ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

事業展開が拡大し、海外拠点も5ヶ国（台湾、シンガポール、タイ、ベトナム、韓国）へと拡大しているピクスタで法務メンバーを募集します！ 英語力やコミュニケーション力を活かしながら、「法務」という専門性を身に付けたい方、お待ちしています！ <仕事内容> ・運営するサービスの法的問題の対応 - 利用規約の作成・管理 - 新規サービスの法的問題の整理　等 ・契約審査（日本語、英語） - ライセンス契約 - 業務委託契約 - 秘密保持契約　等 ・その他 - 海外グループ企業を含むコンプライアンス対応 - 子会社管理 経験豊富な法務部メンバーからOJT・フォローを行い、徐々に業務をお任せしていきます。 <必須経験・スキル> ・事務経験2年以上 ・英語スキル ※スピーキングよりも、読む・書く力重視です。 <歓迎経験・スキル> ・英語を使った業務経験（貿易事務など） ・TOEIC750点以上 ・法学部・法科大学院出身の方 <こんな人と働きたい> ・ピクスタの理念、ビジョンに共感していただける方 ・状況を整理し、本質を捉えることができる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・webサービス・IT業界への興味がある方 <配属部署> コーポレート本部 法務部（部長1名、メンバー2名。30代〜女性が活躍しています。） <参考> 公式ブログ「ピクスタ+」にて、様々なメンバーのインタビューやピクスタの裏側についての記事を掲載しています。ぜひご覧ください！ 「ピクスタの経営者として1番大切にしていること」 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/03/29/183324 コーポレート本部長・恩田がピクスタに入社した理由 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/10/11/162710