株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。 その中でもHOTEL CAFUNEブランドでは、ホテルを『旅の寝床』ではなく、『ライフスタイルを試着する場所』と捉えて、新しい命を迎えたご家族に対して、助産師や保育士等の専門人材が24時間生活をサポートする、新しい生活の選択肢としてのホテルのあり方をご提供しています。 宿泊型の産後ケアは日本ではまだ普及率が0.88%と、非常に限られたマーケットではありますが、韓国、台湾、中国をはじめとする東アジア諸国では2000年代以降急速に成長を遂げている市場でもあり、日本でもこれからの数年でマーケットが急拡大することが予測されています。家族が増えるという人生の営みを、親に頼るか自力で頑張るかの2択ではなく、専門家と一緒に余裕を持って迎えていく、そんな選択肢が日本のスタンダードのになることを願って日々おもてなしをしております。 チームメンバーは、助産師、保育士などの専門職はもちろん、Web業界や宿泊業界など幅広いバックグラウンドを持ちそれぞれの専門性を活かしながら、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行い、日々の業務を通じて感じた課題や閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。 将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントに携わったり、新店舗や新規事業の立ち上げを行なったりなど、ひとりひとりの能力に応じた幅広いキャリアプランが用意されており、自分の力で地に足のついた事業を生み出し、回していく力を身につけることができる環境となっています。 優秀なメンバーが切磋琢磨しながら、ホテル業のフロンティアを切り拓いています。一緒に未来を生み出せる方のジョインをお待ちしています。 【業務内容】 ◎ジュニアスタッフ（0ヶ月〜12ヶ月） ・基本的なホテルオペレーション ・ホスピタリティ業務 ・クレンリネス業務 ・予約管理業務 ・運営管理業務 ・OP業務の改善提案 / 実行 ◎シニアスタッフ、マネージャー（13ヶ月〜） ・経営戦略立案 ・人材採用 / チームマネジメント / 育成 ・マーケティング施策検討 / 実行 ・企画広報 / SNS運用 ・収支管理 / 会計処理 ※業務習熟度や指向性に応じて適切な業務を分配いたします。 【キャリアパス】 研修期間（0ヶ月〜3ヶ月）： OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテルOP業務を習得していただきます。体系化されたマニュアルをもとに、教育担当が目標設定を行いながら研修をサポートするため、自然に業務の流れを学べます。 ジュニアスタッフ（3ヶ月〜12ヶ月）： 基本的なOPに加え、自身の担当領域を持ち、目標とするKPIに向かって課題発見や業務改善を行います。 シニアスタッフ（12ヶ月〜）： 基本的なOPに加え、自身のミッションを持ちながらの業務改善を行うほか、次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を行います。 マネージャー（18ヶ月〜）： 施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を行います。経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等、幅広い業務領域に取り組んでいただきます。それらに加え、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・OP立ち上げなども行います。 【求める人物像】 ◎必須条件 経験2年以上 ※ホテルでの就業経験は全く問いません。 ◎歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・英語もしくはその他外国語スキル ・接客業 / 飲食業経験