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小売業界を変える新規サービスのフロントエンドをリードするエンジニア募集!

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中途
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on 2019/08/27

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小売業界を変える新規サービスのフロントエンドをリードするエンジニア募集!

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石戸 朋哲

park&port株式会社 共同創業者取締役CTOとしてフロントエンド、バックエンド、インフラの全領域を担当。まだ見ぬ仲間と最高の会社を作り上げていきたいです! ▶略歴 - 株式会社サイバーエージェント(2014年4月〜2017年8月) インターネット広告であればクライアント向け、メディア向けいずれも新規顧客への営業経験あり。 1年目の半年間: 他社プロダクト及び自社プロダクトの社内向け・社外向け拡販を半年ほどほぼ一人で担当。一時期は、必要にかられて自身でバナー制作、入稿、運用を行なったことも。 1年目後半〜2年目半ば: 自社動画アドネットワークの在庫集め(メディア営業)をほぼ一人で担当。おおよそ半年ほどで5億imp程度を集める。 その後株式会社CyberSS (株式会社サイバーエージェント子会社) にて既存アフィリエイトメディアの高速ABテストによる売上・粗利改善などを担当。 3ヶ月で収益化した後、SEOコンサルに転向。金融メディアやライフスタイルメディアのSEO及び運用改善を担当。 サイト構造の改善、新規ページ構成の作成、デザイン・マークアップの簡易なディレクション、ライティング校正、外部発注時の交渉等々を行う。 - 株式会社エアークローゼット(2017年10月〜) レンタル事業AirCloset及びEC事業pickss、実店舗エアクロエイブルの管理画面開発、及び外部連係のAPI開発などを担当。 - Bodygram, inc.(2019年1月〜) 身体サイズ採寸アプリの開発。 - park&port株式会社(2019年8月〜) 基幹サービスPORTUSの全領域を担当

櫟山 敦彦

学生時代にファッションの面白さに取り憑かれ。新卒で繊維専門商社に入社以来、アパレル業界に身をおき、その魅力の拡散に尽くしています。 キャリアからアパレル業界全域の商流を理解し、テック企業へのジョインでシステムやサービス、データサイエンスの知見、そして独立や新規事業立ち上げを行えるビジネス思考を先鋭化いたしました。 業界唯一のファッションエンジニアとして、もっと多くの人がアパレルを楽しめる世界にできるよう尽力してまいります。

park&port株式会社のメンバー

park&port株式会社 共同創業者取締役CTOとしてフロントエンド、バックエンド、インフラの全領域を担当。まだ見ぬ仲間と最高の会社を作り上げていきたいです! ▶略歴 - 株式会社サイバーエージェント(2014年4月〜2017年8月) インターネット広告であればクライアント向け、メディア向けいずれも新規顧客への営業経験あり。 1年目の半年間: 他社プロダクト及び自社プロダクトの社内向け・社外向け拡販を半年ほどほぼ一人で担当。一時期は、必要にかられて自身でバナー制作、入稿、運用を行なったことも。 1年目後半〜2年目半ば: 自社動画アドネットワークの在庫集め(メディア営業)をほぼ一人で担当...

なにをやっているのか

【あたらしいビジネスウェアの開発と提供】 「衣服で人は変わる」というフィロソフィーをもとに、日々経済を動かしているビジネスマン向けのあたらしいビジネスウェアを開発・販売しています。 ブランド名は「WORK STANDARD」、新しい仕事着のあたらしいスタンダードとして受け入れられる、そんなブランドを目指しています。
変わりゆくスタイルに対応した、シャツを代替するTシャツを開発・販売しています

なにをやっているのか

変わりゆくスタイルに対応した、シャツを代替するTシャツを開発・販売しています

【あたらしいビジネスウェアの開発と提供】 「衣服で人は変わる」というフィロソフィーをもとに、日々経済を動かしているビジネスマン向けのあたらしいビジネスウェアを開発・販売しています。 ブランド名は「WORK STANDARD」、新しい仕事着のあたらしいスタンダードとして受け入れられる、そんなブランドを目指しています。

なぜやるのか

【過去事業からの大きな転換】 創業当時よりアパレルxテクノロジーの事業を複数展開してまいりました。小売、ブランド、メーカー、商社とさまざまな産業内のプレイヤーに価値提供をする中、この産業に必要なのは圧倒的に「市場成長」であると痛感しました。 私たちは「市場成長」を再現性を持って行えるような、新しいアパレルビジネスのロールモデルを目指し、本事業に取り組んでいます。 【背景】 コロナ感染拡大を契機に、ビジネスマンの「仕事着」は大きく変化しました。オフィスカジュアル化の流れはあるものの、私たちは「ビジネスマン」に必要な装いの「要件」は変わらないと考え、時代に合わせたビジネスマンに相応しいウェアを開発・販売しています。 【解決する課題】 カジュアル化の流れの中で、イージーフォーマルともいうべきスタイルがビジネスマンの新しいスタイルになると考えています。現在のアパレル産業では「トレンドファッション」が主流であり、フォーマルかつカジュアルという真逆の性質を持った商品が出づらい状況になっています。 【ソリューション】 私たちはアパレル産業の当たり前にとらわれず、顧客のニーズに商品とサービス、そしてそこに適切なテクノロジーを組み合わせて応えます。

どうやっているのか

【スタートアップとして挑む】 累計で約2億円の資金調達を実施しており、著名なベンチャーキャピタル様に支援いただいております。 【職場環境について】 ・常勤で2名、創業フェーズを体感できます ・役職に関係なく互いをリスペクトし合うフラットな組織です ・創業者全員がベンチャー出身であり意思決定の早さが強みです

こんなことやります

【ポジションについて】 ■ゼロからサービスのフロントエンド哲学を創り上げる 弊社ではバックエンド側の知見は充実しているものの、フロントエンドはまだまだ経験も浅く手探りで開発を進めています。技術選定はある程度行っていますが、フロントエンドのトップとしてユーザーに感動を与えるUIの実装をお願いしたいと考えています。 ※弊社ではフロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアの区別はしておりません、その上でフロントエンドが得意な方を募集しています。 【業務内容】 ・フロントエンド開発: Vue.js + TypeScript + Atomic Design ・バックエンド開発: Express(Node.js) + TypeScript ・メンバーの採用/マネジメント 【応募条件】 ■必須条件 ・Webアプリケーションのチーム開発経験 ・1年以上の実務でのフロントエンド開発経験 ・ビジネスドリブンな思考能力 ・チームでの開発に必要なコミュニケーション能力 ■歓迎する条件 ・スタートアップでの勤務経験 ・TypeScript, Vue.jsの開発経験 ・Atomic Designの現場への適用経験 ・サーバーサイド(API)の開発経験 ■もとめる人物像 ・これまでにないサービスをスタートアップで作り上げたい方 ・ユーザー思考、ビジネスドリブンで開発できる方 ・長期的な安定と短期的なスピードを天秤にかけ、適宜判断ができる方 ・仲間をリスペクトし、チームとして結果を出せる方 【技術スタック】 ■フロントエンド TypeScript Vue.js + Vue Router + Vuex (+ Vuetify: 廃止予定) Babel + webpack Stylus Docker ■サーバーサイド TypeScript (Node) Express TypeORM Docker ■インフラ Terraform AWS - S3 (hosting & images) - Cloudfront - EC2 - Lambda - SES - RDS - DynamoDB - ElastiCache (Redis) ■データベース MySQL8 DynamoDB ■開発環境 プロトタイピング: Figma ■バージョン管理 GitHub Team ■タスク管理 nulab Backlog ■コミュニケーションツール Slack Scrapbox
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/04に設立

3人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷5F