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人材業界出身者必見!ポジション複数のため、あなたがやりたいことやらせます!

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on 2019/09/04

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人材業界出身者必見!ポジション複数のため、あなたがやりたいことやらせます!

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吉成 正人

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

秋山 夏穂

業界新聞の記者職を経て、2014年4月からエージェントに入社しました。 新規事業チームの事務局立ち上げを経験し、その後人事部へ異動。 中途採用チームに配属され、採用事務を中心に面接や転職イベント登壇も行いました。 2017年からは、かねてより挑戦したいと思っていた広報プロジェクトに着手。 現在は、中途採用と並行しながら採用広報・社内広報を担当しています。

株式会社エージェントのメンバー

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

なにをやっているのか

私たち株式会社エージェントは、 社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して幅広い事業の創出・推進に取り組んでおります。 <私たちの事業領域> ⚫︎「デジタルデバイド」の課題解決 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「教育格差」の課題解決 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「人材不足」の課題解決 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 ⚫︎「産業創出」の課題解決 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 詳しい事業内容はこちらから https://agent-network.com/business/
私たちは様々な社会問題を解決するために、幅広い事業を展開しています!
和気あいあいとした雰囲気で、雑談や議論をしたりアクティブな雰囲気です!
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
メンバー数は200人を突破し、今後の拡大を見据えて採用強化中です
代表取締役 四宮 浩二
全国に7拠点あり、東京本社は渋谷の道玄坂にオフィスを構えています!

なにをやっているのか

私たちは様々な社会問題を解決するために、幅広い事業を展開しています!

和気あいあいとした雰囲気で、雑談や議論をしたりアクティブな雰囲気です!

私たち株式会社エージェントは、 社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して幅広い事業の創出・推進に取り組んでおります。 <私たちの事業領域> ⚫︎「デジタルデバイド」の課題解決 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「教育格差」の課題解決 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「人材不足」の課題解決 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 ⚫︎「産業創出」の課題解決 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 詳しい事業内容はこちらから https://agent-network.com/business/

なぜやるのか

代表取締役 四宮 浩二

全国に7拠点あり、東京本社は渋谷の道玄坂にオフィスを構えています!

日本を代表するソーシャルベンチャーへ 現在、日本は「課題先進国」として知られるように、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった様々な社会課題に直面しています。 私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、これから同じような課題に向き合う世界の国々に対しても、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 こうした構想の実現に向け、30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 ーー代表取締役 四宮 浩二 代表のインタビュー動画もぜひご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

メンバー数は200人を突破し、今後の拡大を見据えて採用強化中です

<企業理念> ⚫︎Purpose(パーパス):次代を創る 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会の「困った」解決に向き合い続けます ⚫︎Mission(ミッション):社会の「困った」を解決する 私たちは、社会の「困った」解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出します ⚫︎Vision(ビジョン):みんなが笑顔になれる社会 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指します ⚫︎Value(バリュー):笑顔を創る / 志事を創る / 同志を創る これらのPMVVを実現するためにマインド(AG-MIND)を制定し、自分たちはどうあるべきか、課題解決の人材としての自分のあるべき姿を明確にすることで、モチベーションを下げることなく常にスキルアップへの意欲を持ち、問題解決の手段を追求し続けています。 AG-MINDやESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みついて https://agent-network.com/statement/

こんなことやります

【事業内容】 ソリューション事業 ・人財派遣・紹介・アウトソーシング ・採用・教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発・運営 【仕事内容】 今回の募集は、その方のスキルに応じて、ポジション・業務内容を決定いたします。今回は弊社と親和性の高い方にご入社いただきたく、人材業界出身の方からのご応募をお待ちしております。 管理部門の体制強化を図って募集をいたしますので、未整備な体制を立て直したいという気持ちをお持ちの方や管理部門のあるべき体制・仕組みをご理解いただけている方にご入社いただきたいと考えております。 【必須要件】  ■人材業界出身者 ※職種問わず 【求める人物像】  ■自ら考えて動くことが出来る人  ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人  ■指導する立場を取りたいと思っている人  ■弊社のビジョンに共感いただける方  ■サービス、事業の成長を喜びとして感じられる方
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    会社情報

    2004/04に設立

    144人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区宇田川町33-7 アイ・アンド・イー渋谷ビル4階