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SES×SaaS|雑草魂で自分も会社も成長させたいエンジニア求ム!!!

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on 2019/10/07

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SES×SaaS|雑草魂で自分も会社も成長させたいエンジニア求ム!!!

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千田 峻大

未経験からエンジニアとして入社。 リーダーエンジニア、ITコンサルタントを経て、 プロダクトソリューション事業部長に就任。CTWOも兼任。

CTWOって何?TeamTech(自社サービス)の誕生秘話って?シアトルのCTWOに疑問をぶつけてみた。

千田 峻大さんのストーリー

結城 貴久

福田 藍子

2014年  バンコクのインターナショナルスクール卒業後、関西学院大学国際学部入学  学生団体のAIESECに所属し、送り出し事業局のTLとして海外インターンシップの運営に携わる 2016年  カンボジア日本人材開発センターへ半年間インターンを経験  勤務時間中は日本文化を伝えるイベントを企画運営し、  勤務時間後は同僚のカンボジア人にクメール語を学ぶ毎日を過ごす  カンボジア日本人材開発センターに勤める日本人の方々が  スキルを持って活躍されている姿を見て、スキルを身に着けたいと思い始める 2018年  未経験でシステムエンジニアとしてシアトルコンサルティング株式会社に入社  Java, JavaScript(jQuery, AngularJS)等を使用したシステム開発に携わる  1年目は出来ないことの悔しさをばねに業務前後にも自己研鑽に励み、  その結果2年目はOJT担当や現場チームリーダー、社内チームのサブチームリーダーも担当 2020年  人事部へ異動  中途採用担当として採用業務に携わる  一緒にシアトルで成長したい仲間を大募集中!  愛を持って候補者様に接しさせていただいてます!  (実は入社後も勝手におかんのような気持ちになってます)

METATEAM株式会社のメンバー

未経験からエンジニアとして入社。 リーダーエンジニア、ITコンサルタントを経て、 プロダクトソリューション事業部長に就任。CTWOも兼任。

なにをやっているのか

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
新卒研修の様子を撮影★
当社のチーム!
年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!
社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!
イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

なにをやっているのか

新卒研修の様子を撮影★

当社のチーム!

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

なぜやるのか

社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!

イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

<チームで、家族のように、みんなで成長できる企業を目指して>  -代表取締役 京和よりー ―――――――――――――――――――――――――――――― 私が高校1年生の時に、母がガンで他界しました。 重なるように兄弟も不幸に遭い、あの時の孤独感は耐え難く、つらく暗い十代を過ごしました。 その後、29歳で起業し同じ年に結婚もしました。 その際に妻の実家に訪問し、はじめて家族団欒というものを味わい、 その感覚がとても衝撃だったことを今でも覚えています。 「こんなにあたたかい空間があるのか」と、家族には感謝してもしきれません。 あの時の温かさが今のMETATEAMのMissionやValueへ繋がっています。 孤独にさみしく仕事をするのではなく、チームで、家族のように、みんなで成長できる企業にしたい。 そんな想いから、“チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)というチームのカルチャーを創業時より大切にしてきました。 チームワークでもっと、人々の人生をHAPPYにしたい。 もっとたくさんの笑顔をつくりたい。 チームワークにテクノロジーの力を掛け算することで、より多くの人たちに我々のサービスを届けることができる。 そう信じて、積極的な事業拡大を行っています。

どうやっているのか

年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!

全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!

<徹底的に、チームにこだわった組織づくり> ―――――――――――――――――――――――――――――― “チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)を掲げるMETATEAMでは事業も組織もチーム単位で活動しています。 事業リーダー、エンジニアリーダーがチームをまとめ、チームで結果を出す、チームで切磋琢磨しながら成長する、 チームでノウハウを共有するなど、個人ではできないチームならではの仕事の醍醐味が味わえます。 ■大切にしている価値観(Value) “TEAMS” Thanks ー 常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine ー 他責ではなく常に自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう All ー 自分目線だけでなく、相手がどう思うか、常に利他の心を持って行動しよう Masterpiece ー 常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock ー たくさんの時間やナレッジを共有して、信頼関係を築き、お互いに成長していこう ■社内イベント 全社総会 ー 偶数月に1回、全社イベント+懇親会を実施しています! LT大会 ー 流行りのNFTについてや人事からの裏側トーク、コナンくんの魅力についてなどなど自由なLT大会を実施! 盛り上げ隊イベント ー ビンゴ大会や脱出ゲームなどなどコンテンツ盛りだくさんな月に1回のイベントも! 社内ラジオ ー 社員みんなの、タモリさん方式ラジオ配信!今見ているあなたにも声がかかるかも? 勉強会 ー CRUDマスターになるための勉強会やITディレクションについて、AWSを学ぼう!など学べる機会も盛りだくさん! etc.

こんなことやります

『Web開発数年やってきたけど、更なるキャリアアップをしたい。会社を成長させる起爆剤になりたい。』 『SESでやってきたけど、裁量が少なくて、もっと幅広くスキルを身に着けていきたい。』 『SESでやってきたけど、一人現場ばかりだった。チームで開発したいなあ。』 この記事はそんなあなたへ向けて書いています! はじめまして。シアトル大好き、採用担当のティカと申します(`・ω・´)! シアトルに入社し、採用アシスタントの経験を得て、現在、中途採用担当をしています! 「シアトルではどんな事が出来るの?」「シアトルの良い所は?」「どんな人と働きたいの?」 皆さんにお伝えしたいと思います(^^♪ ★仕事内容 SESでお客様先に常駐して、様々なプロジェクトの開発をします。 エンド直や元請直のプロジェクトが多いです。 フェーズは、企画・要件定義~設計~実装~テスト~保守運用まで全工程で、調査や分析も行います。 5名前後のシアトルチームでフロントエンドもバックエンドも一貫して開発。 「お客様とOneTeam」で開発していくのがシアトルの特徴で、一部だけでなく、 サービス開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制です。 あなたの経験やスキルに合わせてチームにアサインします。 キャリアパスは大きく3種類!! ・開発者を続けてアーキテクトや技術を極めていく ・チームリーダ、PMなど多くのメンバーを育成していく ・幅広い知識とコミュニケーション力でITコンサル [プロジェクトの例] ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守プロジェクト 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です! 使用技術:Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築:Docker その他:Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制:全体5名(リーダー、メンバー4名) ■マーケティングプラットフォーム開発プロジェクト 言語:Ruby / JavaScript F/W:Ruby on Rails / Vue.js インフラ:AWS OS:Linux ソース管理:GitHub その他:Docker / Hadoop / Slack / Redmine / Backlog →急成長ベンチャーでのスピード開発! ★応募要件 ※カルチャーマッチやマインド、人物重視の採用を行っています! [必須スキル] ・Java/PHP/Ruby/C♯/Pythonを用いたシステム開発経験が2年以上ある方 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、SESでお客様先に常駐する形になります。 ★ティカが思う、シアトルの良い所TOP3 ①人が良すぎ。 ②業務外でめちゃくちゃ盛り上がれる仲の良さとノリの良さ。 ③向上心が強い人が多い。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

600人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区南青山2丁目27−25 ヒューリック南青山ビル 9階