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デジタルマーケティング領域でキャスティングを行うプランナー募集!

キャスティングディレクター
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on 2019/09/02

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デジタルマーケティング領域でキャスティングを行うプランナー募集!

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川原 希望

新卒で入社した会社で採用・研修・労務などを担当し、 どれだけ忙しくても仕事が楽しくて仕方なかったくらい人事・総務は天職だと思っています。 面接をするときは、常にシビアな目で見ることを心掛けています。 会社にとって必要な人材か、 求職者にとってこの会社に入社することが幸せか。 会社の未来と求職者の人生を背負う。 それくらい責任を持って、プライドを持ってこの仕事をするようにしています。 たくさんの人の人生を知ることができ、学ぶこともたくさんあるので、面接の時間はとても大切な時間。 採用した社員が活躍している姿に自分のことのように幸せを感じ、 辛そうな姿を見ると自分のことのように悲しくなります。 採用した社員はみんな子供のように可愛くて仕方がないです。 なので、採用だけでなく一人でも多くの社員が笑顔で仕事ができるように、 総務や労務、そのほかの人事周りもとても大切な仕事で、 極めていきたいと思っています。 街で就活生を見ると心の中で全力応援しています。 どうか素敵な会社と良いご縁がありますように。 面接で本当の自分を見せられますように。 これからも人事のプロを目指して、 たくさんの知識を入れていきたいです。 一社でも多くの人事の方と繋がって、 採用や研修、評価、福利厚生などなど、 情報交換をして自社の成長に活かしていきたいです。

布目 靖太郎

キャスティングディレクター

株式会社エイスリーのメンバー

新卒で入社した会社で採用・研修・労務などを担当し、 どれだけ忙しくても仕事が楽しくて仕方なかったくらい人事・総務は天職だと思っています。 面接をするときは、常にシビアな目で見ることを心掛けています。 会社にとって必要な人材か、 求職者にとってこの会社に入社することが幸せか。 会社の未来と求職者の人生を背負う。 それくらい責任を持って、プライドを持ってこの仕事をするようにしています。 たくさんの人の人生を知ることができ、学ぶこともたくさんあるので、面接の時間はとても大切な時間。 採用した社員が活躍している姿に自分のことのように幸せを感じ、 辛そうな姿を見ると自分のことのように悲しくなり...

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 代表インタビュー/エイスリー代表の志に迫る、世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/442891 AdverTimes.インタビュー「社会と“才能”をつなぐ キャスティングの概念を塗り替えるエイスリー」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ 《 総合キャスティング事業 》 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。 弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。 競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。 エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。事業を現在の10倍拡大するイメージで挑んでいます。 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《 タレント支援プロジェクト 》 転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。 また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業(税理士、公認会計士、行政書士)をつなぎます。 タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 代表インタビュー/エイスリー代表の志に迫る、世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/442891 AdverTimes.インタビュー「社会と“才能”をつなぐ キャスティングの概念を塗り替えるエイスリー」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ 《 総合キャスティング事業 》 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。 弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。 競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。 エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。事業を現在の10倍拡大するイメージで挑んでいます。 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《 タレント支援プロジェクト 》 転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。 また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業(税理士、公認会計士、行政書士)をつなぎます。 タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512

なぜやるのか

《 タレント起用ケースの複雑化 》 一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。 ところが、メディアやSNSが生まれ、15年前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。 企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガーも起用し始めるようになったのです。 以来、YouTuberやTikToker、VTuberなどさまざまなタレントが現れ、タレントが多様化しています。 タレントが多様化したことで、企業からするとこれまで以上に誰を起用したらいいかがわからなくなっています。 そのため企業のニーズを理解し、タレント、つまりは才能を理解したうえでつなぐことの価値が高まっていると考えています。 《 エンタメDXの加速によるエンタメ市場の変革 》 エンタメ業界は、新型コロナウイルスの感染防止対策として非対面・非接触が求められたことで、新たな収益機会の創造のために「エンタメDX」が加速しました。 さらにNFTの活用が期待されている業界の一つにはエンタメ業界が挙げられており、アイドルのブロックチェーン上で発行されたデジタルトレーディングカードが販売されたり、音楽アーティストがNFTアートを販売したりする事例が増えています。DX、NFTを始めとしたサービスの出現によってエンタメ市場は変革しており、事業売買、アライアンス、採用がますます求められています。 《 タレントのキャリアの多様化 》 芸能人がこの先も芸能人でいられるか、クリエイターがクリエイターでいられるかどうかはわかりません。先が不透明なチャレンジをされています。 もしタレントが「これまでの道を卒業して別の業界に行きたい」「本業を行いつつ、今後を見据えて異なる仕事にチャレンジしていきたい」と考えたとき、エイスリーが最も役にたつ場所でありたいと思っています。

どうやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルを実現すべく、以下のクレドを設けています。 - お客様への5つの約束 -  スピード対応 専門知識 適正価格 顧客視点 120%対応 - エイスリー社員の心得 -  いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから 遊び心の追求〜マニア・オタク・ファン視点〜 謙虚・素直・感謝 法令遵守・ハラスメント根絶 徹底した情報共有 周囲への協力を絶対に惜しまない 配慮を忘れず、遠慮はするな 人のせいにしない  対話を通じて解決を Always “KAIZEN” , Everyday “CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

こんなことやります

私達はキャスティング専門会社として、 知識、感性、データ、交渉ルート、交渉手法を最高レベルに高め、 全国の 『人』を使って目的・目標を達成したい!というクライアント様のご要望に徹底的に応えていきます。 【仕事内容】 広告代理店、PR会社、制作会社から依頼されるYoutuberやインスタグラマー、TikTokerなどのインフルエンサーを起用する案件のヒアリング、プランニング、キャスト交渉、資料作成、現場立ち会いを基本に、キャスティング+αの企画やメニューを作成していただきます。   【メンバーの特徴】 ▶未経験からのマネージャー70%! 弊社の役職者はほぼ未経験から昇級しています!経験者、未経験者共にキャリアUPのチャンスがあります! ▶︎全社平均年齢は26歳、管理職の平均年齢は28歳! 元々ホリプロでマネージャーをしていた山本をはじめとし、 営業、デザイン、アパレル、人材等バックグラウンドは多種多様。 ▶情報収集、発信、共有する社風を大切にしています! 社内外問わずコミュニケーションを大切にしているため、会食、セミナー、研修、資料等の費用をしっかりサポート! キャスティングと一口に言っても、弊社で扱っているジャンルは様々。 その中でも、デジタルキャスティングユニットでは、YouTubeやInstgram、Twitter、TikTokといったまさに今、あなたが利用している&見ているコンテンツで活躍している人たちを扱っています。 日々進化していくデジタルコンテンツを見るのが好き!そこで活躍している人たちを扱う仕事をしてみたい!という方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/10に設立

80人のメンバー

東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル7F