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AIで社会システムを最適化する。アカウントマネージャーを募集!

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on 2019/08/29

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AIで社会システムを最適化する。アカウントマネージャーを募集!

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渡辺 祐樹

カラフル・ボード株式会社 代表取締役CEO 2005年慶應義塾大学理工学部卒。同年㈱フォーバル (JASDAQ) 「アントレプレナー制度」入社。2007年IBMビジネスコンサルティングサービス㈱(現・日本IBM)入社、戦略コンサルタントとして従事。在籍中に公認会計士試験合格。2012年4月より、エスモードジャポン非常勤講師就任。

竹下 加奈子

香川県に生まれ、うどんを食べて育った後、早稲田大学法学部へ進学したので東京へ。大学時代はWEBサイト制作会社で企画コンサルやりつつ制作をしてました。 「ネットを使って人の心が動かす仕事ができる事業会社へ行きたい」とぼんやり思いながら新卒でソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社へ入社。ざっくり4年プロモーション企画を担当。 その後「人の心を動かすビジネスをもっと突き詰めたい」という気持ちで、株式会社ジークレストに転職。ポータルサイトのプロデューサーと、スマートフォンソーシャルゲームのプロデューサー/事業責任者を約4年づつ経験。前職の「プロモーションで人を連れてくる」に加えて「連れてきた人をコンテンツのファンにする、マネタイズしてお金を作る」「事業と組織をデザインする」あたりがやれるように。 そして2017年の年の暮れ、現職SENSY株式会社の「すべての人々に、人生が変わる出会いを。」というビジョンに惹かれ、これまで縁もゆかりもなかったAIの世界へやってくることに。現在はマーケティングソリューション事業の責任者をしています。 何歳になっても「ネットで、技術で、人の気持ちに驚き、喜び、感動を与えられる最前線にいたい」常に仲間から、業界から、世界から、多くを吸い込み、多くを提供できる人でありたいです。

南沙佳

仕事では、pythonを使ったデータ分析・機械学習のエンジニアのようなことをしています。 趣味はスポーツ、映画・舞台観賞や、アニメが好きです。 最近はキックボクシング、フットサル 、テニス、SUP、サーフィン、ボルダリングをよくやっています。 イベント企画や運営も好きで、会社のイベントの企画や、社外の女性エンジニアのコミュニティに参加しています。

SENSY株式会社のメンバー

カラフル・ボード株式会社 代表取締役CEO 2005年慶應義塾大学理工学部卒。同年㈱フォーバル (JASDAQ) 「アントレプレナー制度」入社。2007年IBMビジネスコンサルティングサービス㈱(現・日本IBM)入社、戦略コンサルタントとして従事。在籍中に公認会計士試験合格。2012年4月より、エスモードジャポン非常勤講師就任。

なにをやっているのか

SENSY Inc.は、データからヒトの「感性」を読み解くAI技術で、企業活動と生活者のミスマッチを解決したいという想いから、2011年に創業し、パーソナル人工知能の研究開発及びその技術を活用した事業展開をしています。特に、人工知能アルゴリズムの研究開発は、当社の人工知能研究所で行っており、慶應義塾大学、東京工業大学などとも連携した研究組織となっております。 「Follow your Sense(感性のまま自分らしく)」をビジョンに掲げ、必要なモノや情報が、必要なタイミングで、 必要とするヒトのもとへ届く世界を作ろうとしています。 そのために、あらゆる産業における、ロスやミスマッチを解消するビジネスを展開しています。 このビジネスの根幹にあるのは、ヒトの「感性」を学習する独自のAI技術(特許出願済)です。 どのような刺激によって、ヒトは心を動かされ、行動が変わっていくのか。私たちはそのようなヒトの感情のメカニズムのことを「感性」と呼び、AI技術とビッグデータを駆使して、感性を科学する研究を日々重ねています。 スーパー、百貨店、ドラッグストア等のリテール企業、消費財メーカを中心として、消費者の感性を理解し、その行動を予測するAIを主力商品として、需要予測やマーケティングなどのサービスを提供しており、今後幅広くライフスタイル領域において、企業活動と生活を支える社会インフラへと事業拡大を図っております。 具体的なサービスの例をご紹介します。 SENSY Marketing Brain 当社が独自開発する感性を解析するパーソナル人工知能「SENSY」を活用し、お客様ひとりひとりの属性・購買履歴などをもとに、AIがマーケティング戦略の頭脳(Brain)となり、顧客とのコミュニケーションをコンテンツ、タイミング、ターゲット、チャネルなどの観点で最適化します。 パーソナライズDM(ダイレクトメール)、カタログ送付最適化、離脱防止施策最適化などで活用・導入が進んでいます。 SENSY MD(需要予測・MD最適化) 顧客の嗜好性や購買タイミングなどをAIが読み取り、高精度に需要を予測、品揃えや陳列、仕入の最適化を行います。これにより、過剰在庫の抑制、欠品による機会損失の防止、無駄な値引の回避、物流の効率化、仕入業務の効率化などを実現します。 他のサービス等、詳細な情報については以下をご覧ください。 https://sensy.ai/service/
フリーアドレスで伸び伸びと働けます。
チームワークを大切にしてます!

なにをやっているのか

SENSY Inc.は、データからヒトの「感性」を読み解くAI技術で、企業活動と生活者のミスマッチを解決したいという想いから、2011年に創業し、パーソナル人工知能の研究開発及びその技術を活用した事業展開をしています。特に、人工知能アルゴリズムの研究開発は、当社の人工知能研究所で行っており、慶應義塾大学、東京工業大学などとも連携した研究組織となっております。 「Follow your Sense(感性のまま自分らしく)」をビジョンに掲げ、必要なモノや情報が、必要なタイミングで、 必要とするヒトのもとへ届く世界を作ろうとしています。 そのために、あらゆる産業における、ロスやミスマッチを解消するビジネスを展開しています。 このビジネスの根幹にあるのは、ヒトの「感性」を学習する独自のAI技術(特許出願済)です。 どのような刺激によって、ヒトは心を動かされ、行動が変わっていくのか。私たちはそのようなヒトの感情のメカニズムのことを「感性」と呼び、AI技術とビッグデータを駆使して、感性を科学する研究を日々重ねています。 スーパー、百貨店、ドラッグストア等のリテール企業、消費財メーカを中心として、消費者の感性を理解し、その行動を予測するAIを主力商品として、需要予測やマーケティングなどのサービスを提供しており、今後幅広くライフスタイル領域において、企業活動と生活を支える社会インフラへと事業拡大を図っております。 具体的なサービスの例をご紹介します。 SENSY Marketing Brain 当社が独自開発する感性を解析するパーソナル人工知能「SENSY」を活用し、お客様ひとりひとりの属性・購買履歴などをもとに、AIがマーケティング戦略の頭脳(Brain)となり、顧客とのコミュニケーションをコンテンツ、タイミング、ターゲット、チャネルなどの観点で最適化します。 パーソナライズDM(ダイレクトメール)、カタログ送付最適化、離脱防止施策最適化などで活用・導入が進んでいます。 SENSY MD(需要予測・MD最適化) 顧客の嗜好性や購買タイミングなどをAIが読み取り、高精度に需要を予測、品揃えや陳列、仕入の最適化を行います。これにより、過剰在庫の抑制、欠品による機会損失の防止、無駄な値引の回避、物流の効率化、仕入業務の効率化などを実現します。 他のサービス等、詳細な情報については以下をご覧ください。 https://sensy.ai/service/

なぜやるのか

「AI技術で究極にパーソナライズされた社会を実現する」 私達は、究極のパーソナライズ社会の実現を目指して、事業を展開しています。人の生活におけるあらゆる場面で、全ての商品やサービス、コミュニケーションのあり方、ものづくり等がパーソナライズされ、無理無駄がなくスマートな社会システムを実現することで、人の人生をより豊かなものにしてゆきたいと考えています。

どうやっているのか

フリーアドレスで伸び伸びと働けます。

チームワークを大切にしてます!

■経営理念 SENSYでは、経営理念(企業としての存在意義)として、「発明を通じて社会システムを最適化する」を掲げ、世の中の仕組みをより良いものにしていくための発明家集団でありたいと考えています。 ■コアバリュー その理念を実現するために、コアバリュー(大切にしている価値観)として、下記の5つを掲げています。 【Value-first】すべての活動は世の中に対する価値創造が最大目的であると意識すること 【Sync】組織と価値観やベクトルをシンクロし、全体最適の視点を持つこと 【Creativity】常に自らのクリエイティビティを問い、仕事の仕方を改善できること 【Science】科学的思考に基づいて、常識に囚われず、常に自分の頭で考えられること 【Activeness】すべての価値創造は行動から生まれると意識すると同時に、その行動に責任を持つこと ■組織体制 組織体制は、現在3つの部門に分かれており、約40名が所属しています。 - 事業開発 - SAILS(SENSY人工知能研究所) - コーポレート企画 ■人事評価制度 経営理念やコアバリューを体現する人事評価システムとして、各社員が世の中に生み出したバリューを公正に評価する仕組みを構築しています。 客観的でフェアに人事評価がなされ、年に4回昇給昇格のチャンスがあるので、思いっきり成長したい人には向いている環境です。 ※上場に向けて計画を進めており、ストックオプション制度もあります。

こんなことやります

当社のようなAI企業であっても、会社を成長させるのは「人」です。 ビジョンや価値観に共感してくれる仲間と「バスに乗り」、一緒に目的地を目指します。 その仲間がそれぞれふさわしい席につき、力を発揮できれば、素晴らしい場所にたどり着けると考えています。 まだスタートアップだからこそ、強く「人」にこだわっています。 i. 仕事内容 私たちは世の中やビジネスにおける様々な課題にしてAIで何ができるかを日々考えています。 毎日クライアントの向き合う中で課題を見つけ、AIリサーチャー、エンジニアとともに最適なソリューションを作り、提供することで、これまで実現できなかったビジネスインパクトを出します。 ・人工知能「SENSY」の紹介と新規クライアント企業へのドア・オープン ・社会・産業やクライアント企業における課題や将来の可能性の把握 ・上記を踏まえた人工知能「SENSY」で実現できることの整理・仮説立て ・クライアントへの提案、具体的な実施施策・スケジュールへの落とし込み ・プロジェクトの実行 営業から導入、事業拡大までを一気通貫して実行する裁量を持ち、新しいビジネスモデルの形態や社会のあり方を革新していく実感を感じれられるロールです。ぜひあなたの力を貸してください! ii. 必須要件・経験 ・コンサルティング能力、ロジカルシンキング、課題発掘と定義、ビジネスモデル・将来像の策定 ・チーム内およびクライアント企業との円滑なコミュニケーション、プレゼンテーション、面談・ディスカッションのファシリテーション ・プロジェクトマネージメント能力 iii. 歓迎要件 ・何らかのエンジニアリングスキル ・何らかの事業責任者経験 ・技術営業の経験や知見 ・大手企業に対するセールス・コンサルティング等に携わった経験 ・システム導入プロジェクトに携わった経験 ・マーケティング業務経験 ・人工知能や機械学習などに触れた経験(自分で開発等できる必要はありません) iv. 求める人物像 ・オープンマインドで、自分と違う意見を持っている仲間に対しても敬意をもって接することができる ・何事にもポジティブに取り組んできた方 ・柔軟で変化を楽しめる方 ・チームワークを大事にできる方(チームの成功にコミットできる方)
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

40人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル5F