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ITってかっこいい。なんて理由でも歓迎します!完全人柄採用!

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Mid-career
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on 2019/09/17

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ITってかっこいい。なんて理由でも歓迎します!完全人柄採用!

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Yukihiko Fuchigami

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これからも、『会社の成長』『自分自身の成長』『社員の成長』を目指し 『やりがい』をどんどん見つけていきたいです! 仕事に 『やりがい』を見失ってしまった人 今の環境を『変えたい』 今の自分を『変えたい』 変化を求めてる方は是非、お会いしたいです!

髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これから...

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なぜやるのか

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、 ”稼げるエンジニア”を日本で一番輩出することを目指します。

どうやっているのか

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 ・週3回開催される技術勉強会 ・ハッカソンプロジェクト ・テクニカルスキル専属メンターの配置 等、テクニカルスキルを強化する機会を多く提供していきます。 完全”自己資本”経営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 ◎入社4ヶ月でCCNA、JAVA Silver、JAVA Goldを取得した社員もいます! あなたの市場価値を適正評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能! エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例: 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 第3創業期の取り組みとして、外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方がパートナーとしてジョイン! 新・人事評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

こんなことやります

「IT系なら何でもいい」くらいの気持ちで入社して大丈夫! プログラミング、デザイン、ゲーム開発など、まずは学校みたいにいろんな業務を経験して、興味のあることを見つけてください。 最初はIT業界の基礎を3ヶ月勉強し、面談で研修コースを決定します。「なんとなくプログラミングからかな」くらいでも構いません! 何故なら、2週間ごとにコースの設定を見直す面談があるから。たとえば、途中でデザインにも興味が出てきて…といった要望にも、PhotoshopやIllustratorなどデザインソフトを学ぶことができます。 研修期間も選択可能です。 なるべく早めに現場へ出たい方は、「3ヶ月コース」で実務中心に。複数のことを学びたい方なら「12ヶ月コース」、じっくり学びたい方は「24ヶ月コース」。 もちろん、途中で「やっぱり延長したい」も大丈夫です。 なんでも学べるのは、社内に大型システム開発、デザイン、ゲーム開発、アプリ開発など、さまざまな経験を持つ講師が複数いるから! あなたも当社に”入学”して、やりたいことを見つけてください。
14人がこの募集を応援しています

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+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/08に設立

250人のメンバー

  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都 千代田区平河町2-7-2 9F