▼募集の背景▼ 進むべき道に迷う理⼯系学⽣に寄り添う。 成⻑企業の採⽤担当は着実に成⻑できます！ ⽇本のものづくりを⽀える技術パートナーとして、超⼤⼿メーカーから最先端ベンチャーまで、 様々な企業に選ばれているエスユーエス。 1999年に創業し、2000⼈以上のエンジニアを育てながら、 ITのみならず機械、電気、化学分野でも⽇本のものづくりに貢献し、着実に成⻑してきました。 特にIoTやAIなどの技術⾰新が進み、エンジニアの需要が⾼まったここ5年間は売上を毎年15〜20％着実に伸ばしてきています。 2017年には東証マザーズへも上場しました。 これから優秀なエンジニアは社会にますます必要とされていきます。 第四次産業⾰命のまっただ中で業界的にも追い⾵が吹いている現在。 そのなかでも当社は、さらに着実に企業成⻑を⽬指しています。 そのキーエンジンとなるのが新卒採⽤部⾨。 平均年齢27歳のメンバーが知恵を寄せ合い、 当社が掲げる【社会⼈学校コンセプト】に誇りを持って、 将来に迷う理⼯系学⽣たちに真剣に向き合っています。 採⽤メンバーのほぼ全員が⽂系出⾝で、経験も問いません。 意欲さえ持ってきてくれれば、じっくりと⼀⼈前に育てます。 今回の募集は東京オフィスでの募集となります。 JR山手線大崎駅から駅直結で徒歩2分の好立地です。 まずはお話を聞きに来てください。 ▼仕事の内容▼ 年間で約350名の理工系学生の採用を実現するため、人財開発部の採用を強化。大学とのリレーション構築や複数採用チャネルを使った採用推進、入社後の教育～育成に至るまで幅広く人事業務に関われる環境です。 ▼具体的には▼ ・求人メディアなどの企画制作/会社説明会の企画運営 ・理工系大学の開拓及び、リレーション構築(6-1月にかけて大学行脚有) ・学生との面接/アドバイス/入社動機形成 ・内定者向け研修/イベントの企画運営 等 ・内定～入社後1年目の社員の教育のサポート業務 　※2-5月の繁忙期は応募者データ処理や面接調整等事務も一定あります。 ▼必要な能力・経験▼ 営業や販売・接客等の対人折衝経験（社会人歴1～3年目安） ▼求めるタイプ▼ 学校法人や学生との折衝における明るく柔軟なコミュニケーションを求めます。人の夢を応援したい、チャレンジ志向の方歓迎 ※採用経験は問いません ▼当社の魅力▼ 「人と企業の笑顔が見たい」という理念をもち事業を展開。「社会人学校モデル」を掲げ、働きながら、自身の夢を見つけ、スキルアップをしていける体制を作っています。また社員の新規事業立上の支援やスタートアップへの投資、Lab事業としてAIを活用した自社サービスの開発等にも注力しており、「人の夢を応援する会社」として更なる飛躍をめざします。 ▼配属チーム▼ 人財開発部 東日本キャリアサポート課：9名（男性4名、女性3名） 概ね25歳～30歳ぐらいの明るく元気なメンバーで活気のあるチーム構成です！