Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

我々は、当初のM＆A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

Team Mission ￣￣￣￣￣￣ Reproは顧客とサービスがつながり続ける関係性をデザインする、Customer Engagement Platform『Repro』の提供をしています。 Repro Marketing Teamはそのために必要なマーケティング活動の一切を担い、顧客やユーザーを真に理解し、それら一人ひとりに対して効果的なアプローチをすることが求められます。 また顧客を理解するために必要な情報は何かを考え、それらの情報を蓄積するためにどのような方法が最適なのかを提案し、推進する能動的な活動が要求されます。 仕事内容 ￣￣￣￣ - Reproのブランド認知・チームKPI達成のためのマーケティング活動 - Webマーケティングを含むRepro全体のマーケティング活動のマネジメント - 組織及び・部門メンバーのマネジメント - 部門計画・予算の策定 - 業務効率化・及び標準化のためのフロー策定 - コミュニティ・マネジメント業務 - Reproと顧客のエンゲージメントを高めるためのマーケティング業務の企画 - データ・ドリブン・マーケティングを軸にしたマーケティング企画・実施・効果検証・予算管理 必須要件 ￣￣￣￣ - 社内外に対する高いコミュニケーション能力を有する - 計画的に業務を遂行できる調整・段取り能力を有する - チームKPIの策定とKPI達成のためのマーケティング手法についての知識と理解がある - 全体最適化のビジョンを持ち、ワークフローの整備や改善PDCAを回せる - マーケットトレンドを理解し、自社/競合プロダクトの方向性を理解しつつマス/デジタルのメディアプランニングとコンテンツディレクション、パートナー企業や媒体企業の巻き込みがスキルとして必要 歓迎要件 ￣￣￣￣ - マーケティング部門責任者相当の経験を有する - ゼロイチ経験を有する - 自らがオーナーとなってデータ・ドリブン・マーケティングが可能なチームをビルドした経験を有する - B2B SaaS のMarketing Technology業界での業務経験を有する