マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する 様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY ＆ DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる 人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。

▼働き方は自由 完全裁量労働制を取っているため、勤務時間が自由です。クライアントやチームメンバーやとのコミュニケーションが取れていれば、働く時間、場所は自分で決められます。 ※現在は、オフィスと在宅のハイブリッドワークが可能です。 仕事の進め方も基本的に個人の裁量に任せていますので、裁量権があり、自由度の高い環境である分責任が伴いますが、とてもやりがいのある環境であるといえます。 ▼挑戦し続けられます さまざまな案件が舞い込んでくるため、多種多様な経験・挑戦ができる環境があります。 やりたいことはやってみよう！というスタンスですので、経験のない業務にも挑戦できますし、職種に関わらず日々の情報収集の中で得たアイデアを企画や提案に織り交ぜたり、新しい技術や気になるツールなどはどんどん試したりすることができます。 ▼NTTドコモ・電通の関連会社だからできること D2C IDの親会社であるD2Cは、NTTドコモと電通の合資で誕生した会社です（D2C、D2C ID共にNTTドコモグループです）。そのため、ドコモや電通関連の案件に携わる機会が多く、大手だからこその大規模プロジェクトのPMや大規模案件を担当できる機会があります。

今回は会社を支える、コーポレート室（管理部門）のマネージャー候補を募集します。まずはマネージャー候補としてコーポレート業務全般を見ていただきますが、ゆくゆくは責任者としてチームのマネジメントをしつつ、経営陣やグループ会社と連携を取りながら、会社の成長を支えていただきたいと考えております。 ・コーポレート室（管理部門）のマネジメント ・グループ会社との連携、調整 ・経営陣との連携 ＜こんな方を求めています＞ ・管理部門業務（人事・広報・財務）いずれかの業務経験が3年以上ある方 ・グループ会社、関連会社と連携して業務を進めたご経験のある方 ・経営者含む幅広い人との調整ができる方 ・自分の専門領域外の分野にも、積極的に学びに行ける方 ・「人」を大切にできる方 D2C dot はD2Cグループの一員ですので、親会社のD2Cやグループ各社との連携も多く発生します。特にコーポレート業務はグループ会社同士での連携も多々発生しますので、さまざまな場面で社内の経営者・メンバーやグループ会社の関係者と調整をしていく必要があります。関わる人が多い分、大変なことや思い通りにいかないこともありますが、その分グループ経営における調整力を磨いていただけます。 D2C dotは創業からまだ6年。社内の体制が整っていない部分もありますし、去年初のサテライトオフィスである沖縄オフィスを立ち上げたりと、まだまだこれから変化・成長していく組織です。メンバーも増えてきて解決しなければいけない課題は山積みですが、だからこそ自分の思う良い組織・制度づくりに主体となって関わっていただけますし、自分の力で変わっていく組織を見ることが何よりのやりがいです。 そして何より、私たちは社員ひとりひとりと向き合うことを大切にしています。組織は社員がいるからこそ成り立っているものですし、社員をないがしろにする組織は決して良い組織にはなれないと考えているからです。責任者・マネージャーという立場であっても社員と同じ目線を忘れず、ひとりひとりときちんと向き合っていただける方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 これまでの経験を生かして組織作りにチャレンジしてみたい方 もっと経営者に近いところで働いてみたい方 「人」を思いやる気持ちは誰にも負けない方 ぜひ一緒に、これからの組織を作っていきませんか？ ▼会社案内を公開しました！（2019.11.29更新） D2C dotで「働くこと」に関して色々と書いているので、ぜひ一度ご覧ください↓ https://speakerdeck.com/tomokoiguchi/recruit