私たちは、約30年間のビジネスホテル運営ノウハウをもとに、2015年10月に設立しました。 「単に寝泊まりするだけではないホテル創り」を大切な考え方として、2018年12月に中古マンションを地元企業様とコラボレーションをして、ホテルへリブランディング。地域の魅力を発信できるショールームの役割を担うアンカーホテル福山をオープンしました。 その後は、2020年3月に岡山県倉敷市に、インバウンド向けにわずか8室の「NAGI Kurashiki」をオープン。同年3月下旬には、愛媛県松野町から民間譲渡いただいた森林リゾート「水際のロッジ」をリブランディングオープンしました。 そして同年夏には広島県広島市に「NAGI Hiroshima」「LAZULI Hirosima」をオープンし、合計7棟のホテルを運営しております。 ▼運営するホテル詳細はこちらから確認ください！ https://sun-crea.biz/business/tourism/

このホテル拡大期の中で、新型コロナウイルスが発生。世界経済が完全にストップし、当然、私たちホテル業界も大きな影響を受けました。毎日多くの国内外のお客様がいらっしゃった中で、ホテルは全館休館となり、強制的に時間ができたタイミングでした。 皆さまも、色々と考える時間が増えたタイミングではなかったでしょうか？ 私たちも当然考え、ホテル事業だけではなく、持続可能な社会の為に、これからの世代のために何ができるのか？を考え、Philosophyが生まれました。 ■Philosophy THINK ORIGIN. あめつちと共に、来たる時代に新緑を。 ■Message かつて一面を覆っていた葉も、秋には落葉し、次なる若葉の養分となる。 人や社会も、そうであるべきではないでしょうか。 スピードや効率や最大化ばかりを追い求め、限られた人だけが席を譲らず、蔓延る世界。 社会はますます歪になり、格差や環境破壊だけが進んでいます。 そんな時代に、しがみつくように生きていたくない。 私たちは、森のような会社を目指します。 分け隔てなく命があふれ、役目を終えれば次の養分となる。 あめつちの生き方こそが理想なのです。 人や大地が持つ本来の力を信じ、あるがままに育む。 そうやって実った稲穂や果実のように、事業を育んでいきたい。 太陽と創造という名を持つサン・クレアは、事業を創り、育む会社。 あめつちと共に「新緑」を生みだす共創体となります。 それが、人としての営みの原点であり、 新しい時代にふさわしい歩み方なのだと気づきました。

■私たちが挑戦していること ①地力蘇生（食と農事業） ②観光立国（ホテル運営） ③共感教育（野外教育事業） ④創業支援（起業及び事業の創出サポート） それぞれ特徴がある7棟のホテル運営をメイン事業としながら、現在は４つのことに挑戦をしているのがサン・クレアです。 ②観光立国（ホテル運営）だけでも、ビジネスホテル、小規模型のインバウンドを対象にしたホテル、マンションをホテルにコンバージョンしたコンセプト型ホテル、森林リゾートを展開していますし、併せて、代表自らお米作りに挑戦をしたり、10泊11日の野外キャンプをゼロから立ち上げたり、染料からつくる藍染めに挑戦したり、ビジネスホテル屋上でミカンを育て始めたり、地域活性を目的に商店街でナイトシアターをしたり、空き家を改装してパン屋を始めたり…多様な挑戦を続けています。 持続可能な社会の為に、地球環境の為に、次世代の為に。 ホテル運営、インバウンド、観光、地方創生、農業、教育、サスティナブル…これらキーワードに興味がある皆さんとはぜひお話ができればと思っています！ もし宜しければ、弊社コーポレートサイトもご確認くださいませ！ ▼弊社コーポレートサイト https://sun-crea.biz/

これからの拡大にあわせ、リブランディング含めた採用広報活動を行って頂きます。 約30年間ビジネスホテルを運営してきましたが、今後は上述したように「単に寝泊まりするだけではない」ホテル創りにチャレンジをしていきます。 私が入社した18年11月時点では、60名ほどだった会社ですが、19年9月時点では90名を超えました。 今後のホテルOPENに向け、今まで以上の採用活動が必要です。想定としては、90名から130～140名ほどになると考えております。 ※上記数字は、正社員、パート／アルバイトの皆さん含めた全従業員数 広島県内はもちろん、広島県外、そして海外で活躍してきた人材が少しずつですがジョインしてきています。これからのサン・クレアを創る、ポジティブな思考な人間が多いのが特徴です、そして誇りにも思います。しかしながら、新しい仲間がジョインする一方で、残念ながらご退職を決断する方もいらっしゃいます。良いことばかりだけでは、もちろんありません。 それでも「あのときは、皆で一丸になって新しいホテルを創って、既存ホテルを守ったね」「あのときは健全な筋肉痛だったね」と言えるよう、前を向いて日々を過ごしています。 今回のポジションは、まずは採用業務を中心に行って頂く予定です。 ・新ホテルOPENに向けた採用活動（媒体選定／求人作成／スカウト送信など） ・転職潜在層にリーチするための採用広報活動（Wantedlyのフィード作成、各SNS発信など） また21年4月入社では、会社として初めての「新卒」を考えております、中途採用に限らず、新卒採用活動も行って頂きます。現在、APU（アジア立命館太平洋大学）よりインターンシップを受入れをしております。会社として数年以内には海外でのホテル運営を目指しており、国際感覚豊かな人材との接点を今から持つ必要があると考えているからです。 私自身も採用活動を行っていきますが、比重として入社後のオンボーディングやそれぞれのキャリア開発支援に時間を割いていきます。「採用がゴール」ではなく、大切なのは、それぞれの活躍を支援できる会社になれるかどうかだと考えているからです。もし採用業務に限らず、入社後の支援や労務領域にも興味があれば、ぜひ共に行っていきたいです！ 前向きに会社創りを楽しんで頂ける方とお会いできること、楽しみにしております！