■有名キャラクターの雑貨・文具・ランチグッズなどの企画・製造・販売（OEM） ■自社ブランド「daccolino」の企画・製造・販売 この2つが、私たち株式会社カワキタの主な事業です。 創業時は、プラスチック金型およびインジェクション（射出）成形の工場でしたが、昭和59年に工場を廃止し、現在はファブレス（工場を持たない製造メーカー）で商品開発に力を注ぎながらものづくりは地域の協力工場さんに委託しています。 OEMの事業では、お客様がお持ちのアイデアやイメージをヒアリングし、目的、用途、ロット、予算に応じてオリジナルグッズの商品化をワンストップでサポート。これまでに、有名テーマパーク向けのお土産グッズ、某有名アーティストのコンサートグッズ、アイデア文房具、ベビー用品、DVD購入特典、コンサートグッズ、ぬいぐるみ、各種ノベルティなど、幅広いアイテムを生み出してきました。 ホームページに掲載したりカタログで扱った商品をお見せできないのですが、本社ショールームにはたくさんの実績アイテムが所狭しと並んでいます。 自分が考えたり、提案したアイデアや商品が、協力工場さんたちの協力のもと、カタチになってお店に並ぶのを目にした時に、この仕事の醍醐味が味わえます。 創業73年の歴史を持つカワキタだからこそ持ち得る、これまでに培ってきたモノづくりのノウハウと様々なジャンルの商品に活用できる自社の金型・パテント（特許）を、お客様のニーズに沿った商品開発に活かせることが強みです。 一方で、長い歴史を持ちながらも、時代の変化に適応しながら常に新しいチャレンジをすることも大切にしてきました。 特に現在は、カワキタがスタートして4度目の転換期。自社ブランドである「daccolino」の商品開発・販路開拓により一層力を注いだり、Web、SNSを活用して受注を増やしたり、海外展開を視野に入れ始めたり、新規事業に着手したりしていきたいと考えています。

カワキタはOEMの事業を通じて、お客様のニーズに応えるだけではなく、お客様や消費者の立場に立ち、それぞれが抱えている課題や問題点を解決するソシューション（課題解決）を提供することを目指しています。 そのためにも、「社員がイキイキ働ける会社でありたい」という思いで、「人生わくわく夢創造企業」をスローガンに掲げ、社員一人ひとりが会社の中でやりがいや働きがいを見出し、充実したワークライフが送れるような取り組みをしています。 例えば…… ■3S委員会 整理・整頓・清掃の頭文字で3Sです。 職場環境はもちろん、情報の3Sにも力を注いでいます。 ■ワークライフバランス委員会 プライベートと仕事を充実させるための制度や取り組みを検討・実践しています。 今後、その人に合った働き方ができるような制度を積極的に導入していく予定です。 ■クレド推進委員会 私たちが大切にしたいクレド（経営理念や行動指針など）を社内に根付かせ、実践していくための施策を考えています。 ＞https://www.k-kawakita.com/about/#behavior ■カワキタわくわく祭 「地域活動を通じて未来の担い手である子供たちの育成に貢献します」という経営理念を形にするため、地域の子供たちにモノづくりの楽しさを実感してもらうためのイベントを毎年開催しています。 また、社員のスキルアップが会社の成長につながると考え、自己啓発等の費用を負担する制度も作りたいと考えています。 「製品を通じて、笑顔やワクワクを創造する会社」でありたい。 だからこそ、まずはモノづくりをする社員自身が、笑顔でワクワクしながら働ける会社でありたいと思っています。

社長以下10数名の小さな会社ですが、胸を張って「最大の強みは社員だ」と言えます。 10代、20代、30代、40代、50代、60代それぞれの年代の人たちが集まった、家族的な職場で、何でも話せるような風通しの良さが自慢です！ チームワークでモノづくりに取り組んでいるので、自然と仲間意識や助け合いの精神が生まれることもありますが、委員会活動などを通じて自己研鑽したり人間力を磨いたりすることに余念のない社員が多いからかもしれません。 また経営理念や行動指針などの方針を皆で共有し、同じ方向を向いて仕事に取り組みながらも、多様な個性や価値観を認め、それぞれのプライベートを尊重するようなカルチャーも出来上がっています。 女性が多い職場で、子育て中の社員も数名いますが、1時間有給休暇など子供の急な発熱時などに対応できる制度があり、これを趣味や自己啓発に充てている社員もいます。今後さらに社員みんなで相談しながら、週4日正社員や短時間正社員、地域限定社員などの制度をつくり、より一人ひとりに合った働き方ができるような会社にしていきたいと思っています。

ひとくちに営業といっても色んなスタイルがあります。 カワキタが目指す企画営業とは？ ひとことで言うと、お客様にファンになってもらうこと！ そのために自分が何ができるかを考えて日々行動する。 カワキタのOEMの得意先様は主に企業さんです。 文具メーカー、雑貨メーカー、アパレルメーカー、アーティスト事務所、アニメグッズ販売会社、歯科医院、SP関連会社などなど・・・ 主たる得意先様は、東京と大阪です。 定期的に訪問して、お客様の抱えてらっしゃる案件や悩み事や課題を聴きだし、問題解決に導く「ソリューション営業」を実践します。その上で、最適な商品や解決方法を提案します。 カワキタは、プラスチックを中心とした文具やハブラシセット、化粧雑貨、ランチアイテムなど様々なカテゴリーアイテムの金型を豊富に持っていることが強みです。また、東大阪という立地を活かし、様々な横受けのネットワークで縫製品、アクリルやウェルダー加工品、金属加工品なども手掛けることができます。 お客様を訪問するだけが仕事ではありません。 キャラクターショップ、雑貨売場、文房具売場などに足を運んで、商品の動向や流行をチェックする、展示会に足を運んで情報を得て、新規開拓につなげることも大事な仕事となります。 自分で見て聞いたものを情報としてお客様にお伝えし、企画書を携えて提案をする。 お客様の反応を感じ取り、次に繋げる・・・アナログですが、商談を通じて人とヒトが新商品や売れる商品を生み出していくことになります。 自ら企画提案できる営業として日々ワクワクしながら仕事をしていただけたらと思います。 【入社後のイメージ】 最初は、カワキタの原点であるプラスチックについて学び、モノづくりの流れをつかんで頂きます。工場に足を運び、実際商品が出来上がるまでを体験してただきます。 先輩営業に同行し、市場調査や得意先訪問で感覚をつかんで頂きます。 あせる必要はありません。じっくりカワキタに慣れてもらうことからです。 【将来のイメージ】 マーケットは東京です。 東京営業所の立ち上げも考えています。企画できる営業として、東京営業所を担ってもらえる人と出会いたい。 中国はじめ海外でのモノづくりも20年以上前から行っており、海外工場とのやり取りや情報を得るために 語学力を活かして海外にもどんどん行ってもらいたい。 小さい会社なので営業・企画だけでなく、マルチに色々な業務をこなせるようになってもらいたい。 会社の経営理念や方針を理解し、新しいことにどんどんチャレンジしてほしい！！ 【求める人材】 ・明るく素直で前向きに取り組めるヒト ・ものづくりや雑貨が好きなヒト ・新しいことにチャレンジできるヒト ・ガッツがある人 ＊経験は問いません まずは、会社に遊びにきませんか？