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中途採用
人事【マネージャー候補】
on 2019/09/23 256 views

マクロミルの戦略人事!人事マネージャーをWANTED!

株式会社マクロミル

株式会社マクロミルのメンバー もっと見る

  • エンジニアに特化したサーチ型のエージェントにて、キャリアコンサルタントとして、スカウトしたキャンディデイトへ対する企業提案、面接指導、面接設定に従事。
    その後アウトソーシング部へ異動。新卒採用・中途採用を中心とした採用業務のコンサルティング及びアウトソーシングに従事。
    2012年マクロミルに入社。人材開発ユニットにて主に新卒採用、中途採用、人事企画制度に従事。


    専門分野: 新卒採用・中途採用
    キャリアコンサルティング
    人事採用コンサルティング・アウトソーシング
    スカウト・ヘッドハンティング

  • 神谷 友佳理
    コーポレート・スタッフ

  • Tokiko Hara
    コーポレート・スタッフ

  • マクロミル採用担当の田中です。
    2017年7月よりマクロミルの中途採用として入社し、現在は中途・新卒採用を担当しています。
    大学卒業後新卒で教育系事業会社に入社、人事部にて主に新卒採用・研修担当をしておりました。2013年よりパソナググループの人材紹介を行っているグループ会社へ入社し、採用・労務を中心とした人事業務全般などを担当しておりました。
    色々な方とお話ししてみたいです。どうぞよろしくお願いいたします!

なにをやっているのか

  • 企業の戦略を支えるマーケティングパートナー

マクロミルは企業がマーケティング戦略の意思決定を行う際に発生する様々な課題に対し、”リサーチ”という手段を使って解決に導いていく企業のマーケティングパートナーです。

「世界に誇れる実行力と、時代を変革するテクノロジーを統合し、唯一無二のグローバル・デジタル・リサーチ・カンパニーを目指す」というビジョンを掲げ、常に挑戦をし続けてきました。

その結果、過去5年間で年平均19%という売上成長率を実現してきました。今後更なる成長の為、グローバル展開の加速、日本におけるマーケットシェアの伸長、そしてお客様の期待に応えうる革新的なデジタル・ソリューションの開発に注力をしていきます。

なぜやるのか

  • マクロミルでは活発なミーティングが行われています。
  • インターネットの活用により、高品質・スピーディな市場調査を提供しています。

2000年。インターネットの普及が一気に加速したころ、リサーチをもっと「手軽に」「安く」できないか?とい考えが創業者杉本の頭に浮かんだのです。

そしてマクロミルを設立し、自動調査システムAIRs (Automatic Internet Research System)を開発。 それにより、1件の調査を実施するためにかかる費用は約30~40万円。24時間で対象者の回答をすべて集約することが可能となりました。
従来のリサーチサービスに対する価格破壊を起こし、それまになかった “即効性”のあるリサーチを実現したのです。

現在はネットに限らないオフラインリサーチ(グループインタビュー、会場調査など)やデータベース事業領域においても積極的に事業展開を行い、多様化する顧客ニーズに幅広く対応することが可能な総合マーケティングリサーチ企業へ転換を進めています。

今後はさらに多種多様なデータが増えていきます。その中で、マクロミルではデジタル広告や消費者行動データなど多くのデータをただ保有するだけでなく、それらを掛けあわせる事で更に価値の高いサービスを提供していき、消費者の行動から背景までを解明していきます。さらに、直感/無意識データの開発を進めていくことで、アンケートの限界を超えてより仔細に消費者を理解し、多角的な視点から課題を解決出来る企業になることを目指します。

どうやっているのか

  • 社内のリフレッシュルーム。ランチをしたり、MTGをしたり社員が自由に使っています!

~それぞれが、自分の可能性に「挑戦」できる場所をつくる~

社員に共通しているのは、それぞれが明確な夢や目標を抱き、そのために必要なスキルや知識を身に付けるための苦労や努力を厭わないところです。
仕事を心から楽しみ、これだ!と決めた目標に対してはどんなに泥臭い仕事にも全力で立ち向かう確固たる信念を持っています。

応援し支えてくれる上司や良き刺激を与え合える仲間がいるのが、マクロミルの風土。マクロミルには、自分の可能性に「挑戦」できる環境があります。
皆さんが将来やりたいことをマクロミルで実現できるのか、面接の場で一緒に確認していきましょう。

自身の夢や目標の実現の第一歩として、マクロミルの一員となって下さる方々を、私たちは本気でお迎えしたいと思います。

こんなことやります

マクロミルは、毎年60名~70名の新卒採用ができてますが、今後どんどん採用難になることを予測してます。この状況で、私たちは早急に採用戦略から採用マーケティングまで変化をしていく選択をしました。

私たちは新しい採用・新しい採用ブランディングなどの情報を収集し、マクロミル流を模索し、関連部門と連携を取りながら採用を推進していける方に興味があります。
まずは【話を聞きに行きたい】をクリックしてください!

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【具体的な業務内容】
・採用戦略立案及び実行(人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行)
・採用ブランディングの企画・実行
・イベント企画・運営
・インターンシップ企画・運用
・内定者フォロー及びクロージング

【ご活躍いただける方のスキルと経験】
・年間50名以上の新卒採用業務の戦略立案・実行・運用経験3年以上
・事業会社または採用コンサル・アウトソーシング会社での採用実務経験3年以上
・人や組織をより良くすることに対する興味や想いをお持ちの方

《もっとこんな経験のある方は歓迎します!》
・海外留学生などグローバル人材の採用戦略設計から実行経験のある方
・採用業務に限定せず、海外含むHR領域に広く関わっていきたいという意欲のある方
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最後に、これだけは言わせてください。
マクロミルはまだまだ成長途中だと考えてます。皆さんのご経験・新しい考えなどを十分発揮できるステージがあります。是非お話しだけでも聞きに来てください。

会社の注目の投稿

エンジニア特設サイトOPEN!!
デジタルマーケティングをHackするプロダクト開発力。
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会社情報
株式会社マクロミル
  • 2000/01 に設立
  • 997人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
  • マクロミルの戦略人事!人事マネージャーをWANTED!
    株式会社マクロミル