350万人が利用する会社訪問アプリ

  • PL,プロジェクトリーダー
  • 1エントリー

社会貢献度の高い自社開発サービスの要件定義に挑戦したいPL候補募集!@大阪

PL,プロジェクトリーダー
中途
1エントリー

on 2019/09/18

130 views

1人がエントリー中

社会貢献度の高い自社開発サービスの要件定義に挑戦したいPL候補募集!@大阪

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

Tomoe Daimon

山本 真吾

みつだなおゆき

株式会社スマートバリューの社長室Divにてブランディングチームリーダーを担当しています。前職でのCBO・CCO( チーフブランディングオフィサー・チーフカルチャーオフィサー )としての経験を活かし、企業風土を創ることをメインに日々頭をプスプスさせています。根っこにはデザイナーとしての血が流れており、自身は今もデザイナーだと信じて止みません…。アンテナは張り続けています。また、3人の子供たちとの日々は学ぶことばかりです。紙媒体デザインが好きだが、Webデザインも手掛けます。また広義の意味での企業デザインを主として働いています。

なにをやっているのか

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

なにをやっているのか

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

なぜやるのか

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

どうやっているのか

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

こんなことやります

当社は主に自治体や官公庁向けに使われるクラウドサービスを、企画・開発・運用までワンストップで担っています。入社後まずはシステムエンジニアとして開発・サービス運営に従事していただき、半年後には基本設計や顧客折衝などの 上流工程でご活躍いただきます。 下記のようなポジションの配属を想定 ①アプリを中心に顧客フロントをお任せするポジション ・スマートフォンアプリの導入プロジェクトのプロジェクトリーダー。  顧客折衝から開発サポートまでお任せします。  期間としては、1案件3~5カ月。 ②社内でCMSを中心に要件定義設計ができるポジション ・自社サービス(CMS)の機能改善、カスタマイズのプロジェクトの  要件定義・基本設計からプロジェクト管理をお任せします。  期間としては、1案件2~4カ月。 手がけるシステムによっては、エンドユーザーの反応をダイレクトに知ることも出来ます。市民の声や自治体職員の声など聞く場面もあり、仕事の成果が目に見えるスケール感も、自治体・官公庁案件に特化している同社ならではの醍醐味です! [技術環境等] ◆主な言語 Java(spring framework)、PHP等のWeb系言語 JavaScript、Android等のスマホアプリ開発 ◆開発環境 Linux/Apache・nginx/ MySQL・PostgreSQL等のリレーショナルデータベース <必須スキル> ・Webシステムの開発経験(3年程度) <歓迎スキル> ・Java、PHP、Linux での開発経験 現在SE・PGとして従事され、PLなどの上流工程にチャレンジされたい方も大歓迎です!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1947/06に設立

    278人のメンバー

    大阪市西区靭本町2丁目3番2号 なにわ筋本町MIDビル4階