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中途採用
組織人事コンサルティング営業
on 2019/09/10 302 views

ASEAN全域が活躍のフィールド!人事の悩みを解決する営業担当を募集

ICONIC CO., LTD.

ICONIC CO., LTD. のメンバー もっと見る

  • 横浜国立大学教育人間科学部卒業後、日本及びフランスの中小企業を対象とする経営コンサルティング企業にて、新規事業領域の開拓支援を行う。2006年より青年海外協力隊としてウガンダにて民間職業訓練校における人材育成需要及び労働市場で求められる人材需要に関する調査を実施。2007年に渡越後、三井住友銀行ホーチミン支店にて法人営業を担当。2010年より現職に至る。

  • 関西学院大学総合政策学部卒業。
    株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
    単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。
    2008年、ベトナム、ホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。
    人材紹介事業、人事コンサルティング事業、iconicJob事業を日本から東南アジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を構築。
    現在ベトナム(ホーチミン、ハノイ)インドネシア(ジャカルタ、チカラン)日本(東京)、クアラルンプール(マレーシア)シンガ...

  • 大学卒業後、会計事務所にて開業医・中小企業を中心としたクライアントを担当。その後、中堅製造業の経営企画、ハノイでの日本語ボランティアを経て、ICONICの組織人事コンサルティング部門に至る。

  • 明治大学卒業
    株式会社ベンチャー・リンクで中小企業のコンサルティング、新フランチャイズ業態の立ち上げと全国展開、商品ブランド開発等に従事。

    またIT系コンサルティング会社で、業務改善・システムリプレイスなど、主に大手企業が顧客の複数プロジェクトにおいて、コンサルティング業務に従事。インドネシアに常駐するプロジェクトへの参画をきっかけに、インドネシアが大きなポテンシャルを持つ重要な国である事を確信する。
    帰国後、ICONICの創業者である安倉と組み、ICONIC Indonesiaの立ち上げを決意。

    2013年2月に立ち上げたアイコニックインドネシアは、現在売上と組織規模を拡大中!
    イ...

なにをやっているのか

  • ベトナム発!アジア5か国でグローバル人材総合サービスを展開。
  • 設立10周年記念パーティで社員全員が世界中からホーチミンに集合!

【ICONICという会社をご存知ですか?】
日本では、あまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。

それもそのはず。
私たちICONIC(アイコニック)は、 ベトナムで創業し、
アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。

主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
―グローバル転職支援サービス(iconicJob)事業

ベトナムで創業して12年目。
人材(HR)サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。

▼MISSION
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 『こえるを、うみだす』
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あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。

あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。

これが、私たちICONICの掲げるミッションです。

▼HISTORY
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2008年 ベトナムでアイコニックを設立(ホーチミン本社設立)
2010年 ハノイオフィスを設立
2013年 ジャカルタオフィスを設立
2014年 東京オフィスを設立
2016年 クアラルンプールオフィスを設立
2017年 シンガポールオフィスを設立
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2008年の設立以来、現在までに5か国6拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。

▼VISION
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 『NO.1 for [ASEAN ×HR] 』
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ベトナムでの成功は、ファーストステップ。
私たちは“ASEAN×HR領域”でナンバーワンになることを本気で目指しています。

なぜやるのか

【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
私たちが『こえるを、うみだす』 、“NO.1 for [ASEAN ×HR]”と掲げる理由、
それは私たちの目指している世界像にあります。

「グローバル化」というワードがすっかり定着してきた世の中ですが、
あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか?

ICONICが目指しているのは“ワクワクするグローバル社会” 。

私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで
新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。
グローバル化した社会が
夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
人々の可能性を広げる社会であるように 。
未解決だった問題が解決する社会であるように 。
挑戦することが推奨される社会であるように 。

そして、よりワクワクした社会になることを信じて、
毎日のサービス運営を行っています。

こんなことやります

企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。

グローバル組織人事コンサルティング事業では、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、教育制度を整えていくことで、日本企業の挑戦をサポートしたい。
そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。

あなたにお任せしたいのは、この事業をお客様に届けるための営業担当。
お客さまのちょっとした人事のお悩みをヒアリングし、解決に導くためのきっかけを作る重要なお仕事です。

【業務内容】
■アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業のニーズ・情報収集
・セミナーやイベントに参加したクライアントへの訪問
・クライアントの抱える様々なニーズや課題の収集

■提案営業活動
・コンサルタントとの協業による人事課題解決のためのソリューション検討・提案
 
■その他営業企画の立案・実施に関する業務
・WEBなどを活用したセミナー・人事イベントなどの告知・広報活動
・ASEAN全域における営業戦略の企画立案・実施
・人事や業界トレンドの収集

【勤務地】
・ベトナム ホーチミン本社
(または東京・ジャカルタ勤務も可)

【必要スキル】
・1年以上の営業経験(新規開拓、既存深耕)
・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点以上)

【歓迎スキル・経験】
・HR領域でのご経験(人材・人事関連業界、企業内人事など)
・人材開発・研修企画の実務経験(インターナル、外部共に可)
・人事制度設計・立案の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

【求める人物像】
・自分で考え、行動できる人
・変化を楽しめる人
・お客様と良好な関係を構築できる対人力のある人

現在はベトナムおよびインドネシアを中心に展開していますが、
今後はASEAN全域へサービスを提供する計画です。
結果次第で、これらの拠点の立ち上げ責任者として活躍いただきます!

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会社情報
ICONIC CO., LTD.
  • 2008/05 に設立
  • 120人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh 10F Citilight Tower
  • ASEAN全域が活躍のフィールド!人事の悩みを解決する営業担当を募集
    ICONIC CO., LTD.