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中途採用
採用広報
on 2019/10/07 104 views

HRマネージャーをWanted!採用、理念浸透など人事の強化をお任せします

株式会社ランドネット

株式会社ランドネットのメンバー もっと見る

  • 約13年間一貫して人材サービス、人事業務に携わってまいりました。マイナビでは大学・専門学校・官公庁・高等学校向けにキャリア支援、職業教育、就活支援、入試広報企画提案を担当し、数多くのプロジェクトの企画、提案、実施を行ってまいりました。
    外資系人材紹介ファームのマイケルペイジでは外資系メーカーのエンジニアポジションを中心にバイリンガル技術者の中途採用を幅広いレンジ(第二新卒から事業本部長レベル)で担当しておりました。
    ランドネットでは不動産×ITベンチャーの人事戦略部のDirectorとして採用・広報・労務・人事制度などの各プロジェクトを統括しております。

  • 2018年2月にランドネットに入社
    販売部推進課で事務、マーケティングやセミナー運営に携わる。
    2019年3月より新規プロジェクトとして広報を任され、採用広報やプレスリリースやSNS運用を主に行う。仕事もプライベートも全力がモットーで、プライベートでは美容ブロガー・モデル・編曲・ピアノの仕事にも携わり、自身のスキルアップとプライベートの充実を目指しています!

  • 約10年間、Webサービスの開発・運用保守に携わってまいりました。株式会社ディー・エヌ・エーではeコマースのWebディレクターとして入社し、フィーチャーフォンの特集の制作から始まり、ユーザビリティの改善、新規事業の立ち上げを経験。自身が中古マンションのファミリータイプを購入したことをきっかけに不動産に興味を持ち、不動産業界への転身を決めました。ランドネットでは2019/4/1にサービスを開始した【LANDNET Funding】のプロジェクトマネージャーとして事業推進を行っています。

なにをやっているのか

  • 2019年5月に事務所を池袋ダイヤゲートビルに移転しました。7階は営業・総合事務、5階はシステムのフロアです。
  • 今年4月ローンチの自社内製サービス

ーーー最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する世界No.1企業を目指して。

ランドネットは中古不動産を扱う不動産投資会社です。

ランドネットの強みはなんと言っても
”ワンストップサービス”です。

数多くある不動産会社の中でも
仕入れから販売、リフォーム、賃貸管理までを全て一貫して行う会社は少なく
ランドネットならではのビジネスモデルによって
『売主様にはより高く、買主様にはより安く』物件を購入していただけるよう、ひとりひとりに合ったプランを提案しております。

賃貸管理も自社で管理し、オーナー様が安心して不動産投資を始められる環境作りをしています。

また古くなった物件を売りたいオーナー様にもトレンドを取り入れたリノベーションを施すことで、すぐに買主様が見つかりやすくするご提案をさせていただいています。

なぜやるのか

  • 本社での集合写真
  • 自社開発のアプリ「LANDNET One」

人生100年時代と言われてる今、将来の年金不安を解決するためにも、自らで資産作りをしていくことが必要となってきています。

現在のメガバンクの定期預金の利率は0.01%と預貯金だけで資産を増やすことが難しい時代になり、その為に様々な投資商品が注目されています。

その中でも
不動産投資は株価に変動されにくく、また長期的な運用方法なので、実はリスクも少なく簡単に少額で始められます。

「不動産を通して生活者が豊かに暮らせる提案を行う」こと。
不動産を住むためだけでなく、生活を支える資産として提案してゆく。
住まいが変われば人生が変わる。
豊かなライフプランを実現するための、最高の”個人資産運用顧問(プライベートリアルター)”を目指しております。

どうやっているのか

  • 弊社はアジャイル型開発を採用。常にスピード感がありシステムトラブルにも即対応しています。
  • 先日行われた年に1度のランドネット大運動会

不動産×テクノロジーという理念を基に
他社にはあまりない”エンジニアの内製化”を強化しており
20人以上のSEがシステムを徹底管理。
それによってよりスマートで効率的な営業活動・事務作業を行うことが出来ています。

営業部署は年に2回,課のメンバー構成をシャッフルすることで組織の活性化に繋がっています。
部署の移動やジョブローテーションも行っており
誰もがキャリアアップを目指せる仕組みを作っています。
また社内イベントも多数で自身のスキルを上げられる教育制度も整っております。

こんなことやります

ランドネットは、毎年100名~120名の採用が出来てますが、今後どんどん採用難になることを予測してます。この状況で、私たちは早急に採用戦略から採用マーケティングまで変化をしていく選択をしました。

私たちは採用業務だけでなく採用後の定着、離職率の低下、福利厚生の充実、ブランディングなどの情報を収集し、ランドネット流を模索し、関連部門と連携を取りながら主体性を持ってリードしていける方に興味があります。
まずは【話を聞きに行きたい】をクリックしてください!

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【具体的な業務内容】
・採用戦略立案及び実行(人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行)
・採用ブランディングの企画・実行
・人事ルーティン作業の業務効率化
・理念浸透のためのイベント施策、コミュニケーション施策の実行
・人事評価、社内環境のブラッシュアップ

【ご活躍いただける方のスキルと経験】
・年間50名以上の採用業務の戦略立案・実行・運用経験3年以上
・事業会社または採用コンサル・アウトソーシング会社での人事経験3年以上
・人や組織をより良くすることに対する興味や想いをお持ちの方

《こんな志向のある方は歓迎します!》
・堅苦しい不動産業界に風穴を開けたいと思っているIT・不動産業界にいらっしゃる方
・ベンチャー企業から大手企業へ行くフェーズを経験してみたいと思っている方
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最後に、これだけは言わせてください。
ランドネットはまだまだ成長途中だと考えてます。皆さんのご経験・新しい考えなどを十分発揮できるステージがあります。是非お話しだけでも聞きに来てください。

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◆ポイント
◎上場も見据えた組織強化に自分の成長を試したい方
◎ミッションへの共感や業界への関心、誠実さを重視しています

私たちはこの中古不動産を通じて、本気で世界を変えたいと思っています。どの会社も挑戦しているがなかなか成功しない不動産テック業界の常識を覆すために挑戦をしていきます。まずはぜひお話させてください!ご応募お待ちしています。

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会社情報
株式会社ランドネット
  • 1999/09 に設立
  • 400人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階
  • HRマネージャーをWanted!採用、理念浸透など人事の強化をお任せします
    株式会社ランドネット