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  • 25卒 / 就活生向けイベント
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25卒 / 就活生向けイベント

on 2019/08/31

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16人がエントリー中

WS|20代で圧倒的成長!チーム・事業・企業の成長に繋がる個人の成長とは?

Meetup

2024.02.26
MON
15:00 ~
オンライン開催
at 株式会社リジョブ - オンライン開催

池田 将大

2021年、リジョブ新卒入社。webマーケティングDivに所属。主にSEOやSNSを中心とした集客マーケティングを担当。1年目からいち早く経営者の視野を持つため経営幹部候補として採用活動含め自分の担当領域を拡大してきました。入社3年目となる2023年現在は、マーケティングに加えて社長室・新規事業開発などさらなる挑戦領域に足を踏み込んでいます。新規事業開発では美容・ヘルスケア業界の従事者に向けた新しい働き方の提案を行っております。挑戦の原動力の背景には、「自分の夢を諦めなくていい社会を実現したい」という強い想いがあります。love&powerに溢れた仲間と日々奮闘中。

五月女 文音

2018年、リジョブに経営幹部候補として新卒入社。 入社後は社長直轄の新規事業部に配属。toCサービスの営業、企画、マーケティング等を担当し、2年目で関西営業部に異動。営業半年で全国1位。 3年目から関西エリアの営業リーダーと新卒採用、採用広報も担当。 直近ではインサイドセールス業務も兼任し、2020年度チーム賞受賞。 現在は、マーケティング部署にて企画広報として学生対象のイベント企画をはじめ地方創生・全社PJTを複数推進中。 ========================== 外的要因で生じる機会損失をなくし、人生を通じ、世の中のマイナスをプラスに変え、世の中の不条理をなくしていくことに興味を持ち、途上国への渡航をきっかけに人生の軸を見つける。 一度きりの人生、ワクワクして過ごす人が増えるように、社会により多くの影響を及ぼせる人になるべく、仲間と共に日々奮闘中。

さようなら、鎧を被っていた自分。幹部候補合宿でたどり着いた「弱さと向き合う覚悟」とは?~未来会議【vol.2】~

五月女 文音さんのストーリー

上妻潤己

2019年リジョブに入社。 入社後新規事業の介護Div.に所属。求人メディア事業の推進を営業・CS・マーケ業務を兼任しながら取り組む。 2022年からは新卒採用のリーダーとして組織づくりにも取り組む。 リジョブには社会課題解決に対しての熱量とビジネス力に惹かれて入社。 心豊かな社会の実践者として日々活動。 大事にしている言葉は創造的な利他主義。

介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました!

上妻潤己さんのストーリー

藤森 由莉沙

2018年、リジョブに経営幹部候補として新卒入社。介護事業部で新規営業を経験しました。入社2年目には、CSV推進室で途上国の方の経済的自立を支援するセラピスト養成講座『咲くらプロジェクト』の推進とともに、外国人材事業や介護業界のエージェント事業の立ち上げに携わり、2023年入社6年目の春に広報担当になりました。現在は、学生時代のアジア一人旅や、フィリピンのNPOでインターンをした原体験から持ち続けている「社会課題を本質的に解決し、人を豊かにする」という志を胸に、リジョブの広報として、「誰かのために」という想い(LOVE)とそれに伴う行動や力(POWER)の総量を社会全体で増やすべく、仲間と共に日々奮闘しています。

主催するメンバー

2021年、リジョブ新卒入社。webマーケティングDivに所属。主にSEOやSNSを中心とした集客マーケティングを担当。1年目からいち早く経営者の視野を持つため経営幹部候補として採用活動含め自分の担当領域を拡大してきました。入社3年目となる2023年現在は、マーケティングに加えて社長室・新規事業開発などさらなる挑戦領域に足を踏み込んでいます。新規事業開発では美容・ヘルスケア業界の従事者に向けた新しい働き方の提案を行っております。挑戦の原動力の背景には、「自分の夢を諦めなくていい社会を実現したい」という強い想いがあります。love&powerに溢れた仲間と日々奮闘中。

なぜ開催するのか

■第2回|Growth Session  ~20代でとにかく成長をしたい。成長のモデルから成長までの最短距離を考える~ 「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、 毎期連続増益を続けるITベンチャー・リジョブが贈るワークショップ型セミナー。 第1弾となる今回は「成長」について考えます! 就職活動をする上で大きな軸になりうる「成長」。 ●成長するってどういうこと? ●成長するために必要なことって? ●さらには20代で社会に通用する成長とは…? そんな疑問を20代若手幹部候補と語り尽くすワークショップ型セッションイベントです。 20代で圧倒的に成長したいと思う方は必見です! また、リジョブで実現可能な成長機会についてもお話しします! ※人数限定のイベントとなっているため、上限に達した場合はお申込みを締め切らせていただきます。  予めご了承ください。 ☆一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ ・とにかく成長したい ・はやくから事業をつくっていきたい ・3年目までにマネジメントをやれるようになりたい ・人生をかける意味を感じられる仕事をしたい ・目の前の人を大事にしながらも、より多くの人に貢献できるビジネスがしたい
20歳で起業し2社の創業期を支えた後、経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバー。

こんなことやります

【開催日時】  2月 26日 (月)⋅15:00~16:00 (受付 14:50~)  ※開始5分前までに入室要 【実施場所】  オンラインにて実施 【当日の服装】  私服でご参加ください♪ 【ご準備いただきたい物】  ・PC又はスマホ   (PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします)  ・マイク付きイヤホン推奨 【当日の流れ】  ⑴ 本日の流れ・進行担当者自己紹介  ⑵チームについて考えるワーク  ⑶質疑応答  ⑷今後の案内  ※流れは変更になる場合がございます

なぜ開催するのか

20歳で起業し2社の創業期を支えた後、経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。

社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバー。

■第2回|Growth Session  ~20代でとにかく成長をしたい。成長のモデルから成長までの最短距離を考える~ 「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、 毎期連続増益を続けるITベンチャー・リジョブが贈るワークショップ型セミナー。 第1弾となる今回は「成長」について考えます! 就職活動をする上で大きな軸になりうる「成長」。 ●成長するってどういうこと? ●成長するために必要なことって? ●さらには20代で社会に通用する成長とは…? そんな疑問を20代若手幹部候補と語り尽くすワークショップ型セッションイベントです。 20代で圧倒的に成長したいと思う方は必見です! また、リジョブで実現可能な成長機会についてもお話しします! ※人数限定のイベントとなっているため、上限に達した場合はお申込みを締め切らせていただきます。  予めご了承ください。 ☆一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ ・とにかく成長したい ・はやくから事業をつくっていきたい ・3年目までにマネジメントをやれるようになりたい ・人生をかける意味を感じられる仕事をしたい ・目の前の人を大事にしながらも、より多くの人に貢献できるビジネスがしたい

こんなことやります

【開催日時】  2月 26日 (月)⋅15:00~16:00 (受付 14:50~)  ※開始5分前までに入室要 【実施場所】  オンラインにて実施 【当日の服装】  私服でご参加ください♪ 【ご準備いただきたい物】  ・PC又はスマホ   (PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします)  ・マイク付きイヤホン推奨 【当日の流れ】  ⑴ 本日の流れ・進行担当者自己紹介  ⑵チームについて考えるワーク  ⑶質疑応答  ⑷今後の案内  ※流れは変更になる場合がございます

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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

会場案内

オンライン開催

16/15人がエントリー

応募締め切り 2024/02/25 23:59

会場案内

オンライン開催

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2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F