スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム（スマートシティ）の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の３つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること＝サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました！

クルマのサービス化を検討してる企業（ カーディラーやレンタカー会社等 ）に『 Kuruma Base 』を提案し、お客様の新サービスの立ち上げを一緒に進めていきます。 各協力会社等との調整業務やカーシェアリングサービスを開始するにあたり運用フローの作成～運営まで、新規事業立ち上げにおいて幅広く携わって頂くことが可能です。 ・シェアリングビジネスに必要なアライアンス構築 ・業務フロー作成 ・ビジネスパートナーの発掘等 ・自社カーシェアサービスの運営 ★プロジェクト例 現在スズキ（株）、丸紅（株）とカーシェアリングサービスの実証実験を行っています。 https://www.suzuki.co.jp/release/d/2019/0903/ ＜必須要件＞ 以下いずれかに1つ以上当てはまる方 ・B to Bの営業経験がある方 ・プロマネのご経験がある方 ・新規事業開発に携わりたい方 ・SE経験がある方 車業界の経験がなくてもIT業界での企画,提案のご経験や業界問わず、 新サービスの立ち上げやプロジェクト運営を行ったご経験があればご活躍頂けるポジションです！ ★ 総合自動車ニュースメディア Response. にも紹介されています！ https://response.jp/article/2019/02/19/319265.html