弊社は、日本で初めてうるち米からの薄焼きせんべいを作った会社です。 うるち米を原料に生地から製品まで一貫生産しております。 現在は、７割が問屋商社等の中間流通業者を通してコンビニ、スーパーマーケット等に販売しておりますが、今後はBtoCの比率を高める事と、販売業者等の直接取引で、差別化出来る商品の取り組みをしていきます。 また、海外も視野に入れておりFSSC22000認証も取得しており、現在はオーストラリアを初め、数カ国に行っており、今後海外にも展開していきます。

１、基本方針 良い社風をつくる 社員の幸せ。お客様の幸せ。社会貢献。の３つを同時に実現する。 ⑴社員が働きがいを持てる会社になる。 　働きがいとは、やりがい＋生きがい ⑵社員と家族を大切にし、会社と縁のある全ての人々を幸せにする会社になる。 ⑶お客様に喜ばれ、感謝される会社になる。WinWinnの精神。 ⑷お客様に対するサービスの質を落とさない。高める。 ⑸世のため、人のためになる会社になる。 ⑹本業を幹とし、全ての資源を利用し会社発展につくす。 ⑺より多くの納税する会社になる。知恵と努力で高収益の会社にして、法人税等と高給与による所得税で国家に貢献します。 ＊ここで言うお客様は、ユーザーの事を言う ２、人と地域を大切にする経営 我社が大切にする順序 ⑴社員とその家族 ⑵お客様の社員と家族 ⑶地域社会 ⑷株主

1. 酒田米菓行動指針 １、志（目標）を持つ 　　夢なき者に理想なし、 　　理想なき者に計画なし、 　　計画なき者に実行なし、 　　実行なき者に成功なし。 　　故に、夢なき者に成功なし。　吉田松陰 ２、利他の心 　　善か悪で判断する。 　　事業、販売は損か得かで考えるな。 　　儲かるか儲からないかで判断するのではなく、世の為人の為になっているかで判断する。 　　自分だけ良ければ良いという判断をしてはいけない。 ３、動かなければ出会えない、出会わなければ始まらない。 　　動かなければ、棒にも当たらないし、風を感じることもできない。 　　すなわち世の中の動きがわからず、黙っていたら衰退するだけである。 　　事が起こるから始まるのです。 　　出会いは、人生の宝です。 ４、常に学び続ける集団である。 　　好奇心から学び、視野思考が広がり、挑戦行動が繰り返され、成果に繋がる。 　　知ると知らないでは、雲泥の差がある。 　　学ぶから成長発展がある。 ５、積極的な心で行動をする。 　　明るく元気に笑顔で、関わりのある全ての人と接する。 　　怒らず、恐れず、悲しまない。 　　本気で仕事をすれば、なんでもできる。 　　仕事に情熱を持つ。 　　楽しくワクワクなるように行動する。 ６、人間性を高めます。 　　会社は家族と思い、同僚は兄弟姉妹と思いましょう。 　　困っている人、部署があればみんなで助け合いましょう。 　　何かやって貰ったら感謝の気持ちを伝えましょう。 　　率先して仕事に取り組んで行きましょう。 　　良いところを見たら褒めてあげましょう。 　　物を大事にしましょう。 　　他人の気持ちを思いやり、他人の行動にも理解を示しましょう。 　　 ７、社員は公平である。 　　年齢や学歴や勤続年数は仕事と無関係、実力と成果が基本です。 　　リストラはしません。 　　社員はパートナーです。   《やってはいけないこと》 ① 自分の成長を会社や上司任せにすること 手とり足取り新人の時から全て懇切丁寧に教育することはでき無い。与えられるものという待ちの姿勢ではなく、社会人ともなれば勉強は自分でする自己啓発こそ、本来の姿である。 ② 人間関係に平等を求める事 上司は命令する人であり、責任を負う人であり、部下は仕事の実行者であり、報告する人である。社内の人間関係は、みんな平等のお友達関係ではない。 ③ 会社を裏切る事 会社は、意欲のある人、忠誠心のある人を歓迎する。やる気のない人、努力しない人、時間と労力を使うことを惜しむ人は排除する。優秀でも会社のために尽くさない人は、人財ではない。人財とは、会社の期待に応える人、会社を支え存続に寄与する人をいう。 ④ 嘘をつくこと 人間関係や営業活動において駆け引きが必要になることはある。しかし、駆け引きだけでは長きにわたって信用を得ることはできない。最後に人を動かすのは、嘘やごまかしのない誠実さである ⑤ 待遇やおかれた環境を他の社員と比べる事 人生は良い時もあれば悪いこともある。不平不満ばかり言っていても幸せになれない。配属が自分とあっていないと感じていても、やりたいことと違っても、与えられた場所で精一杯頑張る。今、そこに就いている仕事が自分の仕事である ⑥ ミスやトラブルを隠すこと 仕事上でミスやトラブルは必ず起こるもの。気を付けていても誰にでも起こりうること。それは恥ではなく、会社にとって最も共有すべき情報となる。最悪なのは、それを隠蔽することである。「悪い内容ほど、いち早く報告すること!!」 ⑦ 健康管理を怠る事 体調が悪いと頑張りが続かず、いい仕事は出来ない。自己責任において日々健康維持に努める事である。土日に羽目を外して、月曜から休むようでは社会人失格である ⑧ 間違ったら謝る、困っている人がいたら助ける、仲間外れを作らない、陰口を言わない これら当たり前の人間関係が、会社を一つのチームにする

弊社の基幹となる部署です。 主な仕事の内容 ①PB.OEMの新規案件の交渉等全般 ②展示会の出店手続き、企画、運営 ③社外イベントの企画、運営 ④海外案件全般 ⑤プリントせんべい案件全般（ノベルティー） ⑥新商品に関わる案件