yutori グループは20ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超 初年度売り上げ1000万円から、わずか5年で約25億円まで成長 2018年6月 創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創ることを掲げ、国内最大規級の古着コミュニティを『古着女子』を形成。 後に『9090』,『genzai』,『centimeter』,『My Sugar Babe』など複数のD2Cアパレルブランドを展開し、2020年7月ZOZOグループ入りを発表。また、2022年2月にブランド『F-LAGSTUF-F』、10月に株式会社A.Z.Rのyutoriグループ参入を発表。 “TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）” と掲げ、アジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指します。 yutori web：https://yutori.tokyo/ 『9090（ナインティナインティ）』https://www.instagram.com/9090s_/ 『centimeter（センチメーター）』https://www.instagram.com/centimeter_store/ 『My Sugar Babe（マイシュガーベイブ）』https://www.instagram.com/mysugarbabe_official/ 『genzai（ゲンザイ）』https://www.instagram.com/genzai_official/ 『YoungerSong（ヤンガーソング）』https://www.instagram.com/younger__song/ 『Wudge Boy（ワッジボーイ）』https://www.instagram.com/wudge_boy 『nemne（ネンネ）』https://www.instagram.com/nemne_store/ 『Broken Base（ブロークンベース）』https://www.instagram.com/brokenbase.official/ 『F-LAGSTUF-F（フラグスタフ）』https://www.instagram.com/f_lagstuf_f/ 『PAMM（パム）』https://www.instagram.com/pammofficial/

「臆病な秀才の最初のきっかけをプロデュースし、誰も恐れずに自分の好きを体現できる社会を創る」という思いから始まり、現在は『TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）』という言葉に変えて会社を運営しています。 元々「古着女子」は個人的な”好き"を起点に始まったメディアです。個人事業として続けることも可能でしたが、まだメジャーになってないこのカルチャーに可能性を感じ大きな波を起こしたいと考え、設立に至りました。

僕らに共通しているのは、これまで、偏愛的な「好き」を持っているのに、誰かに批判されたり馬鹿にされるのが怖くて、その「好き」を表現できていなかったということ。だからこそ、誰も馬鹿にしたり否定する人がいない「yutori」で、120%自分の「好き」を表現することに没頭しています。 また、若くて優秀なメンバーが集まってきています。 元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。 数字や結果には真摯に向き合い、いい意味でゆとらない日々を送っています。

インスタグラムの累計フォロワー数260万人を越える株式会社yutoriの生産管理担当を募集します。 社内メンバーや生産工場と連携して、商品の生産から納品まで進めていただくポジションになります。 また、物流部門担当者と連携いただき、生産から発送のサプライチェーン全般のプロセス改善提案、在庫管理・資材管理等にも携わっていただきます。 国内でも比較的規模の大きいアパレルD2Cを手がける弊社で、既存のアパレルのスキームに囚われず、スピードとクオリティの両方を追求した業務にチャレンジしてみませんか？ ＜業務内容＞ ・生産パートナーとの連携による生産体制の強化 / コスト交渉 / 原価管理 ・生産 / 物流体制・在庫管理体制の最適化、納期管理 ・生産工場の新規開拓、生地 / 付属品等の調達 ・生産 / 発送における課題の解決に向けた社内外とのコミュニケーションおよび施策実行 ＜募集職種＞ ・アパレルD2C事業部　生産管理リーダー ＜雇用形態＞ ・正社員 ＜求める人物像＞ ◆必須条件 ・アパレルブランドにおける生産管理のご経験(2年以上) ・マメさがあり、複数のステークホルダーとコミュニケーションを取るのが得意な方 ・基本的なPCスキル（特にスプレッドシート）がある方 ◆歓迎条件 ・生産MD経験者 ・D2Cブランドでの生産管理経験者 ・繊維商社 / アパレルメーカーで輸出入、物流等の貿易事務経験者 ・業務プロセス / マニュアル設計等のご経験 ・課題をマクロに捉え、事象の根本改善方法を提案/実行できる方 ・メンズアパレルブランドでの生産管理のご経験がある方 ・仕様書の作成ができる方 ＜この仕事の魅力＞ ・定量KPI(製品原価率、納期管理)を用いた明確な評価制度の下で業務に携われる環境 ・既存のアパレルのスキームに囚われず、スピード感持ったビジネスができる ・当事者として、マクロ/ミクロの領域問わずブランド全体の生産管理を一貫して担うことができる ・累計フォロワー200万人を越える規模のアパレルD2Cブランドに携わることができる ・上場準備フェーズの業務を経験できる