外資系投資銀行でシンジケート責任者をしていた代表の下でCFO候補を目指そう

株式会社KabuK Style

経理・財務担当者

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on 2019/09/11

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外資系投資銀行でシンジケート責任者をしていた代表の下でCFO候補を目指そう

株式会社KabuK Style

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CEO

砂田憲治

温め続けた語り尽くせない想いがあります。一度お会いしただけでは、きっと多くは伝えきれない。さかのぼること10年前、共同代表のRyoとともに、今で言うシェアリングエコノミーの未来を想像しました。あれから10年、私たちはそれぞれのテリトリーで力をつけ、自信を持ってお伝えできる実績を残し、社会構造を学び、感性を磨きました。 KabuK Style は多様な価値観が一層多様化し、"複雑な価値観を複雑なまま" 許容できる社会のインフラを築きます。どこでも住める、働ける世界に絶対に必要で、今はまだ整備されていないインフラとは何でしょうか？ KabuK Styleは "想像"を"創造"に変える力のある仲間が集まってきていると自負しています。しかし、私たちのチャレンジには一人でも多くの仲間が必要です。それぞれの得意分野で我こそはと自信のあるプロフェッショナル、プロフェッショナル集団に学びたいと思う情熱ある若人を歓迎したいと思っています。チャレンジ精神に溢れ、社会に大きなインパクトを与えることをバカみたいに本気で考えることのできる気概のある仲間 Why not join us?

始めるのは必然だった・・・10年前の企画と二人の再開

砂田憲治さんのストーリー

砂田憲治

CEO

ストーリーを読む

なにをやっているのか

◆会社概要KabuK Style（カブクスタイル）は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH（ハフ）」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH（ハフ）】とは　観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home（家から離れた家、第二の故郷）の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想いサービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。

普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です！

なにをやっているのか

旅のサブスクサービス「HafH（ハフ）」を運営しています。

長崎と福岡に直営拠点も展開しています。

なぜやるのか

Kabuk Style のMission

◆Mission KabuK Style（カブクスタイル）の存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というMissionのもと、世界をよりよく変えていくことです。 Kabuk Styleの更なる成長のため、2022年11月、羅針盤としてのVision「テクノロジーの力を使い、世界中の旅をより身近なものにリデザインする。」を定義しました。旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか？ HafHにとって旅をされる会員も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。平日と週末、閑散期と繁忙期で「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

どうやっているのか

様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。

普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です！

◆私たちはKabuK Styleに参画し、共にMission実現を目指す仲間をCrew（クルー）と呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、Crewが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。 ◆Valueにある “Think Different” 一人ひとりが尊重され、誰とでもフラットでオープンにコミュニケーションが取れるカルチャーです。全メンバーにフルリモート・フルフレックス制（一部のポジションでハイブリッドあり）を導入しています。また外国籍のCrewも多く在籍しており、社内の公用語は英語・日本語のハイブリッドとなっています。 ◆プロフェッショナルなメンバーが集まるチームプロフェッショナルとして、他責にせず、高い当事者意識を持ってコミットします。雇用形態に関わらず役割にコミットすることを大切にしています。

こんなことやります

■経理/財務の経験者募集！　外資系投資銀行でシンジケート責任者である代表の砂田の下で、CFOを目指したい人や自身のスキルアップをしたい人募集！　もちろん、すでにCFOをしているけど、さらにスキルアップがしたい、Globalな仕事がしたいと考えている人もWelcomeです。 ■以下のような人物を求めています！　金融機関や監査法人に5年以上勤めていて　・何かもどかしさを感じている人　・新しいことをやってみたいと感じている人　・新しい働き方を考えている人　・今の仕事で失敗してしまったがやり直したいと考えている人　事業会社のCFOや財務経理を担当していたが　・事業が上手くいかなかった　・もっと大きな仕事がしてみたい ■さらに、不動産・旅行業の会計の経験があれば大歓迎！ ■とにかく、少しでも気になったら話を聞きに来てください！

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