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まちつくるレストランを、代々木上原から。キッチン&サービススタッフ募集!

UDS株式会社

UDS株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 株式会社インテリジェンスにて、企業の採用支援→キャリアコンサルタント→求人広告制作→新卒採用(人事)→事業企画を経験。
    2015年にUDSに転職。採用マネージャー。社会価値のある「いいモノ」を創るアツい仲間を募集中。

  • LEAGUEを取り仕切るUDSの児島絵里子は
    約2年前の入社早々にLEAGUE立ち上げに加わり、
    LEAGUEがオープンしてからはLEAGUEの企画・運営・管理など
    大活躍しています。

    そんな様子から現在放映中の「リクナビNEXT」のCMで
    転職して充実した毎日を送るモデルとして選ばれ、
    「この仕事に会えて、よかった。」スペシャルサイトでも
    紹介されています。
    http://league-ginza.com/archives/1746

    是非ご覧下さいませ!

  • 株式会社ポーラ新規事業開発部を経て、コンサルティング会社に転職。その後、新潟県上越市に家族で移住し当時日本最大規模のショッピングセンターを開発、まちづくりにリアルに関わりました。1999年より現UDS株式会社、2006年にはキッザニア東京の筆頭株主、担当役員として企画・スポンサーを開発。週末はNPO法人LiKE! WORK代表理事として、高校生のキャリア創造を支援。自分たちのまちを自分たちで考えながら主体的に創っていくこどもたちを増やすことを通してまちづくりに少しでも貢献できれば嬉しいなと思いながら日々奔走しています。

なにをやっているのか

  • 30f70b61 cc83 482a 974e 493658788e89?1549277857 2019年4月オープン「MUJI HOTEL GINZA」
  • 1ee3e5d1 b7b0 4510 a3f1 27bc24bde46f?1549278745 HAMACHO HOTELにはbean to barスタイルのチョコレートショップもオープンします

UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅などの企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。

例えば、目黒通り沿いにあるリノベーションホテル「CLASKA」や、こどもの職業体験施設「キッザニア東京」、自然と音楽に囲まれた空間「代々木VILLAGE」など、まちや都市、地域にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。

その他にも例えば、
・アート&カルチャーをテーマにデザインホテルとシェアハウスを併設した
「ホテル アンテルーム 京都」
http://hotel-anteroom.com/

・セレンディピティ(予期せぬ出会い)を演出し、
未来のビジネスフレンドとつながるコワーキングスペース
「LEAGUE」
http://league-brands.jp/

などを手がけています。

なぜやるのか

  • 3b548dbe efd1 40cc 878b 783f8e8f45d7 自然と音楽に囲まれた空間「代々木VILLAGE」
  • 0027b2e4 5423 4d7f 9e83 04491618be91 小田急電鉄と共同で手がけた新しいまちづくりモデル「NODE UEHARA」

UDSは、“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「事業企画」、「建築設計」、「店舗運営」を行っています。

「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることが私たちUDSの目指すところです。

「デザイン性」が高ければ、話題にもなり、人々を魅きつけるスポットとして地域に新たな価値を生むことにもつながります。しかしそれが一時の流行りではなく継続的に存在し続けるためには、どれだけの収益を生み出すのか、つまり「事業性」が重要です。かっこよさの追求も、社会への貢献も、お金がかかります。「事業性」あっての「デザイン性」であり「社会性」で、その3つがうまくバランスしていることが重要だと考えています。

創業から四半世紀近くが経ち、事業の領域は、まちづくりにつながる住宅のコーポラティブハウスから、ホテル、商業施設、公共施設へと拡がってきました。ただし、地域やクライアントのニーズをしっかりと把握し、期待を超え、称賛されることを目標において仕事に取り組んでいることは創業以来変わりません。私たちUDSが「企画」「設計」「運営」の3つを併せ持った提案をするのはそのためです。

どうやっているのか

  • 45a4f3b6 57e4 43bb be24 cc1951dc7fed?1549287373 沖縄UDSとしての初プロジェクトは宮古島!2018年1月にオープンした「HOTEL LOCUS」
  • 7a9b0d8d 4e55 47a2 b124 61ae4addaf16?1549287373 天然ビーチと原生林に囲まれた手つかずの自然が残る隠れ家リゾートを、宮古島で2019年5月開業

UDSでは「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。

私たちの考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用されたお客さまや働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。
この「エンドユーザー視点」を還元できるサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。

こんなことやります

2015年4月にオープンしたばかりの「NODE UEHARA」をはじめ、
“まちづくり”をコンセプトにさまざまな飲食店を立ち上げているUDS。
今後、さらなる新店舗展開を構想している中、調理経験者を募集します!
地域の生活によりそった心地よいカフェ&グリルダイニングや、
今後立ち上がる新店舗で一緒に働きませんか?

★☆「おはよう」が交わされるカフェ。「おかえり」が聞こえるレストラン☆★
「NODE UEHARA(ノードウエハラ)」は、http://welcometonode.jp/uehara/
UDSが小田急電鉄とともに開発を手がけた商業施設と住居のコンパクトな複合施設。
1Fは数々のグロサリーを取り揃えたグロサリーショップとつい立ち寄ってしまいたくなる
開放感のあるカフェ、B1Fはこだわりの食材を活かしたグリルレストランとして営業しています。
2・3Fは住宅、4Fはオフィスと、「食+住」が一体となった代々木上原の新しいランドマークです。
多くのメディアに取り上げられ、トレンドに敏感な近隣の方々にご利用いただいています。

★☆“Think FUN !”をコンセプトに、楽しくはたらく環境を!☆★
UDSは3年連続で売上UP中の成長企業として、働く環境の充実も図っています。
小田急グループならではの勤務体系で、年間休日は117日(月8~9回)、
残業代もしっかり支給し、勤務時間も変形労働制のシフト組みを行うことで、
一般的な飲食店に比べ、プライベートな時間もしっかり取れるよう、働く環境を整備。
また、シェフや店長という責任あるポジションは、30代のスタッフに任されています。
ぜひ一緒に店づくり、まちづくりに参加してくれる調理&サービス経験者を求めています!

価値観

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ワークアズライフ

コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、自由と責任の中、個々人に仕事の裁量を委ねています。 (一部店舗勤務はフレックスではなく... さらに表示

フラットな組織

「世界のまちにUDS経営者をつくる」を組織ビジョンとしており、執行役員も30代から排出しています。機能別に組織をつくるのではなく、個人... さらに表示

オープンなコミュニケーション

「対話」がテーマのオフィスはフリーアドレスであり、年齢・性別・国籍(10ヵ国以上の社員が在籍)問わず、いつでも気軽にコミュニケーション... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 梶原文生
設立年月 2009年2月
社員数 499人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 外食・フードサービス / 建築・不動産・住宅

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地図

東京都渋谷区西原3-11-8

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