私たちは、時代とともに変化する「暮らし」を創るフロントランナーとして 借りたい人と貸したい人双方が安心できるくらしをサポートしています。 Casaはこれまで蓄積されたビッグデータやノウハウにIT技術を取り入れ、部屋を借りたい人、貸したい人をマッチングするためのプラットフォームを構築しています。 他にも、不動産会社向けの業務効率改善のwebサービスや AIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題を テクノロジーで解決するサービスを展開しています。 〈サービス紹介動画〉 https://youtu.be/TZriVqgqQ3I 〈サービス一覧〉 https://www.casa-inc.co.jp/service/

「変えなければならない不動産業界」 社会問題となっている空き家の多さ、人口減少問題があります。これらが加速度的に進んでいくと、都心部でもさらに空き家、空室が目立つようになっていきます。 そして不動産業者と借りる側、貸す側との間で情報の格差や、業界の慣習が残る不透明感が強いレガシーな業界です。 私たちはそんな不動産業界をより良い世界、暮らしに変えるべく、 テクノロジーを駆使した新しい解決手段を生み出しています。 現在、若い世代のITリテラシーは高く、ネットやテクノロジーの活用はマストになっています。Casaに集まるビッグデータを活用し、ユーザー視点で考えた、使いやすい、理解しやすい、プラットフォームを構築していく。 私たちは、その中でも人々の暮らしに寄り添い、ユーザービリティとホスピタリティを追求したサービスを提供し、より笑顔になる豊かな社会を創造します。

Casaは、テクノロジーで革新的なサービスを生み出していくなかで、近江商人の経営哲学「三方よし」の価値観も大切にしています。 入居者さまや家主さま、そして社会の「笑顔」につながるものでなければ、商売ではありません。 ■カスタマーファースト 常に探究心を忘れず、お客様にとってよりよいサービスとは何かを考え続けること。ニーズを汲み取り、カスタマーファーストで豊かな社会を創るサービスを提供しています。 ■コミュニティを大切に どんな優秀な人でも、たった一人でプロジェクトを遂行することはできません。ともに働く皆さんのサポートがあってこそ。そのようなときに「ありがとう」と言える素直な心を大切にしています。 ■失敗を恐れない 失敗してもいいから「挑戦」しよう。常に挑戦しやすい環境があります。大切なのは、失敗したら原因を振り返ること。仕事には「ワクワク感」をもってポジティブにチャレンジしています。 こうした価値観を常に持ちながら、「暮らしの新しいスタンダード」の創出のため日々奮闘しています。

Casaでは、現在、システムエンジニアを募集しています。 既存の自社サービスの開発だけでなく、新規で立ち上げるWebサービスに企画段階から携わっていただけます。 すでに提供しているWebサービスは、 ・大家さん向けスマホアプリの『大家カフェ』 https://oyacafe.jp/ ・入居者さま向けWebサービスの『入居者カフェ』https://ncafe.palette.cloud/ あなたの知見やこれまでの経験を活かして活躍しませんか？ 意欲旺盛な方をお待ちしています！ 【開発するサービスの内容】 ▶︎不動産の貸し手と借り手をつなぐマッチングサービス ▶︎情報資産を活用した不動産オーナー向けデータ分析サービス ▶︎不動産オーナーの空室対策、賃貸経営の効率向上につながるサービスの高度化など　 ※入社時の研修や他部署研修を通じて習得できる環境が整えられています。 【得られる経験】 ▶︎エンジニア、SEとしてのキャリアパスを拡げる環境 開発の上流工程から携わってもらうので業務に横断的に携わることができます。 【お任せしたい内容】 ①自社サービスの企画・開発（DB設計からリリースまでを担当していただきます） ②プロジェクトを推進させるためのPM業務、マネジメント ③蓄積されたデータを活用した新サービスの企画・開発 【歓迎するスキル】 ■Java、Python、Rubyなどいずれかのプログラミング言語使用経験 ■自社サービス／受託開発で機能設計〜リリースまで全工程に携わった経験 ■Web系システム開発経験（画面、バッチ） ■データベース構築経験 【こんな経験も活かせます】 ■Gitなどを使ったチームでの開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■外部ベンダーとの折衝経験 【開発環境】 ■開発言語：Java、Python、Ruby等 ■プロジェクト管理：Git ■コミュニケーションツール：slack等 【求める人物像】 ■自発的に課題を見つけ、解決を図れる人 ■周囲の人を巻き込み積極的にコミュニケーションが取れる方 ■自己の成長とビジネス開発を進めるため、素直な心で真摯に取り組める人 【ピックアップ！働く制度】 ■入社後の研修：業界知識をつけるための研修やOJT研修が充実 ■チャレンジ制度：社員の挑戦を後押し！合格した場合、資格受験費用や書籍代などを会社が負担します ■アニバーサリー休暇あり：オン・オフのメリハリをつける