Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
人事責任者
on 2019/09/11 363 views

組織制度設計、育成、採用、理念浸透など人事部の立ち上げをお任せします。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー もっと見る

  • 中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。
    911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。
    帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。
    19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。
    21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

  • 大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。
    現在は、TABI LABO創業メンバーとして、システム開発をはじめ様々な業務に従事している。

  • 1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNS(Facebook/Twitter/Instagram/LINE)の立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さるコンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。

  • 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括を担い、2015年よりTABI LABOに参画。
    現在はセールスディレクターとして企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。

    <詳細>
    TABI LABO内ではセールスディレクターを担当しております。

    大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートした...

なにをやっているのか

私たちは既成概念の壁を超え、
自らが心の底から熱狂できるものを探し続けます。
また、熱狂を発信するムーブメントを起こし
この世界に、新しいスタンダードを創ります。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちは広告代理店やコンサルティングファームにはない独自のメソッドで、パートナー企業やブランドのビジネス課題解決と新しい価値創造を実現します。スタートアップ企業として培った経験を活かし、従来のマーケティングフレームワークにとらわれないミレニアル世代の熱狂を起点としたアイデアやソリューションを、提供していきます。

【MEDIA STUDIO】
MEDIA STUDIOでは、世界中のトレンドやコンテキストを理解し、ミレニアル世代が今求めているコンテンツを、スマートフォンメディア『TABI LABO』を通じて日々発信しています。ミレニアル世代と直接つながり、彼らのインサイトに精通している私たちは、コンテンツ発信を通じてミレニアル世代を熱狂させ、新しいムーブメントを世の中に生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、自らが欲しいと思うものを自らの手で自発的に生み出す文化をもっています。そんな過程の中で生まれたのが、『BPM』というイベント&カフェスペースです。2019年秋頃には、D2C事業を本格的に立ち上げ、これからも自らが本当に欲しいと思うプロダクトやサービスを続々と生み出しながら、ミレニアル世代に新たな熱狂を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

なぜやるのか

どうやっているのか

  • NO SPECTATOR(傍観者になるな、当事者であれ)は、アメリカネバダ州の砂漠で開催されるバーニングマンのコンセプトです。新しい価値を生み出し続けるバーニングマンへのオマージュと、私たち自身があたらしいスタンダードを生み出すために、決して傍観者になってはいけないという意味をこめています。
  • 行動指針の多くは、どのような行動を「するべきか」を規定しています。私たちはシンプルに「しないこと」を規定することで、自分たちの創造性と生産性を最大限高めたいと考えました。

OUR VALUES & OUR RULE

※非常に多くのご応募を頂いております。一週間以内に弊社からご連絡がない場合はお見送りとさせていただきますので、何卒、よろしくお願い致します。

こんなことやります

今回募集するのは、人事責任者候補。
人事部の立ち上げから制度設計、育成などをお任します。

【業務内容】
◆人材育成の仕組みづくり
◆社内制度の企画・運用
◆評価制度設計
◆採用業務(中途・アルバイト・インターンなど)
◆理念浸透施策の実行
◆研修プログラムの企画や運営
◆その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

【必須(MUST)】
◆人事企画の経験をお持ちの方(5年以上)

【歓迎(WANT)】
◆スタートアップでの人事責任者のご経験をお持ちの方

【求める人材像】
◆経営視点を持てる方
◆無いもないことを楽しめる方

会社の注目の投稿

「会食」は、五感を刺激するプレゼンテーション
スタートアップにとってVISIOやMISSIONより大切だと思うもの
コーポレートマガジン『ニュースタ!』を創刊
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
  • 2014/05 に設立
  • 81人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F/4F
  • 組織制度設計、育成、採用、理念浸透など人事部の立ち上げをお任せします。
    NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)