■資格 ・普通自動車免許（2009年12月） ・IELTS 6.5ポイント（2008年7月）※英国圏で使用される英語検定 ■PCスキル 　・Word/Excel/PowerPoint ■自己ＰＲ 【顧客への提案を組み立てる力】 顧客との打合せや顧客開拓時に、情報にもとづいた提案を行うことを心がけています。IR、ニュース、統計などから顧客状況、業界情報を事前に収集し、顧客ニーズの仮設立てを行います。仮設をもとに必要な情報を収集し、提案を作成しています。上場電気メーカーのIR情報をもとに、企業の成長戦略を把握、戦略を遂行していくうえでどのような人材を企業が必要としているか仮設を立てアプローチし、複数職種の求人を獲得しました。 また、中途採用支援以外のサービスに関する情報（新卒の登録状況など）についても関係部門にヒアリングし、常にアップデートしておくことで、随時顧客に的確な情報を提供でき、売上チャンネルの多角化にも成功しました。 【課題を把握し、最適な提案を行う力】 採用に関する顧客の課題を把握し、課題解決に最適な提案を行う力が身に付きました。求人のヒアリングを行う際、何を解決するための人材採用なのかを把握し、課題解決に最適かつ採用可能な人材ターゲット、採用手法を提案することで、求人充足を実現してきました。例えば、顧客の採用課題が年齢構成是正のための若手採用の場合、ターゲットに新卒学生も追加することを提案。成果として、毎年1,500～3,000万円の売上げを新卒採用サービスで構築。 ※新卒採用サービスでのグループ内メンバー平均売上げ 500万円 ■2017年10月～ 2017年4月末に前職を退職し、10月より知人と共にオンラインヘアカタログの事業化のためにWebサイト改修や事業企画をしています。

青森県出身 小さい頃から非常に貧しく、中学から将来は必ず社長になると考える。 大学在籍中に19歳でアパレル事業で起業し不動産事業を並行して展開。 従業員の気持ちや普通とは何かを知りたくサラリーマンになるか悩む。 2年ほど考え、8年間の事業を27才で譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社 （サラリーマン経験と入るならそれなりに大企業かなと。。） 2018年4月 ユニオンテック株式会社へ入社 （裁量権を持って0ベースでの事業展開、自分が1番成長できる企業観点で転職） 新規事業のBtoCサービス「CraftBank」にて戦略、マーケ、アライアンス契約まで経験。 2019年3月よりコーポレートコミュニケーション室　人事として「採用・人事・労務」を経験中。 今後はやっぱり社長がいいなとも思っている日々を過ごしています＾＾