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Atsushi Nishi
組み込み系エンジニアとして独自言語のコンパイラ開発を経験後、グリーにて大規模ソーシャルゲーム事業に従事。その後、フロムスクラッチにて、100名体制のチーム構築とベトナムでのラボ開発の立ち上げを行う。2016年にFramgiaに参画し、現在はベトナム拠点で1000人体制の組織のプロジェクトの全体統括およびPMO業務を行なう。 == Strengthsfinder == 1. Strategic - STRATEGIC THINKING People exceptionally talented in the Strategic theme create alternative ways to proceed. Faced with any given scenario, they can quickly spot the relevant patterns and issues. 2. Individualization - RELATIONSHIP BUILDING People exceptionally talented in the Individualization theme are intrigued with the unique qualities of each person. They have a gift for figuring out how different people can work together productively. 3. Maximizer - INFLUENCING People exceptionally talented in the Maximizer theme focus on strengths as a way to stimulate personal and group excellence. They seek to transform something strong into something superb. 4. Positivity - RELATIONSHIP BUILDING People exceptionally talented in the Positivity theme have contagious enthusiasm. They are upbeat and can get others excited about what they are going to do. 5. Communication - INFLUENCING People exceptionally talented in the Communication theme generally find it easy to put their thoughts into words. They are good conversationalists and presenters.
船木 大郎
都立新宿高校卒。ゲームのディレクション・開発などを経験。スパイシーソフト株式会社では人気シリーズ「チャリ走」の開発に参加。その後、株式会社ユニコンを設立、COOに就任。プッシュ通知サービス「Fello」の立ち上げに開発設計・事業オーナーとして関わり、株式会社ジーニーに事業売却を行う。2017年7月よりSun*に参画、現在はスタートアップのプロダクトを成功に導くためのコンサルタントを担当。
梶川 雄太
2007年にディップ株式会社に入社。 入社から2年はアルバイト求人広告の営業を経験。 2009年より、アルバイト求人情報サイト「バイトル」のWEBディレクターに。 【担当領域】 iPhone/Androidアプリ構築 → 社内初の構築プロジェクトで四苦八苦しましたが結果退職前にはCV貢献度20%近いメディアまで成長させられました。 Webサイトの大規模リニューアル → 100〜200人月規模のフルリニューアルを毎年のように… 基幹システム → 今となってはいい思い出ですが、10年以上放置された基幹システムのフルリニューアルを担当し地獄を見ました。 販促商品企画 → サイト内の商品企画、関連部署調整などに奔走していました。 サイト検索連動商品はなかなかHITしました。 2016年1月よりFramgia Inc.に転職。 ・サービス企画(主にブラッシュアップ) ・UI/UX設計 ・サイトディレクション だけではなく、弊社オフショア開発プロセスにおける クライアントとチームの橋渡し役を務め、ベトナム日本双方でのマネジメント業務に奔走中。 2,3ヶ月に1度(多い時は毎月)ベトナムで現地メンバーとワイワイ仕事しています。 無気力そうに見えてやることはやるがモットーです。 好きな言葉は”無難” 難しく無い道を選択するではなくて、難しく無くなるようにするという意味です。
小林 泰平
早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所を新宿CLUB WIREに拾われる。 色々経てITエンジニアになりソフトウェア開発会社に就職。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia(現:Sun*)立ち上げの為ベトナムに移住。Group COOとして従事。 2017年12月よりGroupの代表に就任。
会社情報
2013/03に設立
1,800人のメンバー
東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階