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中途採用
インサイドセールス
on 2019/09/28 104 views

家族の悩みに最適な提案をすることで豊かな暮らしをつくる|インサイドセールス

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー もっと見る

  • 事業企画室で、プレママ・ママをメインとしたユーザーに価値あるサービスを届けるサービス企画、運営を行っています。会社にとってはすべてが新しいチャレンジの連続。ちょっぴりパワーは必要ですが(笑)、2年後、3年後どんな素晴らしいサービスを作り出せるだろう?と日々ワクワクしています。

    自分のことについても少しご紹介です。
    =====
    大学卒業後にアクセンチュアに入社。金融グループで保険、証券、銀行それぞれのお客様先でコンサルティングをさせて頂きました。PMOを始め、要件定義から詳細設計、テストなど開発も経験しました。

    サービス主体者としてのチャレンジを目指し転職。現在は株式会社カラダノートに...

  • 株式会社カラダノートにてアライアンス活動設計を担当。
    三方良しをモットーに日々奮闘中。

    アイディア出すものデータ分析するのも伝えるのもすき。ゼネラリスト思考。
    見かけによらず忍耐力があると言われます。

    1989年東京生まれ
    2012年にクロスフィニティ株式会社に新卒入社し、
    約4年間専門Webマーケティングの法人営業を経験後、現在に至る。

  • 4歳と0歳児のママで、妊娠・育児中のママさん向けサービスのマーケティングを担当しています。
    2人目妊娠中にママびよりと陣痛きたかもを利用しており、産後の求職時にこの会社の求人をみて、娘が4か月の時に入社しました。
    乳幼児のママ&パパが多く、働きやすいのに、やりがいのある仕事も任せてもらえるので、子育てと仕事を両立して、楽しめています。
    プロ意識のある仲間が多く、日々刺激を受けながら頑張っています。

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

なにをやっているのか

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

なぜやるのか

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は8月より12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

▼メンバーについて(2019年7月時点)
・32名のメンバーで運営
・平均年齢33才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約 2:3
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0%

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

弊社は、ライフステージの節目を迎えたファミリーユーザーの生活がより暮らしやすく健やかになるよう、様々なサービスを提供しております。
今回募集するインサイドセールスが所属するアライアンス部では、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの意思決定支援事業を主軸に、未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。
現在リーチしている年齢層の幅を広げ、妊娠育児層に役立つレコメンドを強化していくためにメンバーを募集しています。

▼主な仕事内容
妊娠〜子育て世帯のあらゆるライフイベントに合わせた商材・サービスを、ユーザーにマッチングしていくためのアライアンス企業を開拓する担当者を募集します。

・自社サービスのユーザーにマッチする企業への新規アライアンス戦略の立案・推進
・アライアンス提携戦略立案
・アライアンス企画・営業
・商材開発ディレクション(サービス設計)
※やりたいことは手を挙げれば実現できる可能性のある環境です。積極的な提案を歓迎します。

▼応募資格
【必須条件】
・WEB広告の営業経験またはマーケティング経験2年以上
・新規開拓営業経験

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げ経験
・新規商材企画経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザー視点で物事を考えられる人
・日常の中にビジネスの種を見つけることのできる方
・多角的に物事を見ることのできる方
・サービス企画や事業企画を考えることが好きな方
・スピード感のある方

子育て世帯の悩みを解消し、家族の笑顔を増やすことにつながる、やりがいのある仕事です。
あなたからのご応募、お待ちしています!

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会社情報
株式会社カラダノート
  • 2008/12 に設立
  • 31人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階
  • 家族の悩みに最適な提案をすることで豊かな暮らしをつくる|インサイドセールス
    株式会社カラダノート