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マーケノウハウが自然と身につく!オンライン勤務のソリューションセールス募集

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on 2019/09/12

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マーケノウハウが自然と身につく!オンライン勤務のソリューションセールス募集

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副業・パートタイム・契約・フリーランス
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中川 祥太

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くなり、秋葉原で光回線の販売員へ。 好調だったが、電気屋さんの体育会のノリに乗り切れず退社。 大手Web専業広告代理店に、なぜか転職成功。 1年強の間、世の中の厳しさを叩きこまれる。 嫁が出産したのを機に一度、大阪へ。 家族の体調も悪かった事から激務の代理店を退社。 現在のイーガーディアン社へ。 2013年10月まで営業を担当し、その後新設された事業企画部へ。 クラウドソーシングマネジメント事業の構築 ソーシャルリスク関連事業のエバンジェリストなどを兼任 2014年9月末日で退社。 自らがどうしても欲しかったオンラインアシスタントを世の中に広めるため 株式会社Casterを起業。

石倉 秀明

株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。 週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

Ryo Murata

株式会社キャスター取締役CMO 1992年生まれ。大学を1年で中退し、創業2年目のベンチャーにて第1期インターとして参画。その後、約1年間フィリピンにて留学&インターン。帰国後、株式会社えふななに入社。グロースハッカーとしてメディア、EC事業の立ち上げ、運営を行う。また、Google Analytics,Google Adwordsの認定資格を取得し、複数のクライン案件に置いて新規アカウント構築から運用、改善まで一環して担当。月に1000万以上の広告運用を行う。 2016年6月に株式会社キャスターにCMOとしてジョイン。ToB、ToC問わず全社におけるマーケティング、事業提携を主に担当。個人としても複数企業のマーケティングサポート、広告運用を行う。

寺師 侑希

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、 法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。 もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、 採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。 ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中! 【経験業務】 <求人原稿・Webページ制作> ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webページの取材・撮影・企画・ライティング ○求人チラシ・採用パンフレットの企画・ライティング <採用PR> ○採用PRの企画 ○経営者・社員インタビュー&ライティング ○編集・校正 ○ライターマネジメント <説明会・その他> ○会社説明会・選考会の企画・運営 ○新卒合同説明会の企画・運営 ○転職希望者との面談、企業紹介 ○新入社員研修や、助成金を活用したキャリアアップ研修の企画・提案 ○採用アドバイザー

株式会社キャスターのメンバー

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無く...

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◻︎◻︎当社の採用代行サービス「CASTER BIZ Recruiting」を国内に広めていくキープレイヤー◻︎◻︎ ◆クライアントの採用課題をキャッチし、最適な提案をしていく、「採用代行サービス」のソリューションセールス募集です。完全リモート、在宅で対応可能です。 ◆【場所にとらわれない働き方を!】 コミュニケーションはメールやチャット、Skypeなどのオンラインツールを利用するため、自宅など場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら新しい働き方を広めていきましょう! ◆ソリューションセールスのミッション 自社採用に課題を持つ企業様に向け、マーケ・カスタマーサクセスチームとの連携をしつつ、採用代行サービス「CASTER BIZ Recruiting」を提案していただきます。マーケターと一緒にリード獲得の導線設計なども行いますから、マーケティングノウハウも自然と身につきます! ≪具体的な仕事内容≫ ■新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行 ■自社内でCASTER BIZ Recruiting」戦略の策定 └マーケティングチームと連携して進めます。 ■サービス価値の最大化 └カスタマーサクセスチームと連携して進めます。 ■開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバックしプロダクト改善へ活かす ■その他、事業拡大に繋がる施策の検討および実行 【必要となるご経験・スキル】 ■ITソリューションまたはB2BSaaSのセールス経験がある方 【歓迎するご経験・スキル】 ■HR業界での営業経験のある方 ■Webマーケティングの知識がある方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/09に設立

    808人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階