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人事としてASUSの課題解決に取り組む/HRジェネラリスト

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on 2019/09/24

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人事としてASUSの課題解決に取り組む/HRジェネラリスト

東京
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Yoko Yoshimura

ASUS JAPANのHRです。人事のお仕事全般を担当しています。

ASUS JAPAN株式会社のメンバー

ASUS JAPANのHRです。人事のお仕事全般を担当しています。

なにをやっているのか

ASUS JAPANは、台湾の台北市に本社を置くグローバルエレクトロニクスメーカー、 ASUSTeK Computer Inc.の日本法人です。ASUS及びASUSのゲーミングブランドROGのPC、タブレット、スマートフォン等のデジタルデバイスや、マザーボードをはじめとするPCパーツを、日本市場で販売しています。 現在、全世界でのASUS従業員数は14,500人以上、うち5,000人は世界クラスの研究開発エンジニアです。また、82の国と地域でビジネスを展開しています。 ASUSでは、可能性を夢見るだけではありません。 信じられないようなアイデアを、現実にしていくのです。 1989年、ASUSは4人のエンジニアからスタートし、 今、ASUSは世界で知られている、そして多くの賞を受賞しているブランドです。 1997年、ASUSは初のノートパソコンを発売し、 翌年、ASUSのノートパソコンは宇宙に持ち出され、600日間、故障することなく過ごしました。 現在、ASUSは世界のトップ3のノートパソコンブランドのひとつとなっています。 ASUS JAPAN株式会社 https://www.asus.com/jp/ ◆ASUSグループの製品ラインアップ ・マザーボード Motherboards ・ディスプレイ Displays ・マルチメディア Multimedia ・デスクトップ Desktops ・スマートフォン Smartphones ・ノートパソコン Notebooks ・IoT ・サーバー&ワークステーション Server & Workstations ・プロジェクター Projectors ・ALL-IN-ONE ・ヘルスケア Healthcare ・ネットワーク Networking ・ロボティクス Robotics ◆ASUSのゲーミングブランド 【Republic of Gamer (ROG)】https://rog.asus.com/jp ROG(アールオージー)シリーズは、高性能なスペックを求めている方から、e-sportsで活躍するプロゲーマーまで、世界中のゲーマーが満足するASUSのゲーミングブランドです。 【The Ultimate Force (TUF) Gaming】 TUF Gamingは、圧倒的な耐久性、信頼できる安定性、PCゲーミングに大きな価値を求める人たちのための全く新しいシリーズです。 ◆AIoT&インダストリアルソリューション https://iot.asus.com/jp 製品以外にも、ASUSはAIoT開発の加速にも力を入れています。 ・スマートマニュファクチャリング Smart Manufacturing ・スマートメディカル Smart Medical ・インテリジェントクラウド Intelligent Cloud ASUS JAPANの最新情報について、こちらからご覧ください。 ▶https://www.asus.com/jp/News/https://iot.asus.com/jp/news/
「ノートPCも有機EL」の時代へ
ROG(Republic of Gamers)と一緒に、ゲーミングの世界へ。
ユーザーのデジタルライフを充実させ、包括的な製品を提供しています。
すべてのユーザーにピッタリの製品を提供しています。

なにをやっているのか

「ノートPCも有機EL」の時代へ

ROG(Republic of Gamers)と一緒に、ゲーミングの世界へ。

ASUS JAPANは、台湾の台北市に本社を置くグローバルエレクトロニクスメーカー、 ASUSTeK Computer Inc.の日本法人です。ASUS及びASUSのゲーミングブランドROGのPC、タブレット、スマートフォン等のデジタルデバイスや、マザーボードをはじめとするPCパーツを、日本市場で販売しています。 現在、全世界でのASUS従業員数は14,500人以上、うち5,000人は世界クラスの研究開発エンジニアです。また、82の国と地域でビジネスを展開しています。 ASUSでは、可能性を夢見るだけではありません。 信じられないようなアイデアを、現実にしていくのです。 1989年、ASUSは4人のエンジニアからスタートし、 今、ASUSは世界で知られている、そして多くの賞を受賞しているブランドです。 1997年、ASUSは初のノートパソコンを発売し、 翌年、ASUSのノートパソコンは宇宙に持ち出され、600日間、故障することなく過ごしました。 現在、ASUSは世界のトップ3のノートパソコンブランドのひとつとなっています。 ASUS JAPAN株式会社 https://www.asus.com/jp/ ◆ASUSグループの製品ラインアップ ・マザーボード Motherboards ・ディスプレイ Displays ・マルチメディア Multimedia ・デスクトップ Desktops ・スマートフォン Smartphones ・ノートパソコン Notebooks ・IoT ・サーバー&ワークステーション Server & Workstations ・プロジェクター Projectors ・ALL-IN-ONE ・ヘルスケア Healthcare ・ネットワーク Networking ・ロボティクス Robotics ◆ASUSのゲーミングブランド 【Republic of Gamer (ROG)】https://rog.asus.com/jp ROG(アールオージー)シリーズは、高性能なスペックを求めている方から、e-sportsで活躍するプロゲーマーまで、世界中のゲーマーが満足するASUSのゲーミングブランドです。 【The Ultimate Force (TUF) Gaming】 TUF Gamingは、圧倒的な耐久性、信頼できる安定性、PCゲーミングに大きな価値を求める人たちのための全く新しいシリーズです。 ◆AIoT&インダストリアルソリューション https://iot.asus.com/jp 製品以外にも、ASUSはAIoT開発の加速にも力を入れています。 ・スマートマニュファクチャリング Smart Manufacturing ・スマートメディカル Smart Medical ・インテリジェントクラウド Intelligent Cloud ASUS JAPANの最新情報について、こちらからご覧ください。 ▶https://www.asus.com/jp/News/https://iot.asus.com/jp/news/

なぜやるのか

ユーザーのデジタルライフを充実させ、包括的な製品を提供しています。

すべてのユーザーにピッタリの製品を提供しています。

「デジタル新時代のリーディングカンパニーを目指す」 高性能とデザイン性を兼ね備えた最高の製品をお届けすることが、私たちの価値提供の形です。 ASUS DNAでは謙 (謙虚)、誠(誠実)、勤(勤勉)、敏(敏捷)、勇(勇気)という5つの美徳を『五徳』と3つの柱、全メンバーの行動規範としています。 ASUS DNA ASUS Five Virtues ・Humility(謙虚) 他者に対して礼節をもって接し、心からの敬意を抱く。 ・Integrity(誠実) 正直さ、誠実さ、真実性、そして何よりも虚偽を排する。 ・Diligence(勤勉) 顧客が手にする価値を最大化させるため、チーム内の全メンバーと切磋琢磨に努める。 ・Agility(敏捷) 臨機応変にビジネスチャンスをキャッチ。 ・Courage(有機) 逆境にあり、孤立した状況下でも建設的な議論ができるよう周囲をドライブし、批判をおそれず初心を貫く。 3つの柱 ・Focus on Fundamentals & Result 基礎的条件と結果に集中 ・Lean Thinking 美をともなう革新性 ・Innovation & Aesthetics リーン(ムダのない)思考

どうやっているのか

ASUSブランドのグローバル市場における知名度は非常に高いものがありますが、日本国内ではまだまだ新参者です。売上拡大、ブランドイメージ向上のため、全社員一丸となり、日々奮闘しています。 また、弊社の日本法人としての歴史はまだ浅く、社員130名程度のベンチャー企業です。 まさに「少数精鋭」の小さな組織ですが、それぞれのバックボーンはダイバーシティに富んでいます。国籍、性別だけでなく、各メンバーの経歴も様々で、色々な価値観・考え方を持つ人が集まっています。 ASUS JAPANでは、重視されていることは 自ら考え行動する能力、柔軟性、そして成長意欲が問われますが、だからこそ、実力で勝負ができる職場です。 ASUS JAPANというフィールドで、会社とともに成長したい方、お待ちしています。

こんなことやります

ASUS JAPANは100名程度の小さいですが、多様性に富んだ組織です。 ここで言う多様性とは、国籍、性別といったわかりやすい指標にとどまらず、 社員それぞれが様々な業界、職種を経てASUS JAPANにジョインしており、そのバックグラウンドは本当に多様です。 異なる価値観、考え方を持つ人々が集まり真剣に向き合い仕事をしているですから、その分コンフリクトも起きやすく、 ビジネスの現場では常に課題が生まれ続けています。 この課題を解決し、組織の更なる活性化を果たすことが、当社におけるHRジェネラリストの最も重要なお仕事です。 同時に、日々の採用活動、給与計算を始めとする労務管理といったルーティン業務、 より働きやすい環境を提供するための制度設計・運用も、大切な仕事です。 このポジションでは、課題解決から制度設計、日々のルーティンまでお任せします。 人事として大きな裁量の下で仕事をしたいという方、ぜひご応募ください。  ■業務内容  ・採用(中途)  ・労務管理(入退社フォロー、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、メンタルヘルス対策)  ・各部門からの人事関連問い合わせに対する対応   ・各種人事制度の導入・改正および規程作成  ・台湾HQ向け連絡窓口  ・各種レポートの作成(ヘッドカウント、残業レポート等) 応募条件  ■必須:人事関連経験(労務、採用、育成等)3年以上      労働基準法に関する基礎的知識をお持ちの方      コミュニケーション能力および文章作成能力が高い方      日本語ネイティブレベルの方      中国語または英語ビジネスレベル以上の方  ■尚可:外資系企業での人事担当経験がある方      HRジェネラリストまたはHR BPの実務経験がある方      責任者としてプロジェクト遂行の実績がある方      チームマネジメント経験がある方  ■求める人物像:問題解決能力が高い方          成果を出すことに真剣に取り組める方          責任感が強く、顧客志向が高い方          スピード感のある環境で働くことが好きな方          変化に強く、柔軟性のある方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!私たちの目指している姿や仕事内容について、より詳しくご説明します。
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