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  • 20卒/エンジニア志望者
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エンジニア志望者に告ぐ。うちに会わずに就浪を決めるのは大間違いだと。

20卒/エンジニア志望者
3エントリー

on 2019/10/04

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エンジニア志望者に告ぐ。うちに会わずに就浪を決めるのは大間違いだと。

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小野寺 寿光

小野寺 むつき

キャリア採用にて、2006年にエス・エー・エス入社。 人事・労務管理を担当しています。

佐野 礼奈

エス・エー・エス新卒3期生。 文系大学からIT業界に飛び込み、SI事業部のクレジットシステム部でエンジニアとして9年半勤務。 現在は事業戦略室に異動し、採用を担当しています。

【社員インタビュー vol.1】不安より楽しみが大きくなったらこっちの勝ちです(笑)

佐野 礼奈さんのストーリー

田村 久美

エス・エー・エス株式会社のメンバー

小野寺 寿光 取締役・経営戦略本部長

なにをやっているのか

IT技術を基に2つの事業と新たな事業作りに取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースもあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 〈 新規事業 〉 やずやグループと合同で、 株式会社やずやソリューションズを設立しました。 現在、やずや通販におけるCRM基幹システムの開発をしています。 来年にリリースします。 システム開発終了後は、このシステムのパッケージ化・販売をしていく予定です。 (すでに1社とは導入に向けた話が進んでいます。) 以上の事業を通じてエンドユーザー比率を引き上げ、 ベースアップを目指しています。
エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!
『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!
社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!
充実のオフです♪
社員もいきいきしています!①
社員もいきいきしています!②

なにをやっているのか

エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!

『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!

IT技術を基に2つの事業と新たな事業作りに取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースもあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 〈 新規事業 〉 やずやグループと合同で、 株式会社やずやソリューションズを設立しました。 現在、やずや通販におけるCRM基幹システムの開発をしています。 来年にリリースします。 システム開発終了後は、このシステムのパッケージ化・販売をしていく予定です。 (すでに1社とは導入に向けた話が進んでいます。) 以上の事業を通じてエンドユーザー比率を引き上げ、 ベースアップを目指しています。

なぜやるのか

社員もいきいきしています!①

社員もいきいきしています!②

〈 経営理念 〉 「常に質の高いサービスを提供し 会社のスキルアップを通じて SAS全メンバーの生活水準の向上を図ると共に 社会の笑顔に貢献していく」 〈 なぜこのような経営理念を掲げているのか? 〉 常に質の高いサービスをご提供することでお客様にご満足いただき、 そこから得た大切な経験やスキルをもとに、エス・エー・エスの すべての関係者が共に成長し、笑顔の絶えない素晴らしい人生を 過ごしてもらいたい。 そして、お客様より最高の笑顔をいただくため、 その充実した人生から得た無限大のパワーを発揮し続けてもらいたい。 「CS(お客様満足度)とES(従業員満足度)の高い次元での両立。」 さらには、社会で事業を営む一企業として、 その社会に笑顔が生まれる、より結びつきを強くできる活動をしたい。 代表・青山のこうした願いと思いから、当社の経営理念が誕生しました。

どうやっているのか

社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!

充実のオフです♪

★社員を家族のように愛する社長がいます! 代表の青山は社員の名前を覚えるのはもちろんのこと、 家族の名前まで覚えています! 社員の誕生日も覚えているので、 誕生日にはちょっとしたサプライズがあります! 社内イベントにはほぼ参加するくらい、 本当に社員のことが大好きなんです! ★ワークライフバランスを最重要視しています! ・平均残業時間は30時間未満(2018年度実績27.62h) ・有休消化率66% ・時差Biz、テレワークの推進 ・Tシャツ、デニムでの勤務可 働きやすい環境を追求しており、 健康優良企業『銀の認定』の取得や、 東京ワーク・ライフ・バランス認定企業となるなど、 社外からも評価をいただいております! ★社員の頑張りを還元しています! ・ディスプレイの支給(要望があれば2つ以上も!) ・約700gの超軽量PCの支給 ・決算賞与・ベースアップ ・5年に1回の海外旅行 など… 会社が成長して生まれた利益は、 社員にどんどん還元しています! 社員の要望にも応える会社なんです!

こんなことやります

「もう今となっては就浪しかない」 「行きたい会社に全部落ちた。自分に就活はムリ。」 「まともなエンジニア募集ってもう残ってないよね…。」 そんなことを考えている20卒の方へ! 就浪を決めるその前に、 社員の離職率が「3.9%」と IT業界では驚異的な低さを誇る エスエーエスに会いにきませんか? ▶【 ワークライフバランスを最重要視! 】 ・平均残業時間は30時間未満(2018年度実績27.62h) ・有休消化率66% ・時差Biz、テレワークの推進 ・Tシャツ・デニムでの勤務  など 健康優良企業『銀の認定』の取得や、 東京ワーク・ライフ・バランス認定企業となるなど、 社外からも評価をいただいております! ▶【 未経験でも自社プロダクトに携われる! 】 SASには現在、クラウド事業部で2つのプロダクトがあります。 また新規事業として大手企業と合弁会社を作り、 新たな自社プロダクトを開発中です(開発言語はRuby) このプロダクトは今後大手企業に導入していく予定です! ☆未経験の方でも大丈夫です! 入社後3カ月のスキル研修があります。 実際に未経験から一人前のエンジニアとして 活躍している先輩もおり、育成には自信があります! ▶【 こんな方とお会いしたいです! 】 ・ワークライフバランスを大事にしたい ・人と話すのが好き ・自分の笑顔も相手の笑顔も好き 一つでも当てはまる方大歓迎です! お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください! 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております♪ ※エス・エー・エス株式会社の正社員としての採用となります。
16人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1995/10に設立

173人のメンバー

東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカビル4F