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祝創業1周年!上場子会社スタートアップで人材業界経験者を大募集!

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on 2019/08/26

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祝創業1周年!上場子会社スタートアップで人材業界経験者を大募集!

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神田 貴史

総合人材サービス会社にて18年間勤務致しました。18年間で派遣サービス営業、支店責任者に従事し、再就職支事業キャリアカウンセラー、エグゼクティブサーチ事業 キャリアカウンセラーとして、人材サービス全般を経験しました。 今までの人材サービスの経験より、人材紹介事業の立ち上げを目指すPR会社に参画。 営業拡充の為、研修会社に転職し研修コンサルティング、研修開発、研修講師に従事。営業実績と営業メンバーの育成もできたため、看護師特化人材派遣・紹介会社に転職し人材紹介部門の再構築、プレーヤーとしてキャリアカウンセリングを実施。 現在は、求人広告媒体を中心とした採用全体のコンサルティング営業をしており、採用から育成までの人材に関わるコンサルタントが出来る知見と経験があります。

田﨑 伊織

沖縄県出身。 好きな言葉:いちゃりばちょ~で~(一度会えば、みな兄弟) エステティシャン→人材派遣会社のコーディネーター兼営業を経て 2019年8月グラハムに入社 お客様との信頼関係を大切に採用成功のサポートをさせていただいてます。 2020年3月インサイドセールスチームにジョイン 4月横浜支社でのインサイドセールスの立ち上げ グラハムでの大きな成長期を迎え、これからどんな出来事があるのか、 どんな出会いがあるのかワクワクしています!!

全員が初体験!スタートから2週間たったグラハム横浜支社に聞く支社設立の感想!

田﨑 伊織さんのストーリー

グラハム株式会社のメンバー

総合人材サービス会社にて18年間勤務致しました。18年間で派遣サービス営業、支店責任者に従事し、再就職支事業キャリアカウンセラー、エグゼクティブサーチ事業 キャリアカウンセラーとして、人材サービス全般を経験しました。 今までの人材サービスの経験より、人材紹介事業の立ち上げを目指すPR会社に参画。 営業拡充の為、研修会社に転職し研修コンサルティング、研修開発、研修講師に従事。営業実績と営業メンバーの育成もできたため、看護師特化人材派遣・紹介会社に転職し人材紹介部門の再構築、プレーヤーとしてキャリアカウンセリングを実施。 現在は、求人広告媒体を中心とした採用全体のコンサルティング営業をしており、...

なにをやっているのか

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395
平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。
営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。
仕事に全力!遊びも全力!
東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました
代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。
ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

なにをやっているのか

平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。

営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

なぜやるのか

代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。

ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

どうやっているのか

仕事に全力!遊びも全力!

東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー(行動指針)を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] #一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 #国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 #10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 #一部上場のメガベンチャーで新卒MVP #大手証券会社のTOPセールス #大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

こんなことやります

グラハムには営業には3つの特徴があります。 ①多数のメディアやサービスから顧客に最適なプランを選択できる ②アプローチする顧客セグメントも個人の自由 ③採用以外も含め採用のアウトソーシングやコンサルも提案できる あえて特定のプロダクトを持たず、領域や手法も絞らず、徹底的に顧客ありきでサービスを提供できる体制です。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス(電話による新規顧客へのアプローチ) ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■訪問・商談(訪問は1日2件程度) ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ※上記のフローを一貫して担当していただきます。 【キャリアパス】 ■既存クライアントのフォロー ■チームリーダーとしてメンバーの目標設計やマネジメント ■新入社員の教育・研修 ■戦略・戦術の立案 ■営業企画、マーケティングを担当 ■子会社の経営 ※会社の成長に伴って、これからポジションはどんどん増えていきます。 あなたの希望と適性にあわせて、より重要な役割を担っていただく予定です。 【採用要件】 ■以下いずれかに該当する方 -求人広告・採用コンサルティング会社での営業経験者orコンサルティング経験者 -人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験者orリクルーティングアドバイザー経験者 【こんな方が向いてます】 ■何事にも一生懸命になれるマインド ■営業が好き ■グラハムのバリューへの共感 ※学歴は完全に不問です 【こんな方は向いていません】 ■他責傾向 ■整った環境で働きたい ■自分で楽しみを見つけられない ■一匹狼タイプ 営業だけでなく会社作りも経験したい、自分の力で何かを形にしたい、人生を切り拓いていきたい。 そんな方には最適の環境です。
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/12に設立

118人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田神保町1-6-1 タイキ東京ビル8階