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企業の成長をサポートする事業開発コンサルタント募集!

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on 2019/09/05

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企業の成長をサポートする事業開発コンサルタント募集!

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中途・副業・パートタイム・契約
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清水 勇樹

アメリカの大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。インフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。チーム移動後に営業の部署に配属となり、新規事業開発案件を中心に推進する中で、社内外の方、特にコンサルティングファームの方々と関わるようになりました。そして、コンサルタントの「お客様の経営課題などに目を向ける広い視点」に感銘を受け他ことを契機に、コンサルティングファームへ転職しました。その後、デロイトトーマツコンサルティング・楽天での事業開発を経て、取締役COOとして飲食店関連の会社を立ち上げた後、コロニー株式会社を創業しました

田部井 健

早稲田大学 商学部卒業後、株式会社ゆうちょ銀行に入社。新入社員時(入社1年目)、個人向け営業で圧倒的な日本一の成績をおさめ表彰を受ける。 その後、システム部門へ転属。20代ながら1000憶円規模の開発プロジェクト2つをPM補佐としてデリバリー。上位2%の社内評価を2年連続で取得。 その後、アクセンチュアに転職し大手銀行の更改プロジェクトにPMOとして参画。プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング及び転職支援を事業展開するみらいワークスに転職後は、トップ営業マンとして従事。2018年、コロニーに参画。2020年、グロービス経営大学院 MBA取得。

谷 直紀

東京大学大学院 情報理工学系研究科 電子情報学専攻修士課程修了。楽天株式会社入社後、開発部国際市場課に配属。海外向け店舗管理システムの開発を行う。株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職後、PMO・システム導入・サービス立ち上げ等に従事。2019年、コロニーに参画。

コロニー株式会社のメンバー

アメリカの大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。インフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。チーム移動後に営業の部署に配属となり、新規事業開発案件を中心に推進する中で、社内外の方、特にコンサルティングファームの方々と関わるようになりました。そして、コンサルタントの「お客様の経営課題などに目を向ける広い視点」に感銘を受け他ことを契機に、コンサルティングファームへ転職しました。その後、デロイトトーマツコンサルティング・楽天での事業開発を経て、取締役COOとして飲食店関連の会社を立ち上げた後、コロニー株式会社を創業しました

なにをやっているのか

【200年変化のないコンサル業界を変革し「全ての課題を組織・人が解決できるようになる世界」 を目指す】 コロニーは事業創出コンサルティングファームとして大手企業120社以上とのプロジェクトを実施してきました。その中には立ち上げ初年度で2桁億円の売上を作る事業や先進テクノロジーを用いたグローバル事業開発など多業界において事業の創出からグロースまで一貫して手掛けた数多くの実績を有しています。また、自社においても課題解決SaaS事業や実践型DX人材育成プログラムなどの事業を立ち上げ運営を行っています。 弊社の事業内容は2つに分けられ、1つが誰もが容易に課題解決ができる「課題解決プラットフォーム」のSaaS事業開発と、弊社独自のオーケストラ型コンサルティングによる事業創出コンサルティング事業です。 エキスパートとして常時1,000名ほどのコンサルティングファーム出身者、事業開発経験者、起業経験者を抱えており、プロジェクトごとにチーミングしながら事業開発コンサルティングサービスを提供しています。 成長を目指す全ての組織・人が成長課題を解決できる「課題解決プラットフォーム」を構築し、No1のコンサルテックカンパニーを目指しています <Vision> 「全ての課題を組織・人が解決できる世界を目指す」 <Mission> 「課題解決の民主化」
日本の成長支援を手がける大手企業向け新規事業コンサルティング会社「コロニー株式会社」。100社以上100案件/月以上が並行稼働。昨対比500%以上の成長を遂げました。5期目の今年は更なる成長を目指し事業に邁進。上場を目指しております。CFO、CxO、コンサルタント、エンジニア、総務・経理・営業事務、インターンを募集中。ぜひ応募ください。
【代表取締役 CEO 清水勇樹】株式会社NTTデータにてシステムインフラエンジニアとして勤務後、 デロイトトーマツコンサルティング株式会社へ入社。主に、日系大手企業向けに、様々な業務改善・新規事業開発案件を手掛ける。その後、楽天株式会社へ転職し、複数サービスの新規事業をリード・推進し独立。 リディッシュ株式会社を取締役COOとして設立に携わった後、コロニー株式会社を設立
[HP]https://qolony.co.jp

なにをやっているのか

日本の成長支援を手がける大手企業向け新規事業コンサルティング会社「コロニー株式会社」。100社以上100案件/月以上が並行稼働。昨対比500%以上の成長を遂げました。5期目の今年は更なる成長を目指し事業に邁進。上場を目指しております。CFO、CxO、コンサルタント、エンジニア、総務・経理・営業事務、インターンを募集中。ぜひ応募ください。

【代表取締役 CEO 清水勇樹】株式会社NTTデータにてシステムインフラエンジニアとして勤務後、 デロイトトーマツコンサルティング株式会社へ入社。主に、日系大手企業向けに、様々な業務改善・新規事業開発案件を手掛ける。その後、楽天株式会社へ転職し、複数サービスの新規事業をリード・推進し独立。 リディッシュ株式会社を取締役COOとして設立に携わった後、コロニー株式会社を設立

【200年変化のないコンサル業界を変革し「全ての課題を組織・人が解決できるようになる世界」 を目指す】 コロニーは事業創出コンサルティングファームとして大手企業120社以上とのプロジェクトを実施してきました。その中には立ち上げ初年度で2桁億円の売上を作る事業や先進テクノロジーを用いたグローバル事業開発など多業界において事業の創出からグロースまで一貫して手掛けた数多くの実績を有しています。また、自社においても課題解決SaaS事業や実践型DX人材育成プログラムなどの事業を立ち上げ運営を行っています。 弊社の事業内容は2つに分けられ、1つが誰もが容易に課題解決ができる「課題解決プラットフォーム」のSaaS事業開発と、弊社独自のオーケストラ型コンサルティングによる事業創出コンサルティング事業です。 エキスパートとして常時1,000名ほどのコンサルティングファーム出身者、事業開発経験者、起業経験者を抱えており、プロジェクトごとにチーミングしながら事業開発コンサルティングサービスを提供しています。 成長を目指す全ての組織・人が成長課題を解決できる「課題解決プラットフォーム」を構築し、No1のコンサルテックカンパニーを目指しています <Vision> 「全ての課題を組織・人が解決できる世界を目指す」 <Mission> 「課題解決の民主化」

なぜやるのか

【コンサルティング業界の課題】 現在のコンサルティング業界には、「多大な時間を要する」「コストがかかる」「実行実現性が低い」など様々な課題があります。 これらの課題により、企業の成長や事業イノベーションは停滞し、大きな可能性の芽を摘んでしまっている企業も少なくありません。 私たちはそれらの課題を解決し、誰もが課題を解決できる世界を作ることでイノベーションの促進を実現します

どうやっているのか

[HP]https://qolony.co.jp

〇事業開発コンサルティングサービス 弊社のコンサルティングサービスはオーケストラ型コンサルティング形式を採用しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスです。 品質が担保された各分野のエキスパートが、クライアントビジネスの成長・変革に伴う支援を上流から下流、そして内製化支援まで一気通貫で推進。クライアントのトランスフォーメーションを包括的に支援いたします。 〇課題解決プラットフォームSaaS『Experty』 課題解決の方法とエキスパートが集まる課題解決プラットフォーム。 高い課題解決力を低コスト × 短期間で提供し、企業のナレッジ化まで達成します

こんなことやります

〇募集について 弊社は主に、新規事業の構築・推進をサポートする、コンサルティング会社です。弊社クライアントに対し、案件の推進を行う、コンサルティング会社経験者、もしくは、事業会社での事業開発経験・起業経験がある方を募集します。 会社としては非常に伸びており、活躍に応じたストックオプション、大手企業とのコネクション等、キャリア形成にあたりプラスになる条件をご提案できます。 〇求める人材 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・事業会社での新規事業開発経験(尚可) ・起業経験(尚可) 〇勤務地 ・東京都 千代田区 神田錦町 〇仕事の特徴 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 〇勤務時間・曜日 ・週休2日制 〇待遇 ・3ヶ月~6ヶ月毎の、業績に応じた待遇見直しがございます。 ・女性が働きやすい環境です(子育てへの配慮あり:緊急事態宣言による保育園自粛要請期間はリモートワーク、社内MTG子連れ出勤可) ・勉強手当(資料・書籍購入費支給、勉強用オンラインセミナー受講料支給) 〇雇用形態: 正社員、業務委託 〇職務経験: ・コンサルティング会社: 1年 (望ましい) 〇学歴: ・学士 (必須) 〇言語: ・日本語 (必須)、英語、中国語
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/01に設立

    80人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内