスに入社し、思考系領域を専門として「クリティカルシンキング」や「ビジネスプレゼンテーション」の講義を講師として行うと共に、教材開発や講師育成に携わる。2019年より、株式会社 i-thinkを起ち上げ、「思考力」をテーマとしたセミナーや研修等を行う。